アスケア訪問入浴　川崎の訪問入浴介護職員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給245,000円〜 285,000円

最終更新日:2026/08/05

WEB説明会あり！土日休み・日勤のみで始める訪問入浴介護スタッフ

この求人のポイント:

面接前にWEB説明会があり、仕事内容や働き方を事前に確認できます。
日勤のみ・土日休みの勤務で、生活リズムを整えながら働けます。
無資格・未経験から始められ、入社後の研修や同行指導も充実しています。
3人1組のチーム制のため、協力しながら安心して業務に取り組めます。
資格取得支援や評価面談があり、将来的なキャリアアップも目指せます。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この施設は、未経験者への教育体制と働きやすさの両立に力を入れている点が魅力です。訪問入浴は体を動かす場面もありますが、機材の軽量化や負担軽減の工夫も進められています。介護業界が初めての方や、新卒で福祉分野に挑戦したい方にも挑戦しやすい環境といえます。

アスケア訪問入浴　川崎の紹介動画

募集内容

募集職種

訪問入浴介護職員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護

▼訪問入浴の仕事内容▼ 介護スタッフ2人と看護スタッフ1人の3人一組のチームで利用者様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。〈1件あたりの流れ〉 1.お客様宅へ訪問訪問入浴の専用車でお客様宅へ訪問。車を停めてお客様宅へ上がらせていただきます。 2.浴槽などの機材を搬入介護スタッフ2名で協力して機材を搬入し、浴槽へお湯をためていきます。 3.脱衣介助・浴槽への移動お客様ご自身で脱衣が出来なかったり移動ができない場合、スタッフが介助を行います。 3.入浴介助スタッフ3名で協力して洗顔・洗髪・洗身を行います。心から温まっていただけるサービスを心がけています。 4.片付け・機材の搬出介護スタッフ2名で協力して使った機材を洗浄し、お客様宅から搬出します。 5.サービス終了お客様へご挨拶し退室。次のお客様宅へ向かいます♪ ◇1件あたりの所要時間は約45分です。 ◇1日に6～8件のお宅を訪問します。＼☆やりがいポイント☆／・訪問入浴をご利用いただくことで、お身体がキレイになるだけでなく、心もリフレッシュしていただけます。・お客様やご家族様からいただく「ありがとう！」の言葉がモチベーションに繋がります！・お客様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です！・従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務・就業場所の変更の範囲：会社が定める範囲

診療科目・サービス形態

訪問入浴

給与

【正職員】月給245,000円〜285,000円

給与の備考

ー〈月給例〉ー ▼運転業務なしの場合▼ 無資格　245,000円～実務者研修　250,000円～介護福祉士　265,000円～（※資格手当・処遇改善手当含む） ▼運転業務ありの場合▼ 無資格　265,000円～実務者研修　270,000円～介護福祉士　285,000円～（※資格手当・処遇改善手当含む）（※運転手当含む　1,000円／日）ー〈その他支給手当〉ー＋家族手当　子供一人当たり5,000円/月＋家族介護手当　支給対象者一人当たり10,000円/月＋通勤手当　実費支給（月額上限30,000円）＋残業手当　別途支給 ■川崎市家賃補助対象■ 令和4年4月1日以降に入社された方を対象に、家賃の一部について補助を受けることができます。【対象】・川崎市内の民間賃貸住宅に居住（本人名義）・川崎市内の株式会社ASCareで勤務される方・1日6時間以上、週5日以上勤務可能な方【補助内容】・家賃月額の50％（上限30,000円）・家賃には賃借料及び共益費（管理費）を含みます【期間】・採用された日から最長3年（要件を満たさなくなった時点で補助対象外となります）ー〈キャリアアップ〉ー当社では半期ごとに上長との評価面談を行い、指標に基づいて昇給・昇格を行っています。管理者候補として自ら立候補することも可能です！ ■モデル年収■ ○一般社員　 └年収350万円（平均年齢32歳） ○事業所長 └年収550万円（平均年齢38歳） ○ブロックマネージャー └年収650万円（平均年齢40歳） ○エリアマネージャー └年収750万円（平均年齢44歳）試用期間：3カ月間（期間中の条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与ハラスメント相談窓口あり

◇雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ◇退職金制度あり（勤続3年以上） ◇昇給　年1回（4月） ◇賞与　年2回（6・12月） ◇慶弔金支給あり（結婚・出産など） ◇リフレッシュ休暇あり(時季により4日付与) ◇定期健康診断・人間ドック補助 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ◇制服貸与 ◇当社ハンドクリーム無料配布 ◇資格取得支援制度 ◇永年勤続表彰制度 ◇改善提案表彰制度 ◇従業員紹介制度 ◇会員制リゾートホテル利用制度 ◇社外相談窓口を設置

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度が充実しています！ ▼STEP①　入社時研修入社後に5日間の研修を受講していただきます。・介護の基礎知識、接遇/ビジネスマナーなどの座学・訪問入浴マニュアルや介護技術の実技練習など ▼STEP②　OJT研修入社から約1か月間は先輩スタッフが現場に同行します！実際のお客様宅での作業を通して、手順などをご説明します。 ▼STEP③　フォローアップ研修入社から1か月後、3か月後など、定期的に実施しています。ヒヤリングや面談を通して、分からないことや仕事の悩みなどを解消するための研修です。その他、年間を通して様々な研修を行っています。管理職を目指す方は、管理職候補のための研修もご用意しております。ー〈介護の資格取得をサポート！〉ー資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます！未経験からスタートして、社内制度を利用しながら資格を取得するスタッフが多数います。 ◎実務者研修…株式会社ASCare内校での受講可能、受講料の社員割引あり ◎介護福祉士…eラーニングでの学習体制（スマホやPCで学習可能）、試験直前期に社内模試を開催、受験料を全額補助 ◎ケアマネージャー…eラーニングでの学習体制（スマホやPCで学習可能）、試験直前期に社内模試を開催、受験料を全額補助