住宅型有料老人ホーム CareVilla瑞穂の介護職/ヘルパー求人（正職員）

◇社会保険完備 ◇賞与年2回（業績により別途決算賞与あり） ◇定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象） ◇退職金制度 ◇年末年始手当 ◇通勤手当あり（公共交通機関をご利用の場合は全額支給） ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ制度(事業所内での懇親会費用負担) ◇インフルエンザワクチン接種費用負担 ◇食事補助制度(200円/食) ◇定年制（66歳） ◇再雇用制度あり（70歳まで） ◇資格取得支援制度あり ◇制服支給 ◇車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給/規定あり）

経験の少ない方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です！ 「新人さんを一人にしない」を大切にし、一人ひとりの成長に合わせたサポート体制を整えています。 【教育・サポート体制】 ◆専用カリキュラムを使用した「新入社員研修制度」 ◆チームで利用者様を支える「チームケア制度」 ◆先輩職員が心のサポート役となる「メンター制度」 ◆看護師と連携しながら学べる「医療研修制度」 ◎安心サポート面談 新入職員の皆さんが安心して働けるよう、 入社1週間後、その後は1～6か月目まで毎月1回、定期面談を実施しています。 仕事の進め方や人間関係、不安や悩みなどを気軽に相談できる機会を設け、一人で悩みを抱え込まないようサポートしています。 ◎キャリアアップ面談 入社半年以降の職員の皆さんを対象に、年2回のキャリアアップ面談を実施しています。 「どんな介護職になりたいか」 「今後どのように成長していきたいか」 を一緒に考えながら、一人ひとりの目標やキャリア形成を応援しています。 職員同士で支え合いながら、新人さんをみんなで育てる文化がありますので、経験の浅い方やブランクのある方も安心してご応募ください♪

日勤 7:00～21:00の間　シフト制（実働8時間／休憩60分） 例）7:00～16:00／9:00～18:00／11:00～20:00　など 夜勤 17:00～翌9:00（実働13時間／休憩180分／月4回程度） ※時間外業務あり

【年間休日114日(夏季・冬季休暇含む)】 月9日休み（シフト制） 月2回の希望休提出が可能です

有給休暇（入社半年後／法定通り） 夏季・冬季休暇各3日（規定あり）

以下いずれかの資格が必須となります。 ◇介護福祉士 ◇介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） ◇介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 22時～翌5時の勤務は18歳以上 （年齢制限の理由：労働基準法第61条の深夜業務）

以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ ◇介護職としての実務経験　1年以上 こんな方からのご応募お待ちしております♪ ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方