あやめ介護センターのサービス提供アシスタント(介護職/ヘルパー)求人（契約職員）

【東京都公式事業】0円でプロへ。お給料をもらいながら、一生モノの資格を取りませんか？

「介護に興味はあるけど、資格がない…」そんな方に朗報です！
東京都の採用応援事業により、研修受講時間・ホームワークの時間も勤務時間として給与を全額支給。 もちろん受講料（初任者研修・実務者研修）も会社が全て負担します
。 最大6か月の期間中、先輩ヘルパーとの同行訪問や見学、事業所内での自習（ホームワーク）がメインです。一人で現場を任せることはありません

すでに資格（初任者研修等）をお持ちの方も大歓迎！

本事業を利用して、受講料0円＆勤務時間内で『実務者研修』へのステップアップも可能です（研修受講は希望制です）」
「訪問介護」が未経験であれば対象です。

正社員登用が前提の採用です

「まずは体験」から「一生モノの正社員」へ。契約期間終了までは働きながら無料で資格を取り、現場に慣れることに専念し、その後は正社員への移行を基本としています。あなたの「介護をしてみたい」という意欲を会社全体でバックアップします

夜勤なし・17時退社で、自分の時間をしっかり確保

当社の基本勤務時間は9:00～17:00（実働7時間）です。援助の都合で早出になっても時間を早めての退社（スライド勤務）可能。
年間休日は124日。残業も月平均10時間程度と少なく、夕飯の準備や趣味の時間など、仕事の後の予定も立てやすい「ホワイト」な環境を整えています。

現場出身の代表のもと、ヘルパー一人ひとりが誇りを持って働ける環境を再構築しています。
大切にしてきた伝統を尊重しながら、現実にあった介護の形を考え続けています。そんな活気ある職場で、あなたらしい働き方を見つけてください。


【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】
●資格取得後は、訪問介護職員として、独り立ちを目指します。
●採用日から２０２７年１月３１日までのうち、６か月以内の有期
雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上、継続雇用が可能です。
●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自
営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者とな
ることが決まっている就業者を含む）で、訪問介護業務の経験を有
していない方です。
●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月
２日以降の雇用は事業対象外です。