介護老人保健施設 りんどうの里の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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車通勤OK！残業ほぼなし◎充実した手当を整えました♪要介護の方が自立した生活を営めるよう支援するお仕事です
利用者様が自分らしい生活を営むことを目指しております
当施設は、要介護認定されているご高齢者の方の自立支援を行っている介護老人保健施設です。利用者様それぞれが望む毎日を実現するため、一人ひとりの能力を考慮したトレーニングやリハビリテーションをプログラムしております。この先の将来で寝たきりの生活にならないよう、また末永く自分らしい生活を営めるよう、徹底したサポート体制を組んでおります。スタッフにも「自分らしく」働いてほしいと思っております
- 夜勤や休出の手当はもちろん、住宅や家族など幅広い手当で生活をサポートします。
- 残業はほぼありません。スタッフも自分の時間を大切にしながら働けます。
- 経験は不問です！お仕事を丁寧に教える体制を整えておりますのでご安心ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
介護老人保健施設のご利用者様に対して、日常生活に必要な食事・入浴・排せつ等の介護全般に加えて、リハビリテーションの提供やレクリエーションなどの支援や介助を行って頂きます。 業務の変更範囲:雇入れ直後と変更なし 転勤の可能性あり:医療法人パテラ会の全ての事業所 ※転勤については本人と相談しながら決めていきます。
給与
給与の備考
〈給与の内訳〉 基本給 150,000円～160,000円 職能手当 10,000円 処遇改善手当 49,000円 介護危険手当 6,000円 介護日勤体制手当 8,000円 夜勤手当 7,000円/回（4回分） 介護夜勤体制維持加算 2,000円/回（4回分） 固定残業代なし ※賃金については経験年数を考慮致します。 〈その他の手当等〉 ※欠勤控除あり 夜勤手当 ＠7,000／回 介護夜勤体制維持加算 ＠2,000円／回 休出手当 ＠1,000円／日 家族手当 配偶者:10,000円、子:5,000円／人 住宅手当 定額12,000円 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 ※通勤手当は片道2km以上の方のみ支給 昇給制度あり 月あたり1,000円～（実績） 賞与制度あり 年2回 計 3.00ヶ月分（実績） 試用期間3ヶ月以内 同条件
想定年収
- 【介護職/ヘルパー/未経験】
- ・入職1年目 312万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
休日
ローテーションによる 年間休日112日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後）13日 ＊有給休暇付与日数は3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後10日の付与で計13日 育児休業取得実績あり リフレッシュ休暇は採用時に付与
応募要件
普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験不問 年齢制限あり 18歳～64歳（深夜業務/定年を上限） 学歴不問
歓迎要件
以下資格あれば尚可 ・介護職員初任者研修修了者 ・ホームヘルパー2級 ・介護福祉士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2001年4月1日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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