ヒューマンライフケア栄の湯の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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ヒューマンライフケア栄の湯の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
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【新座市栄】近場で便利！介護パート募集！働きやすさとやりがいが揃った職場です。
給与
パート・バイト時給 1,105円〜 1,155円
仕事内容
利用者様の「その人らしい生活」を支え、笑顔を届けるお仕事です。経験者はもちろん、未経験の方も丁寧な研修とフォローでしっかりサポートします！ ▼仕事内容・レクリエーションや季節イベントの実施（利用者様と一緒に楽しめる時間を提供します）・介護業務全般、および送迎業務（運転または乗降介助を担当します）・各種記録業務（PC・タブレットを使用。専用アプリで業務効率化を推進しています） ▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均）・要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩です）・一日の平均利用者数：15名～28名（お風呂はリフト設備あり）・送迎範囲：片道20分程度（送迎車は衝突防止装置やカーナビ付きで運転も安心！） ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
応募要件
▼年齢・不問 ▼必須資格・不問 ※介護初任者研修以上の方は歓迎 ※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎（軽または普通自動車での送迎運転業務） ▼必須経験・未経験者も経験者も大歓迎！（しっかりした研修制度でサポートします）
住所
埼玉県新座市栄２ー１０ー８西武池袋線「大泉学園駅」・東武東上線「朝霞駅」より西武バス「新座栄」下車　徒歩7分
特徴
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 237,140円〜 273,180円
仕事内容
施設内での介護業務ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します ※未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください＜主な仕事内容＞ ■身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など ■生活支援：清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など【※変更範囲：会社が定める業務】【※転勤範囲：会社が定める事業所】
応募要件
無資格・未経験OK
住所
埼玉県新座市栄5丁目10番18号西武池袋線大泉学園駅から車で16分
特徴
未経験可
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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正職員月給 200,000円〜 250,000円
仕事内容
歩行訓練特化型のデイサービスでご利用者さまに合わせたサポート業務をおこなっていただきます入浴介助メイン、レクリエーション、運転業務ありその他付帯業務あり就業場所/業務範囲　変更なし
応募要件
普通自動車運転免許（AT限定可）無資格・未経験・ブランク・新卒可年齢・学歴不問
住所
埼玉県新座市栄4-5-33 KRマンション1階東武東上線朝霞駅からバスで15分西武池袋線　大泉学園駅からバスで１０分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る

ヒューマンライフケア栄の湯の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給220,000円〜 269,000円

最終更新日: 2025/01/10

【新座市栄】【生活相談員を目指す介護福祉士募集】介護現場を続けながら、研修制度やサポート体制で着実に成長できる環境が整っています！

「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア

介護事業を全国展開しているヒューマンライフケア。介護のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。

新座市栄にあるデイサービス「ヒューマンライフケア栄の湯」では介護スタッフを募集します。

私たちは、介護現場で利用者様と直接関わる「チームケア」を大切にしています。

『より良い介護を提供したい』『居心地の良い職場環境を作りたい』『介護のプロとして成長したい』『キャリアを広げたい』
どれかひとつでも当てはまる方、そんな意欲を持つ介護福祉士の方を当社が全力で応援します！
ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度で、デイサービス未経験からでも生活相談員や管理職を目指せる環境が整っています。

デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。

中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。
入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オリジナルの脳トレBOOKや体操を取り入れたりすることで、認知症予防の強化に努めています。
【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念の基、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。

ヒューマンライフケア栄の湯の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

送迎身体介護生活援助

利用者様の『その人らしい生活』をサポートするお仕事です。当社が運営する近隣拠点との交流や現場研修を通じて、幅広いスキルを身に付けられます！ ▼仕事内容・レクリエーションや季節イベントの企画・運営（利用者様と一緒に楽しい時間を作り上げます！）・介護業務全般、および送迎業務（運転または乗降介助を担当します）・各種記録業務（PC・タブレットを使用。専用アプリで業務効率化を推進しています）・介護計画書の作成、サービス提供に関する連絡・調整（まずは利用者様を把握することからスタート！）・利用者様およびご家族への相談援助（電話対応や訪問相談を行います）・利用者様との契約締結、サービス担当者会議への出席（先輩スタッフとの同行OJTありで安心！） ▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均）・要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩です）・一日の平均利用者数：15名～28名（お風呂はリフト設備あり）・送迎範囲：片道20分程度（送迎車は衝突防止装置やカーナビ付きで運転も安心！）

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給220,000円〜269,000円

給与の備考

月給220,000円～269,000円年収344万円～414万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としており、超過分については別途支給いたします。 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…15,000円・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼キャリアアップのモデル年収・年収344万円以上（介護職/介護福祉士）・年収411万円以上（副所長）・年収467万円以上（所長） ★年2回の賞与＆昇給あり！充実の福利厚生で、安定した待遇と働きやすさを両立できる職場です。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与ハラスメント相談窓口あり

・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]指導職研修：会社制度やマネジメントを学ぶ実務研修 [3]フォロー面談と人事考課：キャリアパス制度による支援 [4]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [5]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） [6]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） [7]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 [8]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [9]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

勤務時間

日勤のみ可残業月20時間以内

7:35～16:35、8:30～17:30、9:00～18:00　シフト制 ※休憩60分

休日

4週8休以上育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

・月8～10日休み（日曜定休）　※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

長期休暇・特別休暇

・年末年始・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇

応募要件

未経験可ブランク可介護福祉士自動車運転免許学歴不問 40代活躍 50代活躍フリーターOK 主夫・主婦OK

▼年齢・64歳以下の方（定年年齢未満の募集のため） ▼必須資格・介護福祉士 ※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎！ ▼必須経験・デイサービス未経験者も大歓迎！（しっかりした研修制度でサポートします）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施＋適性検査 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。【管理コード：ds034j09e01】

写真

事業所情報

埼玉県新座市栄２ー１０ー８

大きな地図を見る

西武池袋線「大泉学園駅」・東武東上線「朝霞駅」より西武バス「新座栄」下車　徒歩7分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

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ヒューマンライフケア栄の湯の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：2年

更新日：2020/01/15

入職したきっかけを教えてください

自分の祖母が、これまでと同じように歩けなくなったり、普段できていたことができなくなっていたりする姿を見て、自分にも何かできることがあったらいいなと思ったことが介護に興味を持ったきっかけでした。会社の説明会に行ったり、実際の介護の施設に見学に行き、最初にイメージしていた介護施設よりも、明るく元気で楽しそうだな、と思ったのが印象的でした。施設見学で会ったスタッフさんたちの仕事ぶりを見たり、仕事のやりがいについて熱く語るスタッフさんに出会い、この会社なら楽しく仕事が続けられそうだなと思って入社を決めました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

ご利用者様の中には、最初乗り気ではない方もいらっしゃいます。自分が介護施設に通うことを、恥ずかしく思う方もいらっしゃいました。そんな風に言っていた方が、「楽しかった」「今日もありがとう」などど言ってくださるようになったときは、諦めずに関わり続けていて良かったと思います。また、一人ひとりのご利用者様に対しての接し方を、上司が見ていてほめてくれることも多々あります。きちんと評価してもらえるのはモチベーションアップになっています。何よりも、ご利用者様からの「ありがとう」が、本当に嬉しく、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です！

どのようなスキルが身につく職場ですか？

介護技術が全くない状態で入社しましたので、最初の3ヶ月くらいは何をしていいのかわからず、また、専門用語がわからなかったのでご利用者様のご家族とお話しすることにもビクビクしていました。しかし、3ヶ月がむしゃらに先輩について行ったことで、技術は自然と身につくものだとわかりました。また、専門用語などもご家族には必要なく、いかに簡単な言葉でご利用者様の普段のご様子が伝えられるかが大事だということもわかりました。介護技術を身につけよう！と思うよりも、気配り、気遣いなど、相手の立場に立ったコミュニケーションスキルが身についてくれば、楽しくお仕事ができると思いました！もちろん、ボディメカニクスなどの介護技術も大事なので、先輩に教えてもらったり、チーフトレーナーと一緒に社内資格にチャレンジしたりして、スキルアップも忘れません！