1. ヒューマンライフケア多摩の宿【小規模多機能型居宅介護】の介護職/ヘルパー求人
最終更新日:2019/07/17

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ヒューマンライフケア多摩の宿【小規模多機能型居宅介護】の夜勤専従スタッフ求人

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  • ヒューマンライフケア多摩の宿【小規模多機能型居宅介護】(介護職/ヘルパーの求人)の写真15枚目:研修制度が充実!未経験者はもちろん、経験者にも確実な成長を感じていただけます
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募集職種

夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)

給与
【パート・バイト】時給 1,050円 〜
アクセス

神奈川県川崎市多摩区菅馬場1-25-30

JR南武線「稲田堤駅」「中野島駅」より徒歩12分
京王線「京王稲田堤駅」より徒歩15分

人気の高待遇夜勤専従!【川崎市多摩区菅馬場】夜勤専従スタッフ募集!未経験可☆週1日~勤務OK◎教育事業を基盤とするヒューマングループの小規模多機能型居宅介護施設です

「ヒューマンライフケア多摩の宿」についてご紹介

  • 川崎市多摩区菅馬場にて、地域の方々のシニアライフをサポートしている小規模多機能型居宅介護施設です。
  • 介護事業を中心に人々の生活を支えるサービスを全国展開する、「ヒューマンライフケア株式会社」が運営。
  • 教育を基点とするヒューマングループの特長を活かし、グループ内教育部門「ヒューマンアカデミー」と強力に連携したスタッフ教育を行っています。

夜勤専従未経験者のサポート体制も万全です☆

  • 教育事業を母体とするヒューマングループならではの豊富な研修制度をご用意。経験の浅い方も安心です。
  • スタッフ一人ひとりが志向に合わせたキャリアプランを描けるよう、キャリアアップ支援にも力を入れています。
  • スタッフ同士の仲の良さも自慢のひとつ。困ったときは互いに支え合いながら楽しく働いていますよ
私たちと一緒に、すべての人が「その人らしく」暮らしていけるようなサービスをつくりませんか?皆様からのご応募をお待ちしています。
募集職種

夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

小規模多機能居宅介護における夜間介護業務

お泊りご利用の方の生活のお手伝い☆

ご自身のご家族と触れ合うように
入居者の方とコミュニケーションと取りながら
・夕食を一緒に準備
・洗濯や入浴、着替えの準備
・トイレのお手伝い
・翌日の仕事の準備や外出の支度など

時には、眠れない方のお話相手になったりなど、日常の生活の様々なことをサポート♪

診療科目・サービス形態
給与
【パート・バイト】時給 1,050円 〜
給与の備考

時給1050円×16時間勤務+夜勤手当5,000円+交通費
※試用期間中の給与の変動なし!
ただし、日勤帯研修の場合夜勤手当なし

<月収例>
■週1日勤務の場合
1勤務21,000円×月4日=84,000円+資格手当
■週2日勤務の場合
1勤務21,000円×月8日=168,000円 +資格手当
※資格手当は介護福祉士

※時給は処遇改善手当(60円/時間)込
夜勤手当 5,000円/回
介護福祉士資格手当 2,000~5,000円/月
昇給あり
残業手当
一時金支給(年2回)
交通費規定内支給(上限50,000円/月)
試用期間:3か月(雇用条件変更なし)

待遇

各種社会保険完備
定期健康診断
ライフケア安心保障福利制度
慶弔見舞金制度
正社員登用制度
車・バイク通勤OK
ヒューマンアカデミー通信講座割引制度で、介護福祉士・ケアマネ資格を支援します!

※入社後認知症実践者研修を会社負担で受講いただけます。

勤務時間

16:00~翌10:00
※休憩120分
週2日以上勤務

休日

シフト休

長期休暇・特別休暇

有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

応募要件

無資格・未経験・ブランクOK

歓迎要件

下記いずれか
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
・介護福祉士

選考プロセス
祝い金 パート・バイト:2,000 〜 4,500円

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから祝い金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

法人・施設名

ヒューマンライフケア多摩の宿【小規模多機能型居宅介護】

アクセス

神奈川県川崎市多摩区菅馬場1-25-30

JR南武線「稲田堤駅」「中野島駅」より徒歩12分
京王線「京王稲田堤駅」より徒歩15分

施設・サービス形態介護・福祉事業所
  • 小規模多機能型居宅介護
職場の環境
若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
この事業所の職員の声
介護職/ヘルパーの職員の画像
介護職/ヘルパー(小規模多機能型居宅介護 介護職員)
経験年数:2年
更新日:2018/03/22
どのようなスキルが身につく職場ですか?
小規模多機能型居宅介護という施設がどんなところかというと、介護や支援を必要とする高齢者の方が、住み慣れたご自宅・地域で末永く暮らし続けられることを目的に、2006年から始まった介護保険サービスです。
施設への「通い」、短期間の「宿泊」と、ご自宅への「訪問」を1つの事業所で組み合わせて利用することで、24時間・365日切れ目のないサポートを受けることができます。

そこで私たちスタッフは、「通い」「宿泊」「訪問」に柔軟に対応しています。
決められたことをこなす、というより、一人ひとりの利用者様へ、今どんなサポートが必要かを考え動いていくことを、皆自然とやっています。
24時間のサービスであるため、夜勤など大変な面もありますが、幅広い介護スキルが身に付きます。

また、介護だけでなく、食事も利用者様と一緒に作るため、簡単な調理スキルも身に付いちゃいます。
今の仕事のやりがいは何ですか?
小規模多機能型居宅介護の特徴は、利用者様との距離の近さ。
一人ひとりのライフスタイルに合わせた介護サービスを提供することができます。
利用者様にとって自宅にいるのと変わらない環境の中で、普段なかなか話していただけないようなお話を
じっくりと伺うことができるのが小規模多機能型居宅介護の魅力!

一人ひとりの生活スタイルに合わせた介護を目指すのは、正直言って簡単なことではありません。
職員間で連携を大切にしているからこそ実現できています。
「ありがとう」から始まるコミュニケーションが多い事に最近気が付きました。

デイサービスから小規模多機能型居宅介護に異動になった時には不安もありましたが、利用者様が日々元気になる瞬間に立ち会えることや、ご家族からも感謝の言葉をいただくことができ、本当にやりがいを感じられる環境だと思います。

一緒に働きたい方を教えてください
従来のサービスでは介護保険制度上できなかった事が、小規模多機能型居宅介護ではできることもあります。
今目の前にいる利用者様やそのご家族に寄り添い、何ができるのかを一緒に考えてくださる方を求めています。

また、ヒューマンライフケアは笑顔とこころ、人をいつも真ん中に置き、コミュニケーションを大事にしています。
利用者様やそのご家族はもちろんのこと、職員同士の仲もとってもいいです。
大家族のように、お互いを支えあい、尊重し、できればいつも楽しく働きたい!と思っているかたにはピッタリな職場です。

介護職/ヘルパーの職員の画像
介護職/ヘルパー
経験年数:2年
更新日:2017/11/22
入職したきっかけを教えてください
自分の祖母が、これまでと同じように歩けなくなったり、普段できていたことができなくなっていたりする姿を見て、自分にも何かできることがあったらいいなと思ったことが介護に興味を持ったきっかけでした。
会社の説明会に行ったり、実際の介護の施設に見学に行き、最初にイメージしていた介護施設よりも、明るく元気で楽しそうだな、と思ったのが印象的でした。
施設見学で会ったスタッフさんたちの仕事ぶりを見たり、仕事のやりがいについて熱く語るスタッフさんに出会い、この会社なら楽しく仕事が続けられそうだなと思って入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
ご利用者様の中には、最初乗り気ではない方もいらっしゃいます。
自分が介護施設に通うことを、恥ずかしく思う方もいらっしゃいました。
そんな風に言っていた方が、「楽しかった」「今日もありがとう」などど言ってくださるようになったときは、諦めずに関わり続けていて良かったと思います。

また、一人ひとりのご利用者様に対しての接し方を、上司が見ていてほめてくれることも多々あります。
きちんと評価してもらえるのはモチベーションアップになっています。

何よりも、ご利用者様からの「ありがとう」が、本当に嬉しく、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です!

どのようなスキルが身につく職場ですか?
介護技術が全くない状態で入社しましたので、最初の3ヶ月くらいは何をしていいのかわからず、また、専門用語がわからなかったのでご利用者様のご家族とお話しすることにもビクビクしていました。
しかし、3ヶ月がむしゃらに先輩について行ったことで、技術は自然と身につくものだとわかりました。
また、専門用語などもご家族には必要なく、いかに簡単な言葉でご利用者様の普段のご様子が伝えられるかが大事だということもわかりました。

介護技術を身につけよう!と思うよりも、気配り、気遣いなど、相手の立場に立ったコミュニケーションスキルが身についてくれば、楽しくお仕事ができると思いました!
もちろん、ボディメカニクスなどの介護技術も大事なので、先輩に教えてもらったり、チーフトレーナーと一緒に社内資格にチャレンジしたりして、スキルアップも忘れません!
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