特別養護老人ホーム　ラ・ポール有田の介護職/ヘルパー求人（正職員）

＊ラ・ポール有田の5つの特徴＊

1.会社員、配達員、工場スタッフなど介護と関係のない業界からの転職者も多数活躍中！
2.入職後の丁寧な研修&資格取得支援でイチからプロの介護スタッフを目指せる！
3.チームワーク抜群で残業が集中しないような環境ができているので働きやすさ抜群◎
4.会社が有給取得を推奨◎リフレッシュ休暇もあるので、旅行なども楽しめる！
5.法人全体でも育休取得率は100%！育休からの復帰後のサポート体制も充実しています！

働きやすさには自信あり！ここからは施設の紹介やもう少し詳しい職場の特徴もご紹介しますので、少しでも気になった方はぜひご覧になってくださいね！

＊利用者さまの「その人らしい暮らし」と「夢」を実現する場所＊

2015年に福岡市早良区に生まれたラ・ポール有田が目指すのは、利用者さまがその人らしい暮らしと夢を実現できる生活の場。

その実現のために取り組んでいるのがユニットケアと個別外出です。「夢実現」と名付けられた個別外出は、バスハイクなどの集団外出とは異なり、もっと個人的な夢の実現のためのものです。

外出が難しい場合であれば施設内でできることを見つけ、外出の検討が可能なことであれば”企画書には感染予防対策を練り込む”、”車で片道15分の場所にする”などのルールを設けて「奥さんのお墓参りにいきたくて…」「海が見たくて…」などの夢を実現させてきました。

規制が少しずつ解除されていく中で、これからできることも増えていくはず。その中で利用者さまがワクワクできるような企画を立てるのもあなたのお仕事の一つです。

＊「仕事は楽しく」がモットーの職場です＊

「働きやすく、やりがいがあり、かけがえのない仲間と出会える。」これが理想の職場だと私たちは考えています。

そのためにも最初で躓いてしまわないよう入職後の研修はしっかりと丁寧に。先輩スタッフにも気軽に相談できますし、定期的な面談の場もあるので、困った事があったときも安心です。

また、ユニットケアではありますが、他のユニットからの応援や他職種との連携により、有給休暇が取りやすく、残業も少ない環境を実現。

「育児中の時短勤務は少し気が引ける…。」という方もいるかも知れませんが、上記のような工夫がされているので、現場の負担となることもありません。

この取り組みがあるからこそ、育休取得率100%&育休後の復帰多数が実現できているのです。

＊「介護のプロ」を目指せる場＊

資格取得支援を積極的に行っている当ホーム。受験料・研修費の補助も行っていますし、実務者研修については当ホーム内で開講しています。普段から働いている環境の中で研修を受けられるのは大きなメリットです。

介護福祉士を取得できれば手当もつくので、目標を持ちながら頑張りたいという方にもおすすめです！

未経験からスタートして現在ではユニットリーダーとして活躍する先輩も！ユニットリーダーとなればユニットのコンセプトを考えたり、毎月支給されるユニット費を使って行事や企画を考えたりと、裁量をもって仕事ができます。この経験もきっとあなたを大きく成長させてくれるはずです。

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介護業界はロボットの導入やICT活用などで、仕事のやり方、介護のあり方が変わってきています。その中で新しい介護の魅力を一緒に勉強してくれる方であれば経験も資格も一切問いません！

働いている人たちの雰囲気や利用者さまのお顔を見れば、きっとこの職場の魅力も伝わるはず。「とりあえず見学がしてみたい」という方はジョブメドレーよりご応募いただき、気軽にお問い合わせください。

ここまでお読みいただきありがとうございます！あなたとお会いできる日を、スタッフ一同心待ちにしています。