ショートステイ　ケアサポートたかつの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給237,400円〜 358,200円

最終更新日:2026/08/25

賞与年3回と研修充実◎小規模施設で成長できる介護スタッフ募集

この求人のポイント:

賞与年3回支給で、住宅手当や家族手当など待遇も充実しています。
平均残業月2時間と少なく、育児支援制度も整った職場です。
資格取得支援や段階別研修があり、未経験から成長できます。
1ユニット10名の小規模体制で、丁寧な介護に取り組めます。
ネイル・髪色自由で、自分らしいスタイルで勤務できます。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この施設は、職員一人ひとりのキャリア形成を大切にしている点が魅力です。研修担当によるフォロー体制や多彩な研修制度があり、介護経験が浅い方でも安心して業務に慣れていけます。また、相談員業務やリーダー業務に触れながら段階的にステップアップできるため、将来的に役職や専門職を目指したい方にも適した環境です。地域密着型の落ち着いた施設で、ご利用者様に寄り添った介護を実践したい方におすすめします。

ショートステイ　ケアサポートたかつの紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

ショートステイにてご利用者様のケア・自立支援・運営（ご利用者様の日常生活援助）ケアサポートのショートステイは1フロアに個室が10室（10名まで）あるユニット型。 1フロア1-2名体制なので、ご利用者様と近い距離感で支援ができるのが魅力です。（施設内にショートステイは2フロアございますが担当して頂くのは1フロアのみです。）主なお仕事内容は入浴、食事、更衣などの生活上必要な介助。入所時にはご利用者様のお持物をチェックし、退所の際に不備の無いように記録をとるのも大切な業務です。夜間は安全にご就寝されているか巡視しながら、日報をまとめたり共有部の清掃を行います。ご利用者様の一日はおおまかなタイムスケジュールのみ決まっているため、他は職員が主導で動きを調整します。業務合間でご利用者様とお話をしたりレクの企画・日報記入など、工夫・調整しながら進められるので自然と時間を調整する時間が身に付きますよ。調整した時間で相談員業務やフロアリーダー業務などを体験しながらステップアップができる環境なのも特徴です。 1日の流れ ▼6:00～8:00 起床介助 ▼8:00頃朝食 ▼10:00頃入所送迎 ▼13:00 レクリエーション ▼14:00 入浴介助・おやつ ▼15:00 退所送迎 ▼18:00 夕食 ▼20:00 消灯。夜間巡視ケアサポートのサービス方針、「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」を表現された穏やかな空間の中で「自宅の延長」のような感覚でお過ごし頂けるよう、質の高いサービス提供を一緒にしていきましょう! ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし・就業場所の変更の範囲：近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし

診療科目・サービス形態

ショートステイ

給与

【正職員】月給237,400円〜358,200円

給与の備考

※月給には下記一律手当を含みます。処遇改善手当（月56,000円）夜勤手当（月12,000円/4回）地域手当（月15,000円）＜給与例＞・入社1年目（介護初任者研修資格、実務経験なし）月 28万2400円内訳-月給23万7400円+住宅手当（2.5万円）+家族手当(2万円) 年収約349万円（住宅補助、賞与年3回含む）・入社4年月 30万2400円内訳-月給25万7400円+住宅手当（2.5万円）+家族手当(2万円) 年収376万円（住宅補助、賞与年3回含む）〈別途支給〉賞与年3回介護福祉士手当月5,000円年末年始(12/31~1/3)手当　日2,000円住宅手当月25,000円（規定あり）家族手当月20,000円（規定あり）勤続手当 10,000円～（規定あり）交通費月50,000円まで支給 ※試用期間 3か月（条件の変更なし） ※今までのご経験にあわせて処遇を考慮いたします。 ☆昇給年1回評価制度で頑張りを反映致します。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金勤続手当（5年以上）家族手当・住宅手当（規定あり）被服手当（ショートステイ・グループホーム配属者）永年勤続表彰定期健康診断インフルエンザ予防接種（会社全額負担）ベネフィットワン加入食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供）東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料）サッカー観戦チケット慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など）親睦会制度再雇用制度（実績あり）退職金制度（確定給付年金制度）屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

資格取得支援制度（介護職員初任者研修を会社負担可） ◆研修制度（一例）・採用時基礎研修・フォローアップ研修・ステップアップ研修・介護技術向上研修・キャリアアップ研修・リーダー研修・管理者研修・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修・ケアマネジャー試験対策研修）・所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等）

勤務時間

変形労働時間制（シフト制）　休憩時間60分（1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）13:00～22:00 （4）22:00～翌7:00 （4）の夜間勤務は、夜勤専従スタッフが不在の日に合わせて交代でシフト組みしております。月に4回ありますが、シフト作成時に偏らないよう考慮しながら調整しています。 ※育児短時間勤務可能（男性職員も可） ※平均残業時間月2時間