Active!コンディショニングデイサービスの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

こんにちは！管理者の米村です！

アクティブ三苫の求人をご覧いただき、ありがとうございます。

「子育ても少し落ち着いてきたし、そろそろ仕事を始めようかな」
「人と関わる仕事がしたい」
「せっかく働くなら、人間関係の良い職場がいい」
そんな方に、ぜひ知っていただきたい職場です♪

アクティブ三苫は、運動を通して利用者さまの元気を支える半日型デイサービスです。
ただ、私たちが大切にしているのは運動だけではありません。
利用者さまとお話をしたり、一緒に笑ったり、体調の変化に気づいたり…そんな日々の関わりを大切にしています。

実際に働くスタッフからも、「利用者さんに元気をもらっている」「ここに来て変わったよ、と言われるのが嬉しい」「利用者さんも職員も穏やかな人が多い」そんな声がたくさん聞かれます＾＾
介護の資格や経験がなくても大丈夫。まずは利用者さまの話を聞き、笑顔で挨拶ができること。
それが何より大切だと私たちは考えています。

【デイサービスアクティブってどんなところ？】

アクティブは高齢者向けの運動特化型デイサービスです。とはいえ、一般的な介護施設のような雰囲気ではありません。元美容室を活かした明るい空間で、利用者さま同士がおしゃべりを楽しみながら運動をされています。「運動もしたいけど、人とも話したい」そんな利用者さまが多く、施設全体に穏やかな空気が流れています。利用者さま同士も仲が良く、スタッフにも優しく接してくださる方ばかりです。

【この仕事のやりがい】

利用者さまの変化を一番近くで見られることです。杖を使っていた方が杖なしで歩けるようになったり、「最近出かけるようになったよ」「ここに来るのが楽しみ」そんな言葉をいただくこともあります。また、利用者さまは人生の先輩。何気ない会話の中で励まされたり、元気をもらったりすることも少なくありません。私たちが支えるだけではなく、私たち自身も利用者さまに支えられている。そんな仕事です◎

【一緒に働く仲間について】

アクティブの自慢は、なんといっても人間関係の良さです★職員同士で利用者さまの情報を共有し、困ったことがあれば相談し、お互いに助け合いながら働いています。管理者の僕自身も、スタッフから「安心感がある」「話しやすい」と言っていただき、嬉しい限りです(泣)。利用者さまからも「みんな楽しそうね」と言っていただけます＾＾

【こんな方は向いています！】

・人と話すことが好きな方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・明るく挨拶ができる方
・チームで協力しながら働ける方
・利用者さまの変化を一緒に喜べる方
介護経験や資格は問いません。利用者さまに優しく寄り添える方をお待ちしています。
まずは見学だけでも大歓迎です。アクティブの雰囲気を、ぜひ一度見に来てください★

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★☆★社長・管理者紹介コーナー★☆★

こんにちは！株式会社ReVaCare 社長の山口です！
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
人間関係が自慢の私たち。ここからは、管理者の米村と、代表の私山口についてお伝えさせてください♪

管理者『安心感と挑戦の塊！米村さん』

＜基本情報＞

┗米村泰隆
┗50歳
┗22歳から11歳と年齢差のある万年子育て中の3児の父
┗猫は嫌いだったが、ひょんな事から猫を飼うことになり、今では立派な「猫おじさん」

＜趣味＞

◆コーヒーの魅力に取り憑かれ、豆を挽いて飲むにとどまらず、生豆から自家焙煎に挑戦中
◆自分の住む家を作った３匹のこぶたをリスペクトするほど、DIYが大好き

＜特徴＞

◆モットーとしていること「正しさよりも楽しさ」
◆人の話を聞きながら他の事ができないため効率が悪く、自分の仕事が残ってしまってる
◆気がつけば「とりあえずやってみよう」と言って、提案があれば柔軟に聞き入れやっている。
◆自覚なく、理由もよくわからないが、他人から「いるだけで安心する」とよく言われる。　

ここには、失敗しても否定されない空気と、挑戦を面白がってくれる人がいます！安心感と挑戦が、同時にある場所。それが、アクティブ三苫です。

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ここからは社長の山口の紹介です!
きっと面接では僕はカッコつけちゃうので...（笑）ここでは本音で...“ちょっと泥くさい”創業ストーリーをお話ししようと思います。

※株式会社ReVaCareは、僕が代表を務める株式会社Libertyのグループ会社です。Libertyは福岡市内で訪問看護ステーション、グループホーム、居宅介護支援事業所を運営しています。運動特化型デイサービスを始めるにあたって、株式会社ReVaCareを設立しました。

★☆★オンボロアパートで100円バーガー。目指し続けた“自由”とは★☆★

正直に言います。僕は決してキラキラした成功者ではありません。

社会人１年目、同期が定時で帰宅する中、僕は深夜まで居残り、毎週の症例発表に向けて文献を読みあさる日々。
「なんでみんな、そんなに早く帰れるの…？」と、胸の中に劣等感を抱えながら、とにかくがむしゃらに働いていました。

◤失敗の味——副業で大転倒◢

5年付き合った彼女と結婚したくて、「貯金するぞ！」と本気に。
ところが何を思ったか、僕が選んだのは自身で在庫を抱える形の営業職。
土日も深夜もフル稼働。
でも、シャイな性格が裏目に出て、全くうまくいきませんでした。
貯金は消え、親に借金。
家賃5万5千円の部屋から、3万円のオンボロアパートへ引っ越したあの日のことを、今でも鮮明に覚えています。
財布をひっくり返して買った100円バーガー。当時の僕にはチーズは“高級オプション”でした。
ずっと、病院で言語聴覚士として働いてきた僕にとって、社会で「1円」を稼ぐ大変さを、身に染みて感じたこの経験は、本当に本当に大きなもので...。
苦しい生活の中でも、「誰かを“騙す”のではなく、“誰かのため”に、誠実さで勝つ」と心に誓い走り続けた経験は無駄ではなかったと、今では思っています。

◤受け止めて、前へ。◢

不器用ながら真面目に働き続けていると、部門責任者を任されました。
正面からぶつかったつもりが、覚悟が足りず、成果が出ない。
次々に人が離れていきました。
それでも、そばにいてくれた仲間がいました。待ってくれる利用者さんがいました。
失ったものの大きさは計り知れませんが、“なくしたもの”ではなく、“いま目の前にあるもの”を大切にできる力を身につけよう。
「全て受け止めて、ここからだ。」この瞬間、ようやく腹が括れました。

◤損得より“人”◢

その後も山あり谷あり。心が折れかけたこともあります。
けれど、あの失敗の山を超える中で、僕の“見る目”は変わりました。
損得勘定で人を選ばない。
「みんなが幸せに働き続けられているか」
「同じ方向を見て高め合える仲間を、本当に大切にできているか」
僕の優先事項は、この二つです。
振り返ると、その選択の先に、人のために動ける仲間が、自然と集まるようになりました。

◤Liberty——“掴み取る自由”　自由には責任がある。◢

社名のLibertyは、ただの「自由」ではありません。
100円バーガーの包み紙を開きながら誓った——困難の中でも自分の手で“掴み取る自由”。
そして、大切な人の幸せに対して背負う——“責任のある自由”。
光と影の両方を抱きしめる覚悟を、僕は社名に刻みました。
病院時代の劣等感も、ビジネスでの大転倒も、仲間を失う痛みも。振り返れば、全部“人”が僕に教えてくれました。

◤これからのLibertyグループ——幸せは“更新制”◢

幸せの形は人それぞれ。そして、常に変化します。
だから僕たちは、社員もその家族も、“幸せを更新し続けられる”会社でありたいと思っています。
制度も働き方も、人生の局面に寄り添ってアップデートしていく。
数字だけを追う会社ではなく、常に「人を大切にする」という世界観で勝つ会社であり続けると約束します。

…あの頃の僕へ。
「チーズバーガー、今は頼めるようになったよ。」
でも本当に手に入れたのは、チーズじゃなくて、“みんなで分け合える自由”です。

Libertyグループはまだまだ成長途中。ここからが本番です。一緒に、幸せに働ける環境を創っていきましょう。

★☆★社長「山口」のプロフィール★☆★

＜基本情報＞

山口 耕平
┗佐賀県出身　39歳
┗THE 末っ子長男
┗妻と3人の子どもの5人家族

＜趣味＞

◆文房具大好き！
　ボールペンは「外がPARKER、中身はジェットストリーム」！！
◆子どもと「おままごと」監督兼俳優
　「よ～い、アクション！」→パパ役（長男）「じゃ、仕事いってくる！」と即外出...。
　えーーー、保育園の送り迎え、毎日パパが行ってるよ～...う～ん、色々反省orz

＜特徴＞

◆夏休みの宿題はなかったことにするタイプ
　奥義、責任転嫁！「先生！僕、それもらってないです！」　※現在は絶対にしません！
◆諦めが悪い（＝粘り強さが取り柄）
　高校時代、同じ子に10回告白。10戦10敗、ただの失恋もここまでいくと、もはや名誉の負傷。
◆紛失物のプロ
　鍵と財布は毎日トレジャーハント。生きがイイんですよね～、僕の財布...(汗)
◆人前で話すの苦手
　本当は家でひっそりアニメ見てたい。
◆初対面でついカッコつけちゃう
　学び：得はない...いや、むしろ損。

“ちょっと不器用。でも最後までやり切る。”
そんな性格を、仕事では「粘り」「誠実さ」「遊び心」に変換して成長し続けたいと思っています。