グループホーム百葉わらしな介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給251,500320,250

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グループホーム百葉わらしな(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【静岡市葵区羽鳥】グループホーム介護職募集!ブランクある方も大歓迎♪ 賞与2回&夜勤手当は1回10,000円! 有給休暇は1時間単位で取得OK◎

グループホームわらしなを紹介します

  • 静岡市を代表する清流・安倍川・藁科川に注ぐ小川の畔に立つ「百葉わらしな」は、小川の”せせらぎ”をBGMにどなたでも気軽に立ち寄れる笑顔の溢れる寛ぎの”場所”です。
  • 2ユニット(1ユニット9名)のグループホームです。デイサービスも併設しています。
  • 居心地の良い、ほっと一息できる場所を目指しています。

働きやすい環境づくりに力を入れています

  • 資格・経験の有無に関わらず、新人さんには先輩職員が優しく丁寧な指導を行います!ぜひ、お気軽にご応募ください。
  • マイカー通勤可能。無料駐車場があるので、通勤が大変便利です
  • リフレッシュ休暇や年2回の賞与など、嬉しい福利厚生が充実。安心して長く働きやすい環境です。

私たちと一緒に、地域の方々の福祉に貢献してみませんか?あなたからのご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

グループホームでの介護業務全般をお任せ致します。 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助など生活介助業務 ・季節ごとの行事やレクリエーションの企画立案、運営 ・お掃除やお洗濯などご利用者様のお手伝い ・社有車を利用した外出企画(お買い物など含む) ※セントラルキッチンより食事が届くため、調理の苦手な方も安心です! ※未経験の方は先輩がじっくり教えるので安心◎大手法人ならではの研修も充実しています! 【施設規模】 ・定員18名 ※業務内容の変更範囲:資格の取得に伴い、法人の定める範囲内 ※就業場所の変更範囲:転居を伴わない転勤の可能性あり(法人の定める事業所内)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給251,500円320,250円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 182,500円~240,250円 ・処遇改善手当 8,000~16,000円(*昨年実績) ・特定処遇改善手当 5,000円(*昨年実績) ・特別手当 6,000円 ・資格手当 0円~3,000円 ・夜勤手当 50,000円(5回分換算、10,000円/回) ※基本給は資格や経験を考慮し決定。  前職給与など、お気軽にご相談下さい◎ 《別途手当》※各規定あり ・日曜手当 ・子育て手当 (小学生までの子を扶養の場合) ・住宅手当 ・通勤手当 ・時間外手当 試用期間3ヶ月(条件変更無し)

待遇

・各種社保完備 (健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金) ・退職金制度(確定拠出年金となる。勤続3年以上) ・賞与 年2回+決算賞与(業績による) ・通勤手当 上限2万円/月(法人規定により支給) ・昇給(業績による) ・定年60歳、再雇用65歳まで ・車通勤可(無料駐車場あり) ・リゾートホテル会員権 ・ベネフィットステーション対応 ・1歳までのお子様のオムツ支給制度あり

勤務時間

グループホーム ●早番 7:00~16:00(休憩60分) ●日勤 8:30~17:30(休憩60分) ●遅番 11:00~20:00(休憩60分) ●夜勤 16:30~翌9:00(休憩120分) ※時間外月平均10時間

休日

・シフト制/月9~10日休み ・年間休日110日 ・特別休暇3日(リフレッシュ休暇2日+バースデー休暇1日) ・有給休暇初年度12日付与 入職後2か月で2日、半年で10日の付与! (1時間単位で取得可、ちょっとした用事にも便利です♪)

長期休暇・特別休暇

・産前産後休業(取得→復職実績あり) ・育児休業(取得→復職実績あり) ・介護休業(取得→復職実績あり) ・子の看護休業 ・育児、介護に係る短時間勤務制度 など ライフステージに合わせて長く働いて頂けるよう、 様々な制度をご用意しています♪

応募要件

【必須条件】 資格不問 実務経験ある方 「介護経験は短いけど転職したい」 「ブランクがあるけど復職したい」など 働く上での不安はお気軽にご相談ください◎

歓迎要件

【優遇・歓迎条件】 ・グループホームでの介護経験ある方 ・介護実務のご経験ある方 (サービス形態や年数は不問)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 面接実施 ↓ [3] 採用決定のご連絡 ↓ [4] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

静岡県静岡市葵区羽鳥6-25-11

大きな地図を見る

静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅から車で21分

設立年月日

2006年3月15日

施設・サービス形態

利用者定員数

利用定員2ユニット18名

施設規模

建物形態併設型 建物構造鉄骨造り3階建ての2階と3階部分 敷地面積1,210.81平方メートル 延床面積707.17平方メートル 1室当たりの居室面積84.72平方メートル

スタッフ構成

総従業員数17名 計画作成担当者数常勤2名 介護職員数常勤11名非常勤3名

1日の流れ

出勤、申し送りを受けてから業務開始

出勤次第、日勤帯で働いていた職員から申し送りを受けます。 日中のご利用者様の様子を確認し、夜間帯の生活で注意すべき事 気を付けておくべき事をしっかりと共有・認識します。 申し送りが終わり次第、厨房職員とも協力しながら夕食の準備を行います。

夕食、夕食後後片付けや就寝介助

直営の厨房で作った出来立てのお食事を夕食として提供。 ご利用者様からも「美味しい」「ありがとう」の声が直接聞ける環境です。 厨房職員と協力して下膳や片付けが完了すると、 就寝介助の準備が始まります。お手洗いの介助やベッドへの移乗などを行い、 ご利用者様一人一人がごゆっくり過ごせるように環境を整えていきます。

フロアの清掃、巡回、介護記録など

ご利用者様が就寝された後は、1日利用したフロアの清掃を行っています。 こまめに消毒・清掃は行っていますが、まとまった時間を使って しっかりお掃除をしていきます。 夜間の様子にお変わりがないか、巡回もしっかり実施。 介護記録や事務作業もこの時間に行うことが多いです。 仮眠や休憩もこの時間に取ります。 他の夜勤者とも協力、連絡を取り合いながら身体と心を落ち着かせています。

起床介助、朝食準備

起床時間が早いご利用者様もいらっしゃいます。 湖聖会では、ご利用者様のこれまで過ごしてきた人生を 施設の中でも送って頂くことを大切にしています。 個別ケアに力を入れ、お1人お1人の生活に合わせてお手伝いをしています。

朝食

早番の出勤者や厨房職員と一緒に、朝食の食事介助を行います。 朝食後は口腔介助やお手洗いの介助などを実施。 夜勤の職員には、朝食が出てくる施設もあります。 出来立ての朝ごはんを食べ、帰社までのラストスパートをかけていきます!

帰社

夜間帯のお仕事、お疲れ様でした。 車で通勤している職員は、眠い時は車で仮眠を取ってから帰る事も。 明け休みで自宅に帰り、ゆっくり過ごす職員が多いです。 また、湖聖会では「夜勤→夜勤明け→休み」のサイクルで回しています。 その為、しっかり生活リズムを整えて、次の勤務に入ることが出来ます。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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