こうのすナーシングホーム共生園ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人(正職員

月給223,600270,000

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こうのすナーシングホーム共生園(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

≪賞与年2回≫≪処遇改善しっかりお支払い≫◎働きやすさとやりがいを実感できる施設です!

「こうのすナーシングホーム共生園」のご紹介

「共に生きる」の理念のもと、鴻巣市下谷で地域の皆さまの生活への貢献を目指す「こうのすナーシングホーム共生園」。ユニットケアを採用したきめ細やかな介護サービスが特徴の介護老人保健施設です。家庭的な雰囲気を大切にした心の行き交うトータルサービスを通して、自立・家庭復帰への積極的な支援を提供しています。

成長を実感できる職場です

介護の資格をお持ちでない方のステップアップが可能な職場です。資格取得支援制度をご用意し、働きながら介護の知識や経験をきちんと身につけていただけますよ。もちろん、資格をお持ちの方や実務経験のある方も大歓迎です!給与は経験を考慮し決定していますので、ご自身のスキルを活かせる職場をお探しの方にもピッタリ!また、子育てや介護で現場を離れていた方でも先輩スタッフが親切丁寧にご指導しますので、安心してご応募くださいね。

変化をいとわずポジティブに取り組んでいただける方を求めています。あなたからのご応募をお待ちしています!

募集内容

募集職種

ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

≪介護老人保健施設における介護全般≫ 【施設概要】 定員      老健120名 通所リハビリ60名 平均要介護度  老健3.1  通所リハビリ2.2 老健在宅復帰率 直近平均75% 介護職員数   常勤49名 非常勤25名  平均年齢   46.3歳(20歳~70歳)  男女比    女性81% 男性19%

給与

【正職員】 月給223,600円270,000円

給与の備考

※給与は経験・能力等を考慮し決定 【給与に含まれる手当】 ・処遇改善手当(30,000円) ・調整手当(5,000円) ・夜勤手当 7,000円×5回 【その他手当】 ◆資格手当(3,000~10,000円) ◆休日勤務手当 ◆家族手当 ◆処遇改善手当(賞与時に支給) 交通費全額支給 昇給年1回 賞与年2回

待遇

◎賞与年2回 ◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◎退職金制度(勤続3年以上) ◎車・バイク通勤可(駐車場無料) ◎ユニフォーム貸与 ◎Eラーニングによる研修制度あり

教育体制・研修

資格取得支援として、介護福祉士実務者研修費用の補助

勤務時間

【正社員】 ※老健 A:7:00~16:00(休憩60分) B:8:30~17:30(同上) C:10:00~19:00(同上) D:16:30~9:30(休憩180分) 24時間交替シフト制 ※通所リハビリテーション ①8:00~17:00(休憩60分) ②8:30~17:30(同上)

休日

4週8休 年間休日115日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定とおり) 慶弔休暇 産休・育休 介護・看護休暇

歓迎要件

◎経験者優遇 ◎有資格者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

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アクセス

埼玉県鴻巣市下谷409-1

JR高崎線 北本駅から車で9分

設立年月日

2005年2月1日

施設・サービス形態

介護老人保健施設、通所リハ・デイケア

利用者定員数

120名

施設規模

個室 120室 12.50平方メートル

スタッフ構成

介護支援専門員 常勤(非専従)2名 介護職員 常勤(専従)43名 非常勤(専従)13名 支援相談員 常勤(非専従)2名 医師 常勤(専従)1名 非常勤(専従)1名 看護職員 常勤(専従)9名 非常勤(専従)3名 作業療法士 常勤(非専従)1名 非常勤(非専従)1名 理学療法士 常勤(非専従)6名 非常勤(非専従)1名 薬剤師 非常勤(専従)1名 管理栄養士 常勤(非専従)1名 事務員 常勤(非専従)3名

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