セントケア相模原ちよだの介護職/ヘルパー求人（正職員）
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研修制度と福利厚生が充実◎長く安心して働ける介護スタッフ募集
- 採用時研修や同行研修など教育体制が整い、未経験からでも成長を目指せます。
- 資格取得費用のバックアップ制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
- 産休・育休や各種休暇制度があり、子育てと両立しながら働きやすい環境です。
- 賞与年2回や退職金制度、各種手当もあり安定した収入を目指せます。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は全国展開するセントケアグループの一員として、教育体制や福利厚生が充実している点が魅力です。介護経験が浅い方も段階的な研修で知識や技術を身につけやすく、経験者は実務経験年数に応じた給与加算もあるため、これまでのキャリアを活かして働けます。夜勤手当や年末年始手当など待遇面も整っており、将来を見据えて安定した職場で働きたい方におすすめです。募集内容
募集職種
仕事内容
ご利用されるお客様の送迎 入浴介助、食事介助 レクリエーション活動 運動機能向上のお手伝い など ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：通勤範囲内でご相談の上決定
診療科目・
給与
給与の備考
・無資格・初任者研修 月給 22万6,500円 ・ヘルパー1級・基礎研修 月給 23万1,500円 ・実務者研修 月給 23万3,500円 ・介護福祉士 月給 23万8,500円 ※研修中 月給22万6,500円～27万500円(研修（試用）期間3ヶ月) ※介護福祉士お持ちの方は、実務経験年数に応じ給与がアップします。 当社以外の実務経験も反映されます。（※要証明書） 3年以上 ⇒ ＋12,000円 6年以上 ⇒ ＋27,000円 10年以上⇒ ＋32,000円 ＜その他手当等＞ ・深夜帯（22:00～翌5:00）25％割増 ・夜勤1回につき6,000円 ・認知症実践者研修 2,000円 /月 ・賞与（年2回） ・昇給（年1回） ・退職金 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 ※現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給
待遇
教育体制・研修
勤務時間
◆4交代シフト制 07:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:00～翌10:00（夜勤） 休憩60分（夜勤時は2時間） ※時間外業務あり
休日
週1日以上で月9日（2月は8日） ※変形労働時間制
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業
歓迎要件
介護資格あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2015年12月1日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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