シンシアケア(さくらの郷おゆみ野)の日勤専従・施設内訪問介護(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

■社会保険・退職金制度 ・社会保険完備 　※加入条件を満たす方 ・積立型退職金制度（はぐくみ企業年金） 　※社会保険加入者対象・任意加入 ■各種手当 ・時間帯加算給あり ・研修手当あり ・食事手当あり 　※１日６時間以上勤務した場合 ■休暇・両立支援 ・有給休暇 　※勤務日数・勤続年数に応じて法定どおり付与 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・育児、介護短時間勤務制度 ■通勤支援 ・交通費支給（月３０，０００円まで） 　※出勤日数に応じて日割り支給 ・マイカー通勤可（応相談） 　※無料駐車場あり 　※ガソリン代支給（規定あり） ■職場環境・社内サービス ・制服貸与 ・外部相談窓口「こころの保健室」利用可能 ・月２回、専属シェフ特製のランチをご提供 ・髪型、髪色自由 ・ネイル、ピアスＯＫ 　※ご利用者様の安全と清潔感に配慮した規定があります ■キャリア支援・その他制度 ・正社員登用制度あり ・WワークOK

■新人研修 ■社内研修 ■先輩職員による現場ＯＪＴ ■対面研修・オンライン研修 ■研修手当あり 入社後は、これまでの介護経験を踏まえながら、 施設内訪問介護の流れや施設独自のルールをお伝えします。 勤続２０年以上の経験豊富な職員が複数在籍しており、 基本的な介助方法だけでなく、ご利用者様の小さな変化を捉える 観察のポイントや、状況に応じた対応方法も 実際の業務を通じて学べます。 在籍職員の中には、介護未経験から経験を積み重ねてきた 職員も多く、新しい環境で迷いやすいことや、 つまずきやすいポイントを理解しています。 勤務中は介護職員全員がインカムを着用しているため、 分からないことや判断に迷うことがあれば、その場からすぐに相談できます。 施設内には看護師も常駐しており、 ご利用者様の体調や医療面で気になることも 速やかに確認できる環境です。

■週３日から勤務ＯＫ ■０７：００～２２：００の間で勤務時間応相談 ■早番または遅番に対応できる方 ■１か月単位のシフト制 ■夜勤なし ■残業ほぼなし ＜実働８時間のシフト例＞ ・早番／０７：００～１６：００ ・遅番／１３：００～２２：００ ※０７：００から勤務できる方、 　または２２：００まで勤務できる方を募集しています ※早番・遅番の両方に対応できる方は歓迎しますが、 　いずれか一方のみの勤務でもご応募いただけます ※勤務時間・勤務日数はご相談に応じます ※実働８時間の場合は休憩６０分 ※短時間勤務の場合は、勤務時間に応じて法定どおり休憩を付与します ※夜間帯は夜勤専従スタッフが担当します

■勤務日以外がお休みです ■週３日から勤務可能 ■１か月ごとのシフト制 ■勤務する曜日は応相談 ＜シフト決定までの流れ＞ ・毎月１５日まで：希望シフトを提出 ・毎月２５日：翌月分のシフトを決定 ※土日祝を含むシフト勤務に対応できる方は歓迎します ※希望する勤務日やお休みについては、シフト作成時にご相談ください

■年次有給休暇 勤務日数・勤続年数に応じて、法定どおり付与します。 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■育児、介護短時間勤務制度 ※各制度の適用には所定の条件があります

■次のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 ■介護職としての実務経験をお持ちの方 ■週３日以上勤務できる方 ■０７：００から、または２２：００まで勤務できる方 ■６４歳以下 ■学歴不問 ■ブランク可 ■簡単な文字・数字の入力ができる方 ※特別なＰＣスキルや専門知識は必要ありません ※定年年齢が６５歳のため、年齢制限を設けています

■早番・遅番の両方に対応できる方 ■実働８時間勤務できる方 ■土日祝を含むシフト勤務に対応できる方 ■これまでの介護経験を活かして働きたい方 ■介助技術や観察力をさらに高めたい方 ■経験豊富な職員から実践的な介護を学びたい方 ■ご利用者様お一人おひとりと丁寧に向き合いたい方 ■１対１の個別ケアを実践したい方 ■施設内訪問介護に興味がある方 ■分からないことを周囲へ相談できる方 ■職員同士の声かけやチームワークを大切にできる方 ■ブランクから介護の仕事へ復帰したい方 ■将来的に正社員を目指したい方 経験年数だけでなく、お人柄やご利用者様への接し方、周囲と協力して仕事へ取り組む姿勢も大切にしています。