こうのすナーシングホーム共生園のケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人(正職員)

月給233,600円 〜 270,000円

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こうのすナーシングホーム共生園(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

「家に帰りたい」を支える介護を。|年間休日120日|無資格・ブランクOK|多職種で在宅復帰を支える老健です

#こうのすナーシングホーム共生園について
私たち「こうのすナーシングホーム共生園」は、鴻巣市にある定員120名の介護老人保健施設です。

私たちが大切にしているのは、ただ日々のお世話をすることではありません。

利用者さまが、その人らしい生活を取り戻すこと。
そして「自宅へ帰りたい」という思いを、多職種のチームで支えること。

介護職だけで抱えるのではなく、医師・看護師・リハビリ職・ケアマネジャー・相談員・管理栄養士など、それぞれの専門職が連携しながら利用者さまの生活を支えています。

「介護の仕事を、もっと専門性のある仕事として続けたい」

そんな方に、ぜひ一度共生園を見ていただきたいと思っています。

#共生園で働く魅力
1.「できるようになった」が見える介護です

老健の大きな役割の一つが、在宅復帰です。

食事、排泄、入浴、移動などの日常生活を支えることはもちろん、リハビ

リ職などと連携しながら、利用者さまの「できること」を増やしていきま

す。昨日できなかったことができるようになる。

そして、利用者さまが自宅へ帰っていく。

そんな変化を身近で感じられることが、老健で働く大きなやりがいです。

2.介護職だけで抱え込まない職場を目指しています

共生園には、介護職のほか、看護師、PT・OT・STなどのリハビリ職、医師、ケアマネジャー、相談員、管理栄養士など、さまざまな専門職が働いています。

困ったときに「介護職だけで何とかする」のではなく、専門職同士で相談しながら利用者さまを支えていく。

そんなチームケアを大切にしています。

3.「頑張る人に頼る」だけではなく、働きやすい仕組みを

介護の仕事だから、大変なのは当たり前。

私たちは、そうは考えていません。

ICTや介護機器の活用、情報共有の改善、業務の見直しなどを進めながら、職員が利用者さまと向き合う時間をつくれる職場を目指しています。

一人で抱えない。
無理だけに頼らない。
チームと仕組みで、より良い介護をする。

共生園は、そんな職場づくりを進めています。

募集内容

募集職種

ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

介護老人保健施設における介護業務をお願いします。 主な仕事は、 ・食事・排泄・入浴などの生活支援 ・移乗・移動などの介助 ・利用者さまの状態・生活状況の確認 ・レクリエーションや余暇活動の支援 ・リハビリ職・看護師など多職種との情報共有 ・在宅復帰に向けた生活支援 などです。 単に「できないことを代わりに行う」のではなく、利用者さまが持っている力を活かしながら、その人らしい生活を取り戻していくことを大切にしています。

給与

【正職員】 月給233,600円〜270,000円

給与の備考

※給与は経験・能力等を考慮し決定 【給与に含まれる手当】 ・処遇改善手当(40,000円) ・調整手当(5,000円) ・夜勤手当 7,000円×5回 【その他手当】 ◆資格手当(3,000~10,000円) ◆休日勤務手当 ◆家族手当 ◆処遇改善手当(賞与時に支給) 交通費全額支給 昇給年1回 賞与年2回

待遇

◎賞与年2回 ◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◎退職金制度(勤続3年以上) ◎車・バイク通勤可(駐車場無料) ◎ユニフォーム貸与 ◎Eラーニングによる研修制度あり

教育体制・研修

・資格取得支援として、介護福祉士実務 ・Eラーニングシステムあり

勤務時間

【正社員】 ※老健 A:7:00~16:00(休憩60分) B:8:30~17:30(同上) C:10:00~19:00(同上) D:16:30~9:30(休憩180分) 24時間交替シフト制

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定とおり) 慶弔休暇 産休・育休 介護・看護休暇

応募要件

こんな方を歓迎します 経験年数だけで採用を判断することはありません。 こんな方なら大歓迎です。 ・利用者さま一人ひとりに向き合った介護がしたい方 ・チームで仕事をすることを大切にできる方 ・老健での介護に興味がある方 ・介護職としてもっと成長したい方 ・ブランクから介護職へ復帰したい方 老健で働くのが初めての方も歓迎します。

歓迎要件

◎経験者優遇 ◎有資格者歓迎 ≪最後に≫ 転職は、大きな決断です。 求人情報だけでは、職場の雰囲気や一緒に働く人たちのことまでは分からないと思います。 だからこそ、 「まずは共生園を見てみたい」 「老健の介護について話を聞いてみたい」 というところからでも大歓迎です。 利用者さまの「家に帰りたい」を支える介護を、私たちと一緒にやってみませんか? あなたからのご応募をお待ちしています。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

埼玉県鴻巣市下谷409-1

大きな地図を見る

JR高崎線 北本駅から車で9分

設立年月日

2005年2月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
介護老人保健施設、通所リハ・デイケア

利用者定員数

120名

施設規模

個室 120室 12.50平方メートル

スタッフ構成

介護支援専門員 常勤(非専従)2名 介護職員 常勤(専従)43名 非常勤(専従)13名 支援相談員 常勤(非専従)2名 医師 常勤(専従)1名 非常勤(専従)1名 看護職員 常勤(専従)9名 非常勤(専従)3名 作業療法士 常勤(非専従)1名 非常勤(非専従)1名 理学療法士 常勤(非専従)6名 非常勤(非専従)1名 薬剤師 非常勤(専従)1名 管理栄養士 常勤(非専従)1名 事務員 常勤(非専従)3名

1日の流れ

早番者出勤 朝の申し送り ミーティング 

早番者出勤。ユニフォームに着替え、ステーションにて夜勤者より申し送りの報告後、当日のスケジュールを確認。各自担当ユニットへ入ります。

朝食介助

利用者様の起床介助後お茶を準備。朝食を配膳。ユニットの食堂で朝食を召し上がっていただきます。必要に応じ食事介助を行います。食後に服薬介助を行います。

日勤者出勤 口腔ケア

下膳後口腔ケアを行います。日勤者出勤。

定時排泄介助

定時のオムツ・尿取りパットの交換を行います。

午前の入浴開始

午前中の入浴を開始します。

遅番者出勤 午前の水分摂取

お茶、牛乳を準備し水分摂取していただきます。必要に応じ飲水介助を行います。遅番者出勤。

朝の体操

ユニット内で生活リハビリの一つとして体操を行います。

朝のレクリエーション

体操後ユニット内で簡単なレクリエーションを行います。

昼食時のお茶の準備。職員昼休憩(45分)

昼食時のお茶の準備をします。早番者から順番に昼休憩をとります。

昼食介助

昼食を召し上がっていただきます。必要に応じ食事介助を行います。食後に服薬介助を行います。

口腔ケア

下膳後口腔ケアを行います。

午睡のため臥床介助

トイレ誘導などを終えると午睡される利用者様の臥床介助を行います。

定時排泄介助

定時のオムツ・尿取りパットの交換を行います。応援の職員が必要な場合はインカムを使用し連絡します。

介護記録入力

利用者様の状態や食事量などの記録を入力します。

午後の入浴開始

午後中の入浴を開始します。必要に応じ移乗にはリフトを使用しています。

レクリエーション

入浴がない日にレクリエーションを行っています。

おやつ提供 職員休憩(15分)

おやつと利用者がお好きな飲み物を用意し召し上がっていただきます。レクリエーションとして利用者様にお手伝いしていただくときもあります。職員が順番に15分休憩をとります。

早番者退勤 定時排泄介助

定時のオムツ・尿取りパットの交換を行います。

夕食のお茶の準備。日勤者退勤

夕食時のお茶の準備をします。

夕食介助

夕食を召し上がっていただきます。必要に応じ食事介助を行います。食後に服薬介助を行います。

ナイトケア

口腔ケア後、トイレ誘導やパット交換、パジャマ等の更衣後臥床介助を行います。

遅番者退勤

遅番者退勤。夜勤者へ申し送りの報告を行います。

職場の環境

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※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

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