鵜坂ケアステーションの夜勤専従介護職/ヘルパー(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

夜勤専従だから、日中の時間を大切にしながら、しっかり収入も得られます。

「子どもが学校に行っている時間は家のことをしたい」
「日中は自分の予定を入れたい」
「週1回から、効率よく働きたい」

そんな方にぴったりなのが、夜勤専従の働き方です。

勤務は16:00～翌9:00。
週1日～OKで、日給28,125円～。
少ない勤務回数でも収入につながるので、
扶養内勤務やWワークを考えている方にもおすすめです◎

＼今回の募集ポジション／

サービス付き高齢者向け住宅「グレイス鵜坂」を拠点に、
2026年6月にスタートする定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス（定期巡回）
の介護職員（夜勤専従パート）を募集します。

定期巡回は、長い時間そばにいる介護ではありません。
一回一回の訪問は短くても、
日々の関わりの中で小さな変化に気づき、
チームで共有しながら、その人らしい生活を支えていく。
そこに、定期巡回ならではのやりがいがあります。

「富山で最後まで自分らしく暮らす」を支える介護を、
一緒につくり上げていただける方をお待ちしています。

👉この求人のおすすめポイント

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✅ 2026年6月開設！オープニングスタッフ

2026年6月スタートの定期巡回サービスを立ち上げから担えます。新しい在宅ケアの形を、最初の一歩からつくれる経験はここだけです

✅日給28,125円～の高収入パート

週２～３日・月10日勤務で月収281,250円も可能。
少ない勤務回数でも、しっかり収入につながる夜勤パートです。

✅夜勤のみ・週1回～OK

勤務は16:00～翌9:00の夜勤専従。1日実働7時間半です。
家庭やプライベートとの両立もしやすい働き方ができます。

✅初任者研修があれば応募OK

介護職員初任者研修をお持ちであれば応募可能です。
介護福祉士の方は優遇します！

✅ 創業20年以上の安定経営

複数の介護サービスを展開し、黒字経営を継続。
「この会社、大丈夫かな」という不安なく働き続けられます。

📌 日和の介護観

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「やってあげる介護」ではなく、

「その人らしく生きる毎日を支え続ける介護」

医療が「命を助ける」仕事なら、
介護は「できることが変わっても、
その人らしく生きられる毎日が続いていくように支える」仕事だと、
私たちは考えています。
だから日和のスタッフは、
「どうすれば実現できるか」を毎日考えています。

📌日和で働く魅力

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① 「利用者さんのために」が、評価される組織

日和の評価制度は、独自のオリジナル設計です。職員全員の介護観をアンケートで集め、「利用者さんとどう向き合ったか」を評価シートに反映しています。数字や効率だけでは測れない、介護への真剣な姿勢がちゃんと評価される仕組みです。

② 本音が言える、風通しのよい職場

「言いたいことがありそうな職員には、自分から話を聞きに行く」——これは代表・西田の言葉です。問題があれば陰口ではなく対話で解決する。そういう文化が、日和には根づいています。
また、職員の声を経営に届ける「キャリアパス委員会」を設け、年1回の「キュン・キラッ・ホッいいね！キャンペーン」では仲間のよい行動を全職員で称え合います。

③ 介護の未来を、富山から発信する組織

見守りセンサーの導入、在宅勤務の推進、スタバで開く認知症カフェ、大学でのワークショップ——日和の取り組みは、施設内にとどまりません。
代表の西田は認知症介護実践指導者として全国でも活躍し、テキスト執筆や富山型デイサービスネットワーク副会長も務めています。
「利用者さんのために」を本気で突き詰めると、介護の常識そのものが変わっていく。そんな組織の一員として、一緒に働きませんか。


＜先輩社員の声＞

介護職員　Kさん

西田施設長のケアに対する思いに共感して日和に入社し、半年が経ちました。入社してみて正直、今までのやり方と異なることもあり戸惑うことや悩んだ時期もあります。でも、困ったときにそっと声をかけてもらえる環境があって、一人で抱え込まずに済んでいます。「目の前の利用者さんが笑顔でいてくれたら、それでいい」——日和に来て、そのシンプルな気持ちに立ち返れる職場があることを知りました。
子どもの行事があっても休みが取りやすく、みんなが「お互い様」の気持ちで働いています。働いている人の思いをきちんと聞いてくれる会社なので、安心して飛び込んできてほしいと思います。

📌応募後の職場見学・カジュアル面談OK

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応募後に、職場見学や履歴書なしのカジュアル面談で
実際の雰囲気やスタッフの様子を見ていただくことも可能です！

気になることは、何でも聞いてください🌿
少しでも興味を持っていただけた方は、
ぜひお気軽にご応募くださいね♪✨