ヘルパーステーションモア　世田谷喜多見　の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給268,000円〜 322,100円

最終更新日:2026/08/25

ご利用者様に寄り添う訪問介護｜研修充実・休みも相談しやすい職場です

この求人のポイント:

ご利用者様一人ひとりと向き合える訪問介護で、丁寧なケアを実践できます。
同行研修や相談体制が整っており、訪問介護未経験でも安心して始められます。
複数担当制を導入しており、有給休暇や長期休暇も取得しやすい環境です。
資格取得支援や住宅支援制度など、働き方と暮らしを支える制度があります。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この施設は、訪問介護が初めての方でも段階的に成長できる教育体制が整っている点が魅力です。特に「独り立ちを急がせない」という方針は、経験に不安がある方にとって安心材料になるでしょう。また、複数スタッフで利用者様を支える体制のため、訪問介護にありがちな孤立感を感じにくく、チームで協力しながら働きたい方にも適しています。年間休日112日以上に加え、終業後の連絡を控える取り組みなど、働きやすさへの配慮も感じられる職場です。

ヘルパーステーションモア　世田谷喜多見　の室内の様子

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

“その人らしい暮らし”を支える、訪問介護のお仕事です。ご利用者様のご自宅を訪問し、食事・入浴・排泄などの日常生活をサポートします。一人ひとりの生活に寄り添い、「こう過ごしたい」という想いを一緒に叶えていきます。 ■主な業務内容・食事・入浴・排泄・買い物同行などの身体介護・買い物代行・掃除・洗濯などの生活援助・ご利用者様の生活に寄り添いながら、その方のペースに合わせた支援を行います ■1日の訪問件数・エリア・1日あたり約5～6件訪問（1件30分～2時間）・訪問エリアは東京都世田谷区内の2～3駅分・電動自転車を使用するので、移動も安心です◎ ★訪問介護には、初任者研修の資格が必要です。お持ちでない方は、入社後に自己負担ゼロで取得可能！通学中のお給料は満額支給されます。 ★スタッフ同士の連携・協力を大切にし、チームでご利用者様を支えます。 ★理念に基づいた「more流」のサービス提供を、現場で形にしていきましょう！・従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般・就業場所の変更の範囲：あり（全て世田谷区内）

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給268,000円〜322,100円

給与の備考

月給：268,000円～322,100円基本給（介護職員等処遇改善手当含む）：205,000円固定残業代：35,400円～42,500円(21時間/月) ※超過分別途支給資格手当：4,000円～10,000円 ※無資格者にも支給ランク手当：600円～21,600円訪問手当：3,000円職務手当：0円～10,000円サブリーダー手当：0～10,000円居住支援特別手当：10,000円居住支援特別加算：10,000円 ※試用期間3カ月（同条件） ※居住支援特別手当・加算は、東京都の「介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に基づき支給します。居住支援特別手当は月額10,000円、居住支援特別加算（勤続1～5年目対象）は月額10,000円。 ※賞与：年2回（夏：業績連動型／冬：冬期プチボーナスとして寸志支給）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当制服貸与引越し手当ハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可・退職金制度あり：勤続5年以上・資格取得支援制度あり（介護以外も可）・介護福祉士合格祝金制度・外部研修制度・奨学金返済支援制度・カーシェアリング制度・more図書室（book ship）・団体保険制度・提携保育園利用時の補助制度・ファミリーサポート手当（10,000円/月）・家賃補助あり（東京都宿舎借り上げ事業活用／リーダー職以上対象・社内規程あり）・住宅手当（最大10,000円/月）・引っ越し支度金制度（最大300,000円）・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）・入居時転居支援制度・住宅購入支援制度・起業支援・OSS制度・moreship program（職員紹介制度） ※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

「安心して働き始められる」が私たちの教育です。入社後は、企業理念・介護の基礎・実践的な業務まで段階的に学べる導入研修を実施。現場でも先輩職員がしっかりフォローするため、経験者・未経験者問わず、安心してスタートできます。前期の教育満足度アンケートでは、教育ツールの満足度は4.52点（5点満点）。研修の中では「理念」が最も印象に残ったという回答が多く、知識や技術だけでなく、「なぜその介護を行うのか」という考え方も大切にしています。

勤務時間

日勤のみ可残業月20時間以内

8:00～21:00のうち実働8時間※休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ※9:00～18:00の勤務など、相談OK！働きやすさと多様性への取り組みも、力を入れています！〇職場における LGBTQ＋に関する取組みが評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を受けました。〇多様性を尊重し、誰もが働きやすい環境づくりへの取組みが評価され、「D&I AWARD 2025」にてベストワークプレイスに選出されました。当社は、すべての人が自分らしく働ける環境づくりを、これからも誠実に進めてまいります。・＜SWITCH　OFF　DAY～19時退社宣言～＞ 18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります・＜BUSINESS　ETIQUETTE＞終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み ※時間外業務あり

休日

4週8休以上月1シフト提出

＼年間休日平均112日以上／・年間公休107日（1か月単位の変形労働時間制）・年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日）　シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。・半休制度・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・生理休暇・看護休暇