ヘルパー事業所人・花いずみのホームヘルパー（登録）(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

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時給1,900円〜 3,820円

最終更新日: 2025/06/16

年齢不問☆生活1900円★身体2400円／時＋手当★年齢不問★【横浜市泉区】【ホームヘルパー募集】週1日1時間から★シニア・主夫主婦活躍中◎未経験者大歓迎

横浜市泉区の登録ヘルパー募集

＼★よこはまグッドバランス賞 ★／
の3期連続認定企業です。

未経験者大歓迎♪ 登録ヘルパー
週1日1時間～勤務♪】
スタッフ増加中の事業所です！

☆ご自宅からの直行直帰♪
☆空いた時間で1日1時間から勤務♪
☆20代～70代のスタッフが活躍♪
☆子育て中の方も多数活躍（家庭両立）
☆希望休制度あり。
☆研修充実。初めてのヘルパーさんも安心。
慣れるまで同行訪問あり。
☆高時給・手当充実
☆WワークOK
☆沢山働きたい方も大歓迎♪
☆生活援助のみの希望もOK
☆正社員登用有
☆昇給あり
☆10年勤続表彰者も多数在籍
☆子育てや家庭との両立ができる環境です！
☆ライフスタイルに合わせて働けます♪
☆無理なく働けてプライベートも充実！
☆訪問未経験の方やブランクが
ある方も歓迎♪
☆一度現場を離れた方も、しっかりサポートするのでご安心ください！

ヘルパー事業所人・花いずみの紹介動画

募集内容

募集職種

ホームヘルパー（登録）(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

横浜市泉区の訪問介護・ホームヘルパー募集・利用者様宅での身体介護及び生活援助 ※訪問エリア　泉区全域でお仕事あります。 ※自宅からの直行・直帰可能 ※生活援助のみの登録も可能雇用期間の定め：1年　原則更新

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【パート・バイト】時給1,900円〜3,820円

給与の備考

【基本給】 ◆身体介護：2400円/時+下記諸手当 ◆生活援助：1900円/時+下記諸手当 ※午前8時前、基本給に25％増。 ※午後18時以降、基本給に25％増。 ※業務内容は生活援助のみの希望も可。 ※お気軽にご相談ください【基本給以外に支給される各種手当】 ①バイクや車で通勤した場合　＋100円/1訪問 ②夏手当　 +10円/1訪問 ③雪手当　 +100円/1訪問 ④土曜日・日曜日・祝日出勤した場合　＋100円/1訪問 ⑤年末年始　 +400円～500円/1訪問 ⑥訪問代行手当　 +100円/1訪問 ⑦介護福祉士手当　 +20円/1訪問 ⑧キャンセル手当　基本給の6割保障 ※前日までにキャンセルの連絡がない場合。 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮制服貸与副業OK 日・祝日給与UP

・昇給(年1回）・インフルエンザ予防接種補助・交通費全額支給・慶弔見舞金制度・職員紹介制度・健康診断・各種社会保険完備・職務発明手当・永年勤続表彰・電動自転車貸出制度・誕生日クオカードプレゼント・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり・バイク・自転車通勤可、車通勤相談可・非常勤や正社員への登用制度・エプロン貸与、プラスチックグローブ、手指消毒支給・資格取得支援制度・病児保育室補助制度・会議はお子さんを連れて参加可能。・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、お子さんと一緒に参加可能です。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

［新人研修］未経験でも安心。ベテラン職員が安心できるまで同行します。オリエンテ―ションで記録の書き方等学べます。［法人研修］外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。［月1回カンファレンス］月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。

勤務時間

日勤のみ可午前のみ勤務午後のみ勤務残業ほぼなしスキマ時間勤務

8:00～20:00の間の1時間以上 ※勤務時間応相談 ※休憩なし（勤務時間6時間以上は法定通り）

休日

4週8休以上土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上週1日からOK 週2日からOK 家庭都合休OK 月1シフト提出

週１日１時間から勤務可。直行直帰。平日のみ、土日のみの勤務等可能です。希望休制度があるのでご家庭の都合にあわせてお休みがとりやすい職場です。

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇有給休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍フリーターOK 主夫・主婦OK

【必要資格】・介護職員初任者研修終了者（旧ヘルパー２級）以上 ※未経験者大歓迎 ※年齢不問

歓迎要件

未経験者大歓迎♪

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

神奈川県横浜市泉区和泉町5732-1 いずみ野ハイツ105号室

大きな地図を見る

相鉄いずみ野線いずみ野駅から徒歩で0分相鉄いずみ野線弥生台駅から徒歩で18分

設立年月日

2016年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護

営業時間

8：30～17：30（休憩60分）

休業日

・夏季休暇（7月から9月までの間に3日間）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）

施設規模

株）ひとはなは横浜市内にて居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・通所介護・福祉用具貸与と19事業所展開している会社です。・居宅介護支援（市内8カ所） (瀬谷・泉・戸塚・緑・旭・保土ケ谷・南・磯子) ・訪問介護（市内5カ所）（瀬谷区・泉区・緑区・戸塚区・保土ケ谷区）通所介護（市内3カ所）（瀬谷区・泉区）・訪問看護事業所（2か所）（旭区・泉区）福祉用具貸与等（泉区）現在280名のスタッフが活躍しています。

スタッフ構成

管理者兼サービス提供責任者　1名サービス提供責任者　6名訪問介護員　51名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ヘルパー事業所人・花いずみの職員の声

サービス提供責任者(サービス提供責任者)

経験年数：10年以上

更新日：2024/09/07

職場の雰囲気はどうですか？サービス提供責任者としてのやりがいは何ですか？

職場の雰囲気は、ダメなときは声をかけてもらったり、困ったことを相談したり、いろんな場面で助けてもらうことも多いです。サ責のやりがいとしては、ご利用者とヘルパーさんの調整を行い、業務内容・ペース・雰囲気等がピッタリと合い、ご利用者の環境が良くなった時に、ご利用者とヘルパーさんが共に喜んでくださることにやりがいを感じます。

新人のスタッフに対しどのようなアドバイスをし「人・花いずみ」をどのような事業所にしたいですか？

最初からできないこともあるけれど、あきらめない事。求めてくださるなら懇切丁寧に要らないといわれるまでお付き合いします。近隣、営業地域の方には「人・花いずみ」はとても良い事業所だね。と最初に口に出して頂ける様な事業所でありたいと思います。

介護事務(事務長)

経験年数：10年以上

更新日：2023/01/13

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。福利厚生の数は覚えられないくらいあります。突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。とても将来性の高い会社です。

職場の魅力について教えてください

各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。

今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ

「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。【募集について】「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。各事業所の成長による募集。または開設による募集がほとんどです。求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。【採用について】「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。経験は問いません。人柄重視での面接となります。採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。

管理職（介護）(訪問介護管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2022/02/24

職場の雰囲気はどうですか？

正社員や非常勤問わず、職員一人一人の意見を聞き、みんなで考えられる事業所だと思います。訪問介護の仕事は、単独での仕事の業務なので、自分の知識や技術に不安があったり悩みもたくさん出てきてしまいます。一人で抱え込まずにその悩みを職員全員で共有し話し合い、ご利用者さん、職員さん、共に納得の行ける介護が行えるような事業所の雰囲気を常に作っていきたいと思います。

仕事のやりがいをどのようなところに感じますか？将来の目標を教えてください。

ご利用者さん、職員さん、共に笑顔で生活及び業務を行っているときに、私自身の事よりも大きな喜びを感じます。沢山そういう環境が作れたら良いなと思います。様々な課題に対して介護技術の課題でしたら介護のスキルアップが出来る勉強会や研修を開催したり、ご利用者さんとの関係性の悩みであれば間に入り、お互いが気持ちよく生活、業務が出来るような工夫をしていきたいと思います。管理者としてはまだまだですが、私自身も一人で考え込まずに、みんなの意見を聞き、お互いが助け合いながら、その時その時に合わせた課題を前向きに解決していくことが当面の目標だと思います。その上で良い事業所だと周りから言われるような事業所になればとてもうれしく思います。

職場の環境

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ヘルパー事業所人・花いずみの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

小松巧

代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。あれから14年、沢山の方の支えがあり今では170名を超えるスタッフに支えられています。弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。ご応募お待ちしております。

会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者で、経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。各管理者が納得のいく就職を目指しており、採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。