募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見る
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,800円
- 仕事内容
- •新規オープン •オープン3年以内 訪問介護業務全般 入浴・食事・排泄・心身の状況に応じた介護サービスの提供 転勤なし 業務変更なし 雇用期間の定めあり 一年契約（原則更新）
- 応募要件
- 初任者研修以上 未経験可 年齢不問 ブランクOK 新卒可 学歴不問
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区上溝7-3-22JR相模線 上溝駅から徒歩で8分 JR相模線 番田駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るリハベルの介護職/ヘルパー求人（正職員）
【相模原市中央区上溝】2024年12月オープンの1日型リハビリデイサービス♪♪ 週休2日・日勤のみ◎ 介護職員として利用者さまを支えませんか？
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜
- 仕事内容
- リハビリデイサービス「リハベル」にて介護職員として従事します。 利用者様が快適に日々の生活が送れるよう、症状や環境に応じて身体的な動作などのサポートをお願いします。 ・機能訓練補助 ・入浴や食事の介助等 ・必要書類作成などの介護補助業務 ・送迎業務など
- 応募要件
- 資格不問
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区上溝6-3-9JR相模線 上溝駅から徒歩で9分 JR相模線 番田駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・リハビリ器具の移乗補助や指導（簡単に扱える器具多数） ・記録業務 ・送迎業務 ・利用者様のバイタル確認や介助業務 ・計画書の作成補助 ※食事や入浴介助はなし
- 応募要件
- 自動車運転免許 未経験・ブランク可 新卒可 ※即日勤務可
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区東橋本3-16-8JR横浜線 橋本駅から徒歩で11分 JR相模線 橋本駅から徒歩で11分 京王相模原線 橋本駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
UP Life 相模原店の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
【相模原市中央区中央】介護職/ヘルパー募集！充実の研修制度と地域連携で専門性を高めながら働きませんか？
UP Life 相模原店について
当施設は、ご利用者さま一人ひとりの目標に合わせたオーダーメイド型リハビリサービスを提供しています。生活期のリハビリを科学的根拠と個別性の両面から支援し、専門職として成長できる環境を整えています。
スタッフは全員が理学療法士または作業療法士資格を持ち、20名体制で質の高いケアに努めています。
行政や地域包括支援センターとも連携し、地域活動にも積極的に参加しています。
介護職/ヘルパーとして働く魅力と求める人物像
- 完全週休2日制（土日休み）・年間休日114日以上とプライベートも大切にできます。
- 研修や社内教材、学術活動が充実しており、自己学習支援制度ではセミナー参加や書籍購入など年間3万円まで補助があります。
- 給与には各種手当やインセンティブがあり、昇給・賞与もあるためモチベーション高く働けます。
募集内容
募集職種
仕事内容
臨床業務（リスク管理、目標設定、運動の補助など）、送迎、書類業務、サービス改善業務など 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし
診療科目・
給与
給与の備考
内訳 基本給185,000円 住宅・食事・通勤手当30,000円 ※住宅手当・食事手当・通勤手当（全1万円ずつ） ※経験に応じて要相談 インフルエンサー手当（月1万円） 昇給：年1回（能力・成果に応じて昇給額変動） 賞与：年2回（3月・9月）3ヶ月分 能力・成果に応じて賞与額変動 試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし）
休日
完全週休2日制（土日） 年間休日数 114日以上
歓迎要件
普通自動車免許取得者 病院や介護施設で介護職経験がある方 チームワークに自信のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より施設見学またはオンライン面談の日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 施設見学またはオンライン面談を実施 ↓ [4] 面接の日程を連絡させていただきます ↓ [5] 面接（原則、現地にて実施） ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。 ※施設見学またはオンライン面談ですが、施設見学を強く推奨しております。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
UP Life 相模原店の職員の声
作業療法士
経験年数：5年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
自分の強みだと思っているのが親しみやすさや人に合わせた関わり方ができるっていうところが強みだと思っています。 その人の性格に合わせてちょっと関わり方を変えてみたり、その中で自然な流れでその人の生活状況や今の気持ちを聞き出すっていうところが比較的得意なところかなって思っています。 アップライフに来た中ですごい学んだのが、身体機能を上げるのはもちろん大事ですが、身体機能は変わらないけど自信がついたとか、ちょっとモチベーションが上がったっていう精神的な変化によって、目標達成に近づく利用者様も多いということです。 自分の性格を活かした中で、その人が本当にやりたいことは何かとか、どういうところがモチベーションにつながるのかとか、っていうところを見出して介入に繋げるっていうところをやりがいとして感じつつ、このまま続けたいなって思います。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
生活期だと正直ほっといても、自然と上がってくる方がほとんどで、その中でやっぱり維持期になってくると、その何かしらしてあげないとあげることができないっていうところが違いとしてあると思っています。 その人のいくら悩みを聞いたところで、その機能を何かしらあげてあげることができないと、精神面に加えて機能をあげていくっていうところはできるなる必要性はすごく感じている部分です。 今はモチベーションと一緒に身体機能も上げるにはどうしたらいいのかっていうところは、主に悩んでいる課題です。 その中で、今は管理者に色々聞きながら、あとはUP Lifeで行っている勉強会に参加する中で、なるべく聞いたことをアウトプットするようにっていうところを心がけてやるようにしています。
症例・利用者の特徴について教えてください
約3割の利用者様が脳卒中やパーキンソン病を有しており、4∼5割は整形疾患の方です。あとは循環器疾患の方などで、認知症の診断を受けている利用者様は数人程度です。半数以上が要支援の方なので自立度が高く、運動意欲も高い方が多いですね。
作業療法士
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
元々作業療法士って病院で働くイメージがありましたが、実習を通してデイサービスっていうものに出会えて、作業療法士の働き方、働く場所も様々なんだなって感じました。 その時のデイサービスのイメージは、積極的に体を動かしていくっていうよりかは、みんなで和やかにお茶を飲んだりしながらちょっと体を動かすっていうイメージでした。 しかし、大学3年生の時に山さん（弊社の取締役）の授業が大学であって、その時にUP Lifeの存在を知りました。生活していくのも利用者さん自身だから、その人がよりよく生きていけるように、自分自身でセルフメディケーションして、身体機能の維持・向上させていくというUP Lifeの理念に惹かれて、入職したいと思うようになりました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
地元で地域医療をやりたいっていうのは変わらずにあります。大学2年生ぐらいの時に書いた目標も 「地域医療1人でも多くの人を支える存在になりたい。」でした。 支え方って多分色々あると思うんですけど、そこは変わらずの気持ちがあります。 そのためにも、まずは利用者様にとってなんでも相談しやすい人にはなりたいなっていうのはありますね。 もちろん身体のことや生活のこと、どんな些細なとこでも良いんですが、そういうところでも気兼ねなく、困っていることを打ち明けてもらえるような存在になりたいです。利用者様やご家族の生活をバックアップできるようになりたいです。
一緒に働きたい方を教えてください
チームワークを重視する方が良いですね。UP Lifeはリハビリ室で行うような1対1の介入ではありません。スタッフ全員で利用者様を良くしていこうとするので、チームで話し合いながらリハビリに取り組める方が望ましいと思います。 私自身もOTとしてはまだまだだと思いますが、それでもチームの皆さんと協力しながら取り組むことで、利用者様から「○○さんのおかげで良くなった」と言われることが増えました。ぜひ、自分の力に不安がったとしても、チームでは必ず輝ける何かがあると思いますので、一緒に働けることを楽しみにしています。
理学療法士
経験年数：8年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
地域で関わるという中で、職種関係なくその利用者様を見るっていう点は大事になりつつ、僕の中でやっぱり理学療法士としての積み重ねっていうのもあります。 いかにその利用者様の症状を良くするための関わりとして、利用者様がご自宅でも、自分でも取り組めるような体操などを習慣化できるようにしていきたいと思っています。 指導する内容をしっかりしたもので提供できるかっていうところが、僕の中ではポイントとして持っているところです。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
まずUP Lifeに入るにあたって、元々前職ではマンツーマンで徒手療法を行っていたのもあったので、自分が一対一で治療をしない中で、利用者さんを良くするというところの難しさを少しイメージしていたところがありました。 どのようにやったらよくできるのかなっていうところを最初ちょっと不安に感じたことがあります。 実際にここまで経験してみて、身体機能面を見るのもそうですが、やっぱり利用者様が生活している中での関わり方や生活の中で何が起きているかとか、モチベーションはどういう状況なのかを視野を広くしてみることが大事だと思っています。また、その見る視点は入職前と比べると、広がったかなというのはすごく感じています。
職場の魅力について教えてください
そうですね、UP Lifeとしてはケアマネジャーさん達からも「UP Lifeさんにいきたいという方がものすごくたくさんいる」というようなありがたいお言葉をよくいただきます。 UP Lifeに価値があるっていうところは、周りの方からの評価を受けているので、そこはもう少し色々な方にその価値を提供していきたいなって思います。 ただやっぱり、それがあるのも現場での一つひとつの積み重ねっていうところもあると思います。会社全体としては今後も大きくなっていくと思いますが、まずは現場一つひとつの利用者様の小さな悩み事とか、そういったところをスタッフが対応できることが大切だと思います。 そういうスタッフがどこの店舗にもいる、そういう形になって行ったら、また自然といい形で名前が広がっていくんじゃないかなって思います。 将来的には自分でも何か事業をして見たいっていう想いはあります。上の立場になってみて感じるのが、マネジメントする中で、スタッフがモチベーションがある時とない時で発揮できる能力が変わって来ると感じます。何かやるにしても、一人ひとりが活きる現場作りっていうところを目指しながら、自分でも何か事業
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
介護職/ヘルパーの求人をキーワードで検索
