定着率90%◎残業ゼロ目指してしっかり仕組み化!心にゆとりを持ってお仕事したい方に♪充実の研修制度あり☆あおぞらの里六高台デイサービスセンターでパートの介護スタッフの方を募集しています!
- スキルアップ研修&わかりやすい評価制度であなたの成長を後押し!
- 余裕のある人員配置を行っているので有給も取りやすい♪
- 「残業をしない・させない」環境づくりで、メリハリのついた働き方を実現!
**2000名以上在籍・定着率90%◎あなたらしくお仕事できる環境です**
私たち株式会社シダーは、1981年より介護事業所を始めました。現在は北海道から九州まで施設を展開し、2000名以上の仲間と共に、利用者さんをサポートしています。介護を通して「健康に過ごせる喜びを分かち合えること」こそが私たちの喜びです。
そのためには、働くスタッフが心身ともに健やかでいなければなりません。
当社はスタッフが自分らしく仕事ができる「働きやすさ」を大切にするための、3つの約束があります。
- コミュニケーションが取りやすい居心地のよい職場であること
- 明瞭な評価制度・成長を後押しできる制度があること
- しっかり休みながらメリハリをつけて働けること
あなたらしく健やかに仕事ができるよう、私たちはその場所をご用意しています。
ここからは3つの約束について詳しく紹介しますので、ぜひ最後までご覧いただけるとうれしいです。
**お話し好きな明るいスタッフばかり◎居心地のよい職場です**
いくら仕事が楽しくても、「職場の人とコミュニケーションが取りにくい…」と思ってしまえば、楽しく働けない方も多いのではないでしょうか。当施設では利用者さんが相手ということもあり、みんないつも笑顔で明るく、コミュニケーションが取りやすい温かな性格の方ばかり。70%が女性で30~50代の方が中心です。和気あいあいとしたアットホームさがあるので、すぐに馴染んでいただけるはずです。
入社後はプリセプターもつけるので、未経験の方も安心して仕事を始めていただけます。管理者や施設長との面談は、初日・3日後・1週間・1ヶ月・4ヶ月に1回あるので、困ったことがあればすぐ相談できる体制も整っていますよ。
**5段階の評価制度・スキルアップできる充実した研修があります**
入社後の研修期間は3ヶ月程度あり、まずは当グループの運営方針やリスク管理、介護保険制度などを座学で学びます。その後はOJTをメインに歩行の介助や入浴サポート、車いすの運転方法などをマンツーマンで技術指導。マスターしたかどうかは確認しながら先に進むので、自分のペースで習得していただけます。
また、あなたのスキルや頑張りを明瞭に評価する制度も重要です。私たちは5段階の評価制度を設け、適正に評価をしています。
もちろん、管理者の一方的な評価だけではありません。ご自身で頑張ってきたことや能力をアピールする機会を含め、自己評価をしっかり考慮します。
「未経験でスキルに自信がない」といった方であっても、頑張りや前向きな意欲はきちんと評価しています!
ランクが上がればその分給与や昇給・賞与に反映されますので、モチベーションも保ちながらお仕事していただける環境ですよ。
**しっかり休んで、メリハリのついた働き方ができます**
お休みはスタッフの希望も聞きながらシフトを調整し、有給休暇は月1~2回取ることも可能です。シフトが回らないといったことがないよう、余裕のある人員配置にも気を配っています。また、残業をしない・させないように仕組み化もしています。残業した業務内容は情報をデータで管理し、問題点を洗い出します。そして解決策を考えて、みんなで実行する。そうすることで、残業はしない・させない雰囲気がつくられているのです。
休みも大切にしながらメリハリを持ってお仕事したい方にもぴったりの環境ですよ。
現在当社が運営するあおぞらの里六高台デイサービスセンターでは現在、パートの介護スタッフを募集中です。仕事に前向きで明るくコミュニケーションの取れる方であれば、どなたでも大歓迎!ぜひここで一緒に働きませんか?
スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています!
募集内容
募集職種 |
介護職/ヘルパー |
---|---|
仕事内容 |
介護業務全般
|
診療科目・サービス形態 |
|
給与 |
【パート・バイト】
時給 1,180円 〜 |
給与の備考 |
勤務時間・曜日の指定の無い方は【時給1,180円+シフト手当100円】
|
待遇 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
|
教育体制・研修 |
資格取得支援制度 |
勤務時間 |
8:30~17:00(休憩60分) |
休日 |
契約内容による |
長期休暇・特別休暇 |
|
応募要件 |
普通自動車免許
|
歓迎要件 |
長期にわたり働いていただける方 |
選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
事業所情報
法人・施設名 | |
---|---|
募集職種 | |
アクセス |
千葉県松戸市六高台7丁目2-11 新京成線 元山駅から徒歩で15分
|
設立年月日 | 2003年12月01日 |
施設・サービス形態 | |
営業時間 |
月~日・祝 8:30~17:00 |
休業日 |
無休 |
利用者定員数 |
利用定員数 80名 |
施設規模 |
地上階2階
|
あおぞらの里六高台デイサービスセンターの職員の声
介護職/ヘルパー(デイサービス あおぞらの里 介護職員)
経験年数:6年
更新日:2023/04/06
今の仕事のやりがいは何ですか?
今は利用者様のトレーニングを担当させていただくことが多いのですが、トレーニングで元気になったと言っていただけるのがとても嬉しいです。杖歩行の方が杖を忘れて歩けるようになったり、買い物に気軽に行けるようになったと言っていただけたり、笑顔でご報告いただけるのは励みになります。
きちんとしたトレーニングを提供するためには勉強することも多いのですが、トレーニングの知識は自分の体調管理に活かすこともできるので直接自分自身にプラスになっていることを実感しています。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか?
私は大規模型の施設に配属されているので利用者様や職員の数がとても多いです。
その分、職員同士で役割をきちんと分担して業務に当たるので特定の職員に負担が偏らないのはありがたいです。
それから、入職直後は利用者様の顔も名前もわからず、先輩社員さんがつきっきりで業務の説明をしてくれました。
わからないことだらけでしたが利用者様のことで気づいたことをこまめに報告すると、ベテランの先輩が対処方法や注意点を教えてくれたのは安心でした。
気がつけば自分が報告される側になっていましたので、自分がしてもらったように新しい職員さんが安心して働ける風通しの良い職場づくりを意識しています。
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どのようなスキルが身につく職場ですか?
私は初任者研修のみで入職しましたが、社内の研修などを活用して介護福祉士を取得することができました。また、トレーニングの研修を通じて理学療法士や作業療法士の先生から様々な知識を得ることもできました。
資格取得や社内の研修を通じて身につけた知識は、看護師さんや社外のケアマネージャさん、その他の専門職の方とお話をスムーズに進める上でとても役に立っています。
今後はケアマネジャーの資格を取得することも考えています。
デイサービスにはケアプランが併設されているところも多く、また系列の有料老人ホームもあるため、資格を取得した後も社内の同じような環境で仕事を続けることができます。
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1日の流れ
08:30
朝礼
08:45
送迎(お迎え)
09:30
デイサービス到着・バイタルチェック
10:00
入浴
10:00
体操・トレーニング
12:00
昼食
13:30
イベント
15:15
送迎(お送り)
15:15
記録・計画書作成など
16:30
終礼
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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