グループホーム　リフレ・えびすのフロアリーダー/ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

月給224,100円〜

最終更新日: 2025/06/05

【大阪市浪速区】ケアスタッフ大募集！昇給・賞与あり★資格なしでも大丈夫♬

「認知症になったとしてもその人らしく生活して頂きたい」
それが当施設の想いです。

グループホームの経験は無くてもOK！
今いる職員も未経験者も経験者問わず職員同士で支え合いながら盛り上げています！
困った時は、チームで相談！長く働いてもらえる事を大事にしています。

研修制度も充実しており、働きながらスキルアップすることが可能です。

恵美須町駅や今宮戎駅から徒歩5分と通いやすい立地も魅力！

人を思いやる気持ちを持った方、ぜひ一緒に「自分の家族に住んでほしい」と思えるような素敵なグループホームを一緒に作って行きましょう。

募集内容

募集職種

フロアリーダー/ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

グループホームにおける介護業務全般・入浴、食事、排泄等の介助・配膳、下膳などの生活支援・介護補助・買い物同行、散歩、趣味などのアクティビティ活動の支援・介護記録の記入、作成・上記に付随する業務夜勤は月5回程度（入職1ヶ月程度から開始）転勤、業務範囲の変更なし

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給224,100円〜

給与の備考

【給与内訳】・基本給　　161,600～247,700円・処遇改善手当　27,500円～54,500円・夜勤手当　25,000円（1回5,000円月5回目安）・皆勤手当　10,000円・固定残業代なし【その他手当】資格手当・初任者研修相当　3,000円・実務者研修相当　5,000円・介護福祉士　　　8,000円家族手当・配偶者10,000円・第1子7,000円・第2子以降5,000円/月残業手当通勤手当職務手当管理職手当役職手当昇給　10,000～15,000円/1月あたり（前年度実績）賞与　年2回　80,000～500,000円（前年度実績）試用期間3ヶ月　条件変更なし

想定年収

【介護職員/1年】: ・入職1年目 330万円; ・入職3年目 360万円

【リーダー/6年】: ・入職6年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当制服貸与

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金定年制（一律65歳）屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）研修制度（年6回）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

7：00～16：00（1時間休憩） 10：30～19：30（1時間休憩） 17：00～翌10：30の間の8時間以上（90分休憩）時間外労働　月平均1時間所定労働時間176時間勤務

休日

家庭都合休OK 月1シフト提出

シフト制 ※夜勤明けは原則休み年間休日107日

長期休暇・特別休暇

有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）

応募要件

未経験可無資格可学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

18～64歳（夜勤あり、定年を上限とするため）学歴・資格・経験不問

歓迎要件

未経験者・経験者を問わず歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

大阪府大阪市浪速区恵美須西1-4-8

大きな地図を見る

地下鉄堺筋線　恵美須町駅から徒歩で5分阪堺電軌阪堺線恵美須町駅から徒歩で5分大阪環状線新今宮駅から徒歩で8分

設立年月日

2018年1月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

グループホーム

営業時間

年中無休

施設規模

グループホーム18室

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

グループホーム　リフレ・えびすの職員の声

介護職/ヘルパー(ユニットリーダー)

経験年数：6年

更新日：2020/12/29

介護職を選んだきっかけを教えてください

自分の年齢も考え、今後長く働くことが出来る職業と考え選びました。自分自身の祖母が認知障害になってこともあり、大変なイメージがありましたが、年齢を経験を重ねるにつれこの先年老いた母の介護にも生かせるかと考え、介護の仕事を選びました。

一緒に働きたい方を教えてください

100人いれば100通りの利用者様がいるように、職員もそれぞれが違う特徴があるものだと思います。何より私達で大事にいるのは、利用者様が何を考えているのかを、仲間同士で話し合っていく事です。お互いを思いやり、なんでも話し合いが出来る方ならば年齢・性別・経験などは関係ないと思います。

職場の魅力について教えてください

開設より3年程経ち、今までさまざまな問題がありましたが、都度職員間で話し合い解決に努めてきました。必ずしも正解ばかりとは行きませんでしたが、職員間で話し合う事でお互いに信頼関係を強めていく事が出来、新たな問題へも全員で考える事が習慣になっており、当施設の強みもなっています。一人で悩むことなく全員で協力していける環境があると思います。

介護職/ヘルパー

経験年数：1年

更新日：2020/12/29

今の仕事のやりがいは何ですか？

利用者様の笑顔を見る事です。最初は、何をしたらいいのか分からず戸惑いましたが、徐々に何をしたらいいか分かるようになる事に合わせて「ありがとう。」と言ってもらえるようになり、やりがいを感じました。まだまだ、未熟な私ですがこれからも精進していきたいです。

職場の魅力について教えてください

前職は全く違う職業で、未経験での入社になりましたが、先輩方が丁寧に教えて下さり1か月後にはある程度自分ひとりで動けるようになりました。職員同士はよく相談しながら、困りごとなど一緒になって解決出来ていると思います。個人的には、前職とは違い残業がない事で、資格取得のために時間を割く事が出来ています。

シフトはどうなっていますか？

毎月シフトの要望を出しています。私は趣味で野球をしており、たまに試合などで休み希望を出していますが、シフト担当者の調節で、今の所、毎回参加する事が出来ており、気分もリフレッシュ出来ています。夜勤もあり最初は大変でしたが、慣れてきたこともあり今は大丈夫です。また、夜勤の後は毎回休みになるので十分に休めています。　　　　　　　　　　　　