デイサービスセンター陽と花の介護員(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）
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週1日からOK／小規模デイサービスの介護スタッフ/未経験者大歓迎・介護系無資格可【横浜市瀬谷区】パート・介護系無資格ＯＫ！充実の資格取得支援制度有♪祝日時給ＵＰ！人気の少人数デイサービス
＼未経験でも大丈夫！／
アットホームな雰囲気で新しい挑戦を♪
◆一軒家のようなデイサービスで、家庭的な雰囲気の中、ご利用者様一人ひとりの大切な時間をサポート。
◆庭で季節の植物を育て、収穫の喜びを共有四季折々の工作やレクリエーションも
◆資格取得支援でスキルアップ！働きながら介護の資格を取得可能。将来のキャリアアップに繋がります。
◆週１日～2日のお仕事です自分のライフスタイルに合わせて、無理なく働けます。
◆希望休制度でプライベートも充実！大切な家族の時間や自分の時間もしっかり確保♪
◆多世代が活躍中！20代から60代まで、幅広い年代のスタッフがイキイキと働いています。
◆固定曜日勤務可能！固定曜日の勤務で、生活リズムをしっかりと確保できます。安定した働き方で、自分の生活に合わせたキャリアを築いていきませんか？
アットホームな雰囲気♪戸建て住宅を改修したアットホームな環境の定員10名デイサービスです。
（現在、利用定員10名に対し介護職員4名+看護師と充足体制中。）
経験問わず、一緒に利用者様の笑顔を支えませんか？空いている時間を有効に活用しながら働けます。
※小規模で質の高いケアを提供♪のどかな雰囲気の中、質・個別性の高いケアを行っています。職員定着率も高い事業所です。スタッフ間のチームワークが抜群な働きやすい環境です。
デイサービスセンター陽と花
庭には畑があり畑作業等を行っております。
穏やかな雰囲気の元、業務を行っております。
無資格・未経験者も大歓迎です。
1日の利用者様が平均8名前後という小規模体制で、質・個別性の高いケアの実現を行っています。
家事援助では、ご希望者には一緒に洗濯物を畳む、食事の準備をするといった生活リハビリを取り入れています。
安心してお仕事できる環境です
介護未経験、介護系の資格をお持ちでない方も大歓迎！入社後先輩スタッフが丁寧に指導を行いますので、安心してお仕事に取り組めます。
※未経験者大歓迎！介護を通して、利用者様の笑顔を支えていきませんか？ご応募心よりお待ちしています。
★3期連続よこはまグッドバランス賞の認定企業です。★
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
★えるぼし認定企業【３つ星】★
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます
募集内容
募集職種
仕事内容
｜デイサービススタッフ -介護業務が少ないデイサービス ※無資格・未経験からスタート者が多数活躍。 ※比較的お元気な方が利用しています。身体的な介護が少なくサポート業務が主となります。 -入浴介助 ※自立支援を主としているため、特別浴槽（車いすやストレッチャーでの入浴）はありません。通常のお風呂での入浴を行っています。髪の毛と背中、手が届かない場所のサポート支援が殆どです。 -食事介助 ※配膳・配茶・見守りが主な業務となります。 ※口元まで食事介助をする業務はありません。 -排泄介助 ※主な介助はトイレまでの移動支援と見守りになります。 -レクリエーション ※皆で楽しみながら様々な余暇活動を行っています。 ※高齢者とのコミュニケーションが主な業務となることが多いです。 -送迎業務 ※軽車両のみでも可能です。 -備考 ※未経験でも新人研修が充実しています。上記の介護業務やご利用者とのコミュニケーションにおいても、まずは必ず先輩スタッフと一緒に行います。慣れてくるにつれ独り立ちができる環境があります。 事務やカフェ、コンビニ・スーパー等と同じように人と接するお仕事です。 「介護」という言葉で大変というイメージがありますが、弊社のデイサービスは比較的お元気な方が利用しています。まずは先輩スタッフと一緒に業務を行うので安心して未経験からスタートできる環境があります。 ご高齢者とスタッフがワイワイと笑顔で楽しんでいるイメージから始めていただけると良いかと思います。
診療科目・
給与
給与の備考
【時給1,320円以外に支給される手当】 ・昇給 年1回 ・リーダー手当: 10,000円/月 ・セクションリーダー手当: 30,000円/月 ・祝日手当:+100円/時 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・登録ヘルパーさん紹介手当:20,000円/1人 ・SNS手当 200円/回（月３回上限） ・職務発明手当 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当 ・お誕生月にクオカードプレゼント ・会社イベントでのサプライズプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・健康診断： 年1回 ・インフルエンザ予防接種補助 ・資格取得支援手当 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
待遇
【働く環境】 ・制服貸与 ・バイク・自転車通勤可・車通勤可 ・ペーパードライバー研修※希望者制。 ・正社員登用制度 ・ＩCT活用。IPADで記録記入 IPADとWi-Fiがすべてのデイサービスに完備。システムと連動しＩPAD上で記録等を行うため、記録に係る時間が大幅に減少。 ・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ・病児保育室補助 ・動画配信 ※忘年会・暑中見舞い等、スタッフ向けに動画を配信。ご家族と一緒に動画を見て盛り上がろう！豪華賞品を準備♪ ・健康促進イベント ウォーキングラリー ※上位入賞者には素敵なプレゼント進呈♪ ・ホームタウンフラッグスポンサー特典 ※横浜ビー・コルセアーズのホームタウンフラッグスポンサーです。 ・歓迎会・食事会等あり ※お子さんと一緒に参加可能です。（業務外イベントは全て任意参加）
教育体制・研修
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
年末年始（12月29日～1月3日） 会社が認めた日休暇 希望休制度 年次有給休暇 産前産後の休暇 妊娠中及び出産後の通院休暇 妊娠障害休暇 妊娠中の通勤緩和措置 生理日の休暇 裁判員休暇 育児・介護休暇
応募要件
歓迎要件
未経験、介護資格不要求人！大歓迎♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2011年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
デイサービスセンター陽と花の職員の声
介護事務(事務長)
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。 現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。 新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。 福利厚生の数は覚えられないくらいあります。 突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、 法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、 「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。 その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。 とても将来性の高い会社です。
職場の魅力について教えてください
各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。 その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。 事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。 運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。 そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。 その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。 「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。
今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ
「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。 【募集について】 「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、 各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。 働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。 各事業所の成長による募集。 または開設による募集がほとんどです。 求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。 【採用について】 「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。 謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。 経験は問いません。人柄重視での面接となります。 採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。 新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。
管理職（介護）(デイサービス管理者)
経験年数：10年以上
更新日：
どのような事業所・職場環境を作りたいですか？やりがいを教えてください
ご利用者様にはもちろん、職員同士も思いやりをもって接する事が出来る、温かい雰囲気のある信頼感が持てる事業所です。職員にとってもご利用者様にとっても、宝物と思えるような事業所を作る事が目標です。 ご自分では解決方法が見つけられず困ったり悲しんでいるご利用者様やそのご家族様の悩みを少しでも解決できた、お手伝いできたと実感した時に感じます。
今後、介護のお仕事、「陽と花」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ。
私も経験がありますが、介護をしていると全ての事を犠牲にして生活しなくてはならないかのような暗闇に落ち込んでしまいます。そんな救われない気持ちを変えてくださったのが介護に携わるスタッフの方々でした。介護を学ぶことで誰かの支えになれる、大変やりがいのあるお仕事ですので、ぜひ一歩足を踏み入れていただきたいと思います。
デイサービスセンター陽と花の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小松 巧
代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。 もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。 あれから17年、沢山の方の支えがあり今では280名を超えるスタッフに支えられています。 弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。 ご応募お待ちしております。
会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。 弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者で、経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。 各管理者が納得のいく就職を目指しており、採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。 是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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