ヘルパーステーションモア　世田谷喜多見　のサービス提供責任者求人（正職員）

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月給291,000円〜 322,100円

最終更新日:2026/09/24

現場と調整役の両方で成長できる訪問介護のサービス提供責任者募集

この求人のポイント:

サ責未経験でも段階的な研修と先輩フォローがあり、安心して挑戦できます。
現場業務と調整業務の両方に関わり、ご利用者様とスタッフを支える役割です。
残業削減や終業後連絡を控える取り組みがあり、私生活も大切にできます。
家賃補助や引っ越し支援制度があり、生活面も含めて長く働きやすい環境です。
理念共有や否定しない文化が根づき、多様性を尊重した職場づくりを進めています。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この施設は、サービス提供責任者としての実務だけでなく、人との関わり方やチームづくりを大切にしている点が特徴です。現場経験を活かしてキャリアアップしたい方や、利用者様とスタッフ双方に寄り添う仕事をしたい方に向いています。教育体制や休暇制度も整っており、訪問介護が初めての方でも無理なく経験を積みやすい環境です。また、住宅支援や資格取得支援など福利厚生の幅も広く、世田谷区に根差して安定して働きたい方にもおすすめできる求人です。

ヘルパーステーションモア　世田谷喜多見　の室内の様子

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

オープン3年以内

“その人らしい暮らし”を支える、サービス提供責任者のお仕事です。現場とケアマネジャー、そしてご利用者様やご家族をつなぐ、大切なポジション。一人ひとりの生活に寄り添い、「こう過ごしたい」という想いを一緒に叶えていくお仕事です。 ■主な業務内容・食事・入浴・排泄などの身体介護・買い物同行や代行、掃除・洗濯などの生活援助・ケアマネジャーが作成した「居宅介護計画書」に基づく、訪問介護計画書の作成・ケアマネジャー・ご家族様など、関係者との連絡・調整業務・スタッフの育成・指導・振り返り面談 ■more独自の取り組み「リーダー会」「会社をもっとよくしたい」そんな声をカタチにする場があります。社内のリーダーと、リーダーを目指すスタッフが集まり、年間テーマをもとに議論・実践する活動です。過去の事例社内SNS「mofd（モフド）」で感動体験をシェア → 投稿者を3ヶ月に一度表彰。社会人になって忘れがちな“称賛される嬉しさ”を大切に、スタッフのモチベーション向上につなげています。 ★現場と管理、どちらもバランスよく関われます！・従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般・就業場所の変更の範囲：あり（全て世田谷区内）

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給291,000円〜322,100円

給与の備考

月給：291,000円～322,100円基本給（介護職員等処遇改善手当含む）：205,000円固定残業代：38,400円～42,500円(21時間/月) ※超過分別途支給サブリーダー手当：0～10,000円職務手当：10,000円資格手当：10,000円ランク手当：4,600円～21,600円訪問手当：3,000円居住支援特別手当：10,000円居住支援特別加算：10,000円 ※試用期間3カ月（同条件） ※居住支援特別手当・加算は、東京都の「介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に基づき支給します。居住支援特別手当は月額10,000円、居住支援特別加算（勤続1～5年目対象）は月額10,000円。 ※賞与：年2回（夏：業績連動型／冬：冬期プチボーナスとして寸志支給）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当引越し手当ハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可・退職金制度あり：勤続5年以上・資格取得支援制度あり（介護以外も可）・介護福祉士合格祝金制度・外部研修制度・奨学金返済支援制度・カーシェアリング制度・more図書室（book ship）・団体保険制度・提携保育園利用時の補助制度・ファミリーサポート手当（10,000円/月）・家賃補助あり（東京都宿舎借り上げ事業活用／リーダー職以上対象・社内規程あり）・住宅手当（最大10,000円/月）・引っ越し支度金制度（最大300,000円）・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）・入居時転居支援制度・住宅購入支援制度・起業支援・OSS制度・moreship program（職員紹介制度） ※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

「安心して働き始められる」が私たちの教育です。入社後は、企業理念・介護の基礎・実践的な業務まで段階的に学べる導入研修を実施。現場でも先輩職員がしっかりフォローするため、経験者・未経験者問わず、安心してスタートできます。前期の教育満足度アンケートでは、教育ツールの満足度は4.52点（5点満点）。研修の中では「理念」が最も印象に残ったという回答が多く、知識や技術だけでなく、「なぜその介護を行うのか」という考え方も大切にしています。

勤務時間

残業月20時間以内

8:00～21:00のうち実働8時間※休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務） ※9:00～18:00の勤務など、相談OK！働きやすさと多様性への取り組みも、力を入れています！〇職場における LGBTQ＋に関する取組みが評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を受けました。〇多様性を尊重し、誰もが働きやすい環境づくりへの取組みが評価され、「D&I AWARD 2025」にてベストワークプレイスに選出されました。当社は、すべての人が自分らしく働ける環境づくりを、これからも誠実に進めてまいります。・＜SWITCH　OFF　DAY～19時退社宣言～＞ 18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります・＜BUSINESS　ETIQUETTE＞終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み ※時間外業務あり

休日

週休2日月1シフト提出

＼年間休日平均112日以上／・年間公休107日（1か月単位の変形労働時間制）・年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日）　シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。・半休制度・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・生理休暇・看護休暇