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アリア上井草の介護職/ヘルパー求人(正職員)
NEW【2026年10月 処遇改定実施予定】介護職の給与・待遇を大きく見直します!【杉並区上井草】正社員:介護福祉士をお持ちの方大歓迎◎経験と技能が処遇に繋がる給与体系☆

- 給与
- 正職員 月給 287,500円 〜 332,500円
- 仕事内容
- ホームでのご利用者様の介護・生活支援 <介護職のお仕事 1日の流れ(日勤・早番の場合)> ※各ホームにより異なります 朝の申し送り ▼ 体操のアクティビティなど お一人おひとりサポート ▼ スタッフルームで ゆっくりお昼休憩 ▼ ご入居様とのお散歩など ▼ 施設内のお掃除 ▼ ご入居者様1日の ご様子を記録 ▼ お仕事終了 スタッフと笑顔で挨拶 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務全般 ・就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 無資格可 経験・ブランク不問 ☆資格をお持ちでない方☆資格取得費用を上限6.5万円まで支援する制度があります ※内定後「介護職員初任者研修」を取得していただきます。資格取得後に入社・就業開始となります。
- 住所
- 東京都杉並区上井草2-11-13西武新宿線 井荻駅から徒歩12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修以上
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昇給・賞与・各種手当あり◎研修制度が豊富☆2026年9月オープンの住宅型有料老人ホームで準社員の介護職/ヘルパー募集♪

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- ※施設内訪問介護のため、外への移動はありません(雨の日、自転車移動なし、冷暖房完備) ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・居室清掃、洗濯、ベッドメイクなどの生活援助 ・ご入居者様の見守り、お話し相手、レクリエーション ・外出、通院の付き添い ・記録業務(タブレットで簡単入力。手書きなし) ・看護師、ケアマネジャー、サービス提供責任者との連携 ・ご入居者、ご家族とのコミュニケーション ・夜勤帯の見守り(仮眠時間あり) ▼ 1日の流れ(日勤の例) 9:00 出勤、申し送り 9:30 居室巡回、バイタル測定 12:00 昼食介助 14:00 レクリエーション、季節行事 16:00 入浴介助 17:30 記録、申し送り 18:00 退勤 ※31名定員の小規模だからこそ、入居者様一人ひとりとじっくり向き合えます ※医療的ケアは基本的に看護師が中心となって対応します ※入居者、ご家族、職員みんなで楽しめるイベントを定期開催 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 18歳以上(深夜業務がある関係上) 学歴不問 年齢不問 ブランクOK
- 住所
- 東京都杉並区西荻北3丁目31−10JR中央線(快速) 西荻窪駅から北口より徒歩で3分 JR中央・総武線 西荻窪駅から北口より徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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有料老人ホーム ソナーレ杉並上井草の介護職/ヘルパー求人(正職員)
NEW✨入社支度金10万円✨【杉並区/井荻駅徒歩2分】看護スタッフ24h配置で夜間も安心|髪色自由、ネイルやひげもOKの職場|ソニー・ライフケアグループの有料老人ホーム

- 給与
- 正職員 月給 316,500円 〜 345,800円
- 仕事内容
- 有料老人ホームにてご入居者への生活サポートと 介護サービス業務全般をお任せします。 具体的には ・ 食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 ・ 居室安否確認 ・ 日常生活支援・サポート ・ 外出介助 ・買い物代行 ・ 入浴介助 (ノーリフティング) ・ アクティビティ・リハビリ活動による充実した日常の実現 日中1日2回の実施 アクティビティ以外にも、集団リハ、個別リハを実施 ・ “ Life Focus の日 ”の活動 ライフヒストリーのヒアリング ライフプランの原案作成 ライフプラン実行のための準備 外出先の下見や、打合せ ライフプランの実行 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲:会社の定める場所(全ての拠点、本社での勤務を含む)
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護福祉士 ※定年65歳
- 住所
- 東京都杉並区上井草1-24-7西武新宿線 井荻駅 徒歩2分 ※自転車通勤可
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修以上
【杉並区上井草】夜勤なし常勤◎賞与あり!★早番のみ★遅番のみなどシフト固定相談可!
初任者研修などの資格をお持ちの方はもちろん、未経験の方もお待ちしております。
《早番のみ》《遅番のみ》などシフト固定もご相談ください!
「介護の仕事が好きだけど、夜勤は難しい…」 「体力的に夜勤は不安だけど、しっかり稼ぎたい…」
そんなあなたに、ベネッセスタイルケアの夜勤なし常勤という働き方をご提案します。
☆ライフスタイルに合わせて働ける
早番・日勤・遅番のみのシフト制なので、生活リズムを崩す心配はありません。 ご家庭の事情や、体力的な不安がある方も、無理なく働くことができます。☆安定収入と充実の待遇
月給制で、賞与も支給されるため、安定した収入を得られます。 また、充実した福利厚生も利用可能です。☆スキルアップもキャリアアップも
経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、資格取得支援制度や、正社員登用制度など、キャリアアップを支援する制度も充実しています。有料老人ホームを全国350箇所以上で展開している当社。ベネッセグループ全体で大切にしている「よく生きる」という理念を社員にとっても実現できる場でありたいという強い想いがあるからこそ、経営基盤だけでなく職場環境の充実につながっています。ご応募お待ちしております!
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
【給与】 ■介護福祉士■ 月給:281,000円~(介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】3,722,956円 ■介護職員初任者研修■ 月給:258,500円~(※残業代別途支給) 【年収例】3,432,856円 年収例は残業月10時間、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他にケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給 ※入社後は昇給あり、さらに4種類の専門資格を設け、 資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給 ※月給・年収例には、居住支援特別手当を含みます。 居住支援特別手当は、当社入社歴のある場合、金額が変わりますのでお問い合わせください。 ●昇給 ●賞与(年2回) ●交通費規定内支給 ●残業手当、資格手当 ●年末年始手当 ※試用期間:3ヵ月(条件変更なし)
待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 進研ゼミ7割引制度 育児支援制度(休職制度) 介護休職制度 ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所などあり) 正職員登用制度あり 契約上限65歳 雇用期間:原則年度単位の1年契約 ※入社日により初回契約期間は異なる 更新有無:あり(会社の経営状況、勤務成績・態度などを総合的に考慮して判断する) 更新上限:あり(65歳※時給スタッフとして75歳まで再雇用可) ※屋内は原則禁煙としております。 ※なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇 前期・後期特別休暇 産前産後休暇 育児休職制度(当社規定による) 介護休職制度(当社規定による)
応募要件
介護職員初任者研修 必須 経験・ブランク不問 ☆資格をお持ちでない方☆資格取得費用を上限6.5万円まで支援する制度があります ※内定後「介護職員初任者研修」を取得していただきます。資格取得後に入社・就業開始となります。
歓迎要件
介護福祉士、実務者研修
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※面接の所要時間は1時間~1時間30分程度が目安となります。 ※エリアにより面接回数は異なります。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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