介護福祉士募集|扶養内~フルタイム可|週1日~・WワークOK|時給1,520円~|デイ未経験歓迎|日勤のみ
週1日から勤務可能・扶養内からフルタイムまで歓迎
週1日の扶養内勤務から、週5日のフルタイム勤務まで、ご希望に合わせて働けます。日勤のみで夜勤はなく、日曜日は定休日です。固定曜日での勤務も可能です。ご家庭や子育て、ほかのお仕事と両立したい方も歓迎します。Wワークも可能です。職場の概要
デイサービスセンター陽と花阿久和は、横浜市瀬谷区にある定員10名の小規模なデイサービスです。一戸建ての家庭的で落ち着いた空間の中、ご利用者様一人ひとりと丁寧に関わる介護を大切にしています。介護職員や看護師などが連携し、日常生活上の介護、入浴、機能訓練、生活リハビリ、季節の行事やレクリエーションなどを提供しています。今回は、介護福祉士の資格をお持ちのパートスタッフを募集しています。働くうえでの魅力
定員10名だから一人ひとりと丁寧に関われます
少人数のデイサービスのため、ご利用者様の表情や体調の変化にも気づきやすく、一人ひとりの状態に合わせた介助や見守りを行えます。大人数の対応に追われるのではなく、ご利用者様との会話や日々の関わりを大切にしたい方に適した職場です。デイサービス未経験・ブランクのある方も歓迎
入職後は先輩スタッフが、業務の流れやご利用者様への対応方法を一つずつ丁寧にお伝えします。デイサービスでの勤務が初めての方や、介護の仕事からしばらく離れていた方も、安心して業務を始められます。介護福祉士の資格・経験を活かせます
主な仕事内容は、ご利用者様への介護、入浴介助、見守り、送迎、レクリエーション、機能訓練のサポートなどです。ご利用者様一人ひとりの状態に合わせて必要な介助や見守りを行い、住み慣れたご自宅での生活を続けられるよう支援します。看護師による機能訓練や、日常生活の動作を取り入れた生活リハビリにも取り組んでいます。チームで相談しながら働けます
介護職員や看護師などのスタッフが同じフロアで勤務しているため、困ったことや判断に迷うことがあれば、その場で相談できます。ご利用者様の状態や支援方法について情報を共有し、職種の垣根なく協力しながら対応しています。事業所内研修や外部講師による研修など、働きながら継続して学べる環境も整えています。送迎は軽自動車のみでも可能です
送迎車は普通自動車と軽自動車があり、軽自動車のみの運転も可能です。入職後すぐに一人で送迎をお願いすることはありません。最初は先輩職員の送迎に同乗し、送迎ルート、ご利用者様の乗降時の介助、ご家族への対応方法などを覚えていただきます。その後も先輩職員が同乗しながら、段階的に送迎を担当していただきます。運転に不安がある方には、会社負担・勤務扱いで受講できるペーパードライバー研修をご用意しています。時給1,520円から
時給1,520円からの介護福祉士パート募集です。昇給年1回、交通費全額支給のほか、勤務時間や日数に応じて各種社会保険へ法定どおり加入します。健康診断、インフルエンザ予防接種補助、資格取得支援制度、各種表彰制度などの福利厚生もあります。求める人物像
・介護福祉士の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・デイサービス未経験の方
・ブランクから仕事復帰したい方
・週1日から無理なく働きたい方
・扶養内で働きたい方
・フルタイムでしっかり働きたい方
・Wワークを希望する方
・少人数の落ち着いたデイサービスで働きたい方
・ご利用者様一人ひとりに寄り添った介護をしたい方
・機能訓練や生活リハビリに興味のある方
・行事やレクリエーションを楽しみながら取り組める方
・チームワークを大切にしながら働きたい方
・仕事と家庭やほかのお仕事を両立したい方
横浜市内21事業所・約300名が活躍する法人です
株式会社ひとはなは、横浜市内で居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、デイサービス、福祉用具貸与・販売など21事業所を運営しています。約300名のスタッフが在籍し、それぞれの専門性を活かしながら地域の在宅生活を支えています。「よこはまグッドバランス賞」認定企業、「えるぼし認定(三つ星)」認定企業として、仕事と家庭の両立や働きやすい職場づくりにも取り組んでいます。「小規模なデイサービスで働きたい」
「職場の雰囲気を見てから応募したい」
「デイサービスは初めてなので少し不安」
そのような方も歓迎しています。
お気軽にお問い合わせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
✅介護業務 ・入浴介助 ・見守り、移動介助 ・レクリエーションのサポート ・機能訓練のサポート ・送迎業務 ・iPadを使用した記録入力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅送迎は軽自動車のみでも可能 普通自動車・軽自動車を使用した送迎業務がありますが、軽自動車のみの運転も可能です。最初は先輩職員の送迎に同乗し、送迎ルートや乗降介助、ご家族への対応方法などを覚えていただきます。その後も先輩職員が同乗しながら、段階的に送迎を担当していただきます。運転に不安がある方には、会社負担・勤務扱いで受講できるペーパードライバー研修をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅デイサービス未経験・ブランク歓迎 デイサービスでの実務経験は問いません。入職後は先輩スタッフが、ご利用者様への対応や介助方法、送迎、記録入力などを一つずつ丁寧にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週1日の扶養内からフルタイムまで歓迎 週1日の扶養内勤務から週5日のフルタイム勤務まで、ご希望に合わせて働けます。日勤のみで夜勤はありません。固定曜日での勤務やWワークも可能です。勤務日数や曜日はお気軽にご相談ください。
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「神奈川県・介護職/ヘルパー・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
・昇給 年1回 ・交通費全額支給 ・車通勤可 ・各種社会保険完備(勤務条件による) ・祝日手当(時給+100円) ※祝日勤務した場合 ・役職手当あり(月10,000円~30,000円) ・登録ヘルパー紹介手当(20,000円/人) ・SNS手当(200円/回・月3回まで) ・職務発明手当 ・慶弔見舞金 ・外部研修費会社負担 ・資格取得支援制度 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種補助 ・誕生日クオカードプレゼント ・会社イベントでのサプライズプレゼント ・永年勤続表彰 ・各種表彰制度あり ※試用期間3か月(期間中の給与・待遇の変更はありません) ※雇用期間の定めなし
待遇
━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・制服貸与 ・車・バイク・自転車通勤OK ・正社員登用制度あり ・人事異動が少なく、慣れた職場で長く働けます ・iPad・Wi-Fi完備(ICT活用で記録業務を効率化) ・ペーパードライバー研修あり(希望者・会社負担) ━━━━━━━━━━━━━━━ 【福利厚生・イベント】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・病児保育室利用補助制度 ・スタッフ向け動画配信(忘年会・暑中見舞いなど) ・健康促進イベント(ウォーキングラリー) ・横浜ビー・コルセアーズ ホームタウンフラッグスポンサー特典 ・歓迎会・食事会あり(任意参加・お子様連れ参加OK)
教育体制・研修
━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育体制・研修】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・デイサービス未経験歓迎 ・ブランクのある方歓迎 ・先輩スタッフが丁寧にサポート ・新人研修制度 ・法人研修(外部講師研修) ・月1回カンファレンス ・事業所内研修(年間研修計画に基づき実施) ・ペーパードライバー研修(希望者・会社負担・勤務扱い) ・外部研修費会社負担 ・資格取得支援制度 ・iPad・Wi-Fi完備(ICT活用で記録業務を効率化) ━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアップ支援】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・希望に応じて生活相談員へのキャリアアップが可能 ・生活相談員未経験からでもチャレンジ可能 ・先輩生活相談員が相談対応・契約業務等を丁寧にサポート ・生活相談員会議(月1回) ・担当者会議への参加や関係機関との連携を段階的に習得 ・リーダー、管理者へのキャリアアップも可能 ※生活相談員へのキャリアアップは必須ではありません。 介護職として現場で働き続けることも可能です。
勤務時間
休日
・日曜日(事業所定休日) ・週1日以上勤務 ・希望休制度あり ・固定曜日勤務可
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・会社が認めた日休暇 ・年次有給休暇(法定通り) ・産前産後休暇 ・妊産婦健康診査等のための通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・裁判員休暇
応募要件
歓迎要件
こんな方を歓迎しています ・介護福祉士の資格や経験を活かしたい方 ・デイサービス未経験の方 ・ブランクから仕事復帰したい方 ・少人数の落ち着いたデイサービスで働きたい方 ・ご利用者様一人ひとりに寄り添った介護をしたい方 ・機能訓練や生活リハビリに興味のある方 ・行事やレクリエーションを通じて、ご利用者様に楽しんでいただきたい方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・仕事と家庭を両立しながら長く働きたい方 ・介護職として長く現場で活躍したい方 ・将来、生活相談員にチャレンジしたい方 ・介護職から仕事の幅を広げてキャリアアップしたい方 デイサービスセンター陽と花阿久和は、定員10名の小規模なデイサービスです。一戸建ての家庭的で落ち着いた環境の中、ご利用者様一人ひとりと丁寧に関わる介護を大切にしています。 まずは介護職として、ご利用者様への介護、送迎、見守り、レクリエーション、機能訓練の補助などを担当していただきます。その後、ご本人の希望や適性に応じて、生活相談員へのキャリアアップも可能です。 生活相談員としての実務経験は問いません。希望される方には、先輩生活相談員が相談対応、契約業務、担当者会議への参加などを一つずつ丁寧にお伝えします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレー応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 約5分前後で自動返信メールが届きます ↓ [3] メール内URLより24時間いつでも面接日時をご予約いただけます ↓ [4] 面接実施(1回予定) ※会社説明・職場見学も可能です ↓ [5] 採用結果をご連絡します ↓ [6] 入職手続きを進めてください ━━━━━━━━━━━━━━━ ※応募から内定までは最短当日、1週間以内です。 ※在職中の方も歓迎しております。入職日はご希望に合わせて調整いたします(最長1年程度先のご入職までご相談可能です)。 ※「まずは話だけ聞いてみたい」「見学してみたい」という方も歓迎しております。お気軽にお問い合わせください。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西2-8-4
大きな地図を見る相鉄本線「三ツ境駅」からバスで約8分 「向原」バス停下車、徒歩1分 ・神奈川中央交通「境11」宮沢行 ・神奈川中央交通「い04」いずみ野駅行 相鉄いずみ野線「いずみ野駅」からバスで約9分 「向原」バス停下車、徒歩1分 ・神奈川中央交通「い04」三ツ境駅行 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■交通費全額支給 ■車通勤可 ■バイク・自転車通勤可 ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際の職場やご利用者様の過ごし方、スタッフの雰囲気を知っていただくため、会社説明・施設見学を実施しています。「まずは施設を見学してから検討したい」という方も歓迎しています。お気軽にお問い合わせください。
設立年月日
2011年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
デイサービスセンター陽と花の職員の声
介護事務(事務長)
経験年数:10年以上
更新日:
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在14年目を迎えるまだまだ新しい法人です。 現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。 新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。 福利厚生の数は覚えられないくらいあります。 突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、 法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会(大抽選会)の実施が開催されたり、 「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。 その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。 とても将来性の高い会社です。
職場の魅力について教えてください
各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。 その為、「ひとはな」には約55種類の勤務形態があります。 事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。 運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。 そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。 その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。 「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。
今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ
「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。 【募集について】 「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、 各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。 働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。 各事業所の成長による募集。 または開設による募集がほとんどです。 求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。 【採用について】 「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。 謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。 経験は問いません。人柄重視での面接となります。 採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。 新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。
施設長/介護管理職(デイサービス管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
どのような事業所・職場環境を作りたいですか?やりがいを教えてください
ご利用者様にはもちろん、職員同士も思いやりをもって接する事が出来る、温かい雰囲気のある信頼感が持てる事業所です。職員にとってもご利用者様にとっても、宝物と思えるような事業所を作る事が目標です。 ご自分では解決方法が見つけられず困ったり悲しんでいるご利用者様やそのご家族様の悩みを少しでも解決できた、お手伝いできたと実感した時に感じます。
今後、介護のお仕事、「陽と花」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ。
私も経験がありますが、介護をしていると全ての事を犠牲にして生活しなくてはならないかのような暗闇に落ち込んでしまいます。そんな救われない気持ちを変えてくださったのが介護に携わるスタッフの方々でした。介護を学ぶことで誰かの支えになれる、大変やりがいのあるお仕事ですので、ぜひ一歩足を踏み入れていただきたいと思います。
デイサービスセンター陽と花の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小松 巧
代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。 もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。 あれから17年、沢山の方の支えがあり今では280名を超えるスタッフに支えられています。 弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。 ご応募お待ちしております。
会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」「あの人のようになりたい」と思えるスタッフが沢山いる法人であることが、ご利用者様へのより良い支援や地域への還元につながると考えています。 弊社は、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具など、職種ごとの専門性や働き方を大切にしている法人です。 職種、地域性を大切にしているため、福利厚生や働き方についても、それぞれの職種に合った環境づくりを行っています。 そのため、各事業所の管理者が採用担当として関わり、経験や未経験に捉われず「人柄」を大切にしながら採用を行っています。 また、希望するスキルアップ以外の人事異動はほとんどありません。 求人説明・職場見学も随時実施していますので、ぜひお気軽にご相談ください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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