ケア21 富雄のホームヘルパー(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給218,100円〜 238,100円

最終更新日:2026/08/21

【奈良県奈良市富雄元町】研修600コマ以上とキャリア支援制度で成長を目指せる訪問介護求人

この求人のポイント:

入社時研修や定期フォロー研修があり、訪問介護が初めての方も学びながら働けます。
年間休日111日で希望休制度もあり、夏季・冬季休暇を含めて無理なく勤務できます。
資格手当や勤続賞与、キャリア制度による評価制度があり、成長が収入にも反映されます。
10代～80代まで幅広い年代が活躍しており、互いに褒め合う温かな社風が根付いています。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 富雄は「人を育てる」ことを大切にしており、教育体制の手厚さが大きな魅力です。訪問介護は利用者様ごとに求められる対応が異なるため、継続的な学びが欠かせませんが、職種別研修や接遇研修など幅広い研修を受けながら実践力を高められる環境です。また、年齢や経験年数に関わらずキャリアアップを目指せる制度が整っているため、長期的に介護職として成長したい方に適した職場だと感じます。

ケア21 富雄の紹介動画

募集内容

募集職種

ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。利用者様のご自宅に訪問し、訪問介護計画書の内容にあわせて介護サービスの実施・生活援助(買い物・掃除・調理など) ・身体介護(入浴・食事・排泄など) ＊1日平均5～6件自転車やバイク等で訪問を行い、20分のサービス(送迎)や1時間30分のサービス(介助業務)などご利用者様により様々です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給218,100円〜238,100円

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ＜各種手当＞ ■基本給173,000円・地域手当10,000円・外勤手当25,000円・業態手当5,100円・資格手当 (初任者研修/実務者研修)5,000円・(介護福祉士)25,000円＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず16～17時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。＜賞与＞ ■賞与平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年最大：10万円/年 ■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講