訪問入浴ヘルパー正職員募集!日勤のみ・年間休日113日で働きやすさ重視の職場です
株式会社福祉の街について
- 埼玉県地域密着の在宅介護会社です。
- 地域に根ざした介護保険適用介護サービスを提供し、多様な働き方を推進する企業としてプラチナ認定を受けています。
当求人の魅力と働く環境
- 訪問入浴ヘルパーの正職員として、入浴の介助や備品の管理など幅広い業務に携わっていただきます。
- 勤務は日勤のみで残業は月平均10時間程度、年間休日は113日とプライベートも大切にできる環境です。
- 育児休業や介護休業の取得実績があり、復職支援制度も整っていますので長く安心して働けます。
- 資格取得支援や研修制度が充実しており、実務者研修や喀痰吸引研修など無料で受講可能。スキルアップを目指せます。
ご応募には訪問入浴の業務経験1年以上が必要です。安定した環境で専門性を活かしながら働きたい方のご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
所長からの指示により弊社12か所の営業所のいずれかにて、以下の業務をおこなう ・運転手、看護師と3人1組でお客様宅に訪問し、入浴の介助 ・備品の管理 ※運転業務なし 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性:埼玉県内の会社が定める場所(住所地考慮)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 195,220円 ・調整手当 25,000円 ・処遇改善手当 30,000円 ・固定残業代 40,000円(21時間分) ※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、21時間を超える分については別途残業代(割増賃金)を支給 通勤手当 実費支給 上限月額100,000円 昇給あり 月あたり0円~10,000円(実績) 賞与あり 年2回 計 1.00ヶ月分(実績) 試用期間1ヶ月(同条件)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金(任意加入) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙・屋外に喫煙所あり) マイカー通勤可(無料駐車場あり)※本社を除く 制服貸与 セントケアグループ福利厚生制度(レジャークーポンなど)の利用可 復職制度あり(本社・営業所・当時の同僚などにご連絡の上、再度簡易な選考を経て復職可) ※産休・育休からの業務復帰を支援いたします。 退職金制度あり※勤続年数 5年以上 定年制あり 一律 65歳 再雇用制度あり 上限 70歳まで 埼玉県が認定している「多様な働き方実践企業」においてプラチナ認定を取得
休日
日曜定休 シフト制による 年間休日113日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 有給休暇(6ヶ月経過後)10日
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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