セントケア看護小規模市原の看護小規模ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給262,549円〜 349,762円

最終更新日: 2025/07/11

【市原市東国分寺台】福利厚生＆研修充実◎看護小規模多機能型居宅介護といえば「セントケア」県内12拠点展開中！更にスキルを磨きませんか！？

【正社員/看護小規模多機能型居宅介護】
研修制度充実◎
資格取得支援でスキル＆キャリアアップ可能
看護と介護の一環提供
一人ひとりとしっかり向き合えます！

「看護小規模多機能型居宅介護」
といえば「セントケア」

千葉県を拠点に
居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、
グループホーム、デイサービスなど
さまざまな介護・医療サービスを提供している
「セントケア千葉株式会社」。
全国に展開するセントケアグループの会社です。
当社が理想とするのは福祉社会の実現に貢献すること。
お客様の生き甲斐を創造するために、
サービスを通して安心と満足と喜びという信頼を提供しています。

より良いサービスを提供するために、
スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠
と考えていいる当社では、
待遇や福利厚生の充実はもちろん
家事や子育てで忙しい方でも
キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。
また、研修制度が充実しているのも特徴の一つ。
基礎をふまえた、実践にいかせるさまざまな研修をご用意しています。

お客様を表面だけで捉えるのではなく心でも見て、
要求の本質や変化を感じ取る努力ができる方
訪問介護のお仕事を通して、
地域の方々が暮らしやすい社会を作りたいとお考えの方
お客様一人ひとりが「生きててよかった！」
と生き甲斐が持てるようなサービス
をつくっていきませんか？
セントケア看護小規模市原のスタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしています

募集内容

募集職種

看護小規模ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

送迎身体介護

看護小規模多機能型居宅介護での介護業務定員最大29名の地域密着型サービス看護と介護の一環提供【通い】1日最大18名施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時～21時までの間　個々のニーズに合わせた時間帯 ※送迎は基本的に個別送迎（主に軽自動車）【泊まり】最大7名お客様の状態やご家族の状況に合わせ、宿泊サービスを提供 ※突発的な宿泊にも対応します。【訪問】お客様のご自宅へ訪問し介護サービスを提供 ※通常の訪問介護と異なり　安否確認や服薬確認のみ　など短時間訪問や巡回訪問も含まれます ※基本的に生活援助はほぼなし人員配置：夜間1名体制（オンコール別対応）・就業場所の変更：法人の定める範囲・業務内容の変更：法人の定める範囲

診療科目・サービス形態

訪問介護小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給262,549円〜349,762円

給与の備考

※資格によりスタート給与異なる ※経験考慮あり＊介護福祉士　実務経験10年以上　308,505円～　実務経験 6年以上　303,283円～　実務経験 3年以上　287,616円～　実務経験 3年未満　275,083円～　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です　　※みなし残業12時間20,000円含む・基本給　164,000円～・その他手当　51,500円～83,500円・みなし残業手当　20,000円・夜勤手当　39,585円～＊実務者研修　269,860円～　　※みなし残業12時間20,000円含む・基本給　164,000円～・その他手当　46,500円・みなし残業手当　20,000円・夜勤手当　39,360円～＊初任者研修　262,549円～　　※みなし残業13時間20,000円含む・基本給　164,000円～・その他手当　39,500円・みなし残業手当　20,000円・夜勤手当　39,049円～　※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給＜別途支給＞夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6,000円　　　　　7,810円以上/1回処遇改善一時金年2回支給（5，12月）昇給　年1回賞与　年2回　計2.0ヶ月分通勤手当　上限100,000円/月（社内規定による） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

賞与2回/年処遇改善一時金 2回/年社会保険完備健康保険厚生年金雇用保険労災保険昇給有制服貸与交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）研修制度資格取得支援制度有介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助介護福祉士合格祝金予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償定年68歳確定拠出年金（DC制度）退職金制度　　他

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

研修制度資格取得支援制度

勤務時間

シフト制 [1] 7:00～16:00 [2] 9:00～18:00 [3]10:00～19:00 [4]16:00～翌10:00 休憩；[1]～[3]1時間、[4]2時間 [4]夜勤はおおむね月5回程度

休日

育児支援あり

年間休日112日 1ヶ月変形労働シフト制月8～11日 ※希望休考慮あり

長期休暇・特別休暇

有給休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇特別休暇家族休暇

応募要件

未経験可ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許

経験不問【以下いずれか保有者】・介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級・介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級普通自動車運転免許（AT限定可）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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