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みつばレジデンス鶴見【2025年06月オープン】の介護職/ヘルパー求人
【大阪市鶴見区】月給30.0万円～◎人物重視の選考を行っています。無資格・未経験の方の応募歓迎。曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日付与)あり
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。
- 応募要件
- ☆無資格の方の応募歓迎 資格取得までのスタートアップを全面的に支援。 無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の 資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただきます。（入社後の資格取得必須） 資格取得まで（目安として約1ヶ月間）は研修期間として下記給与となります。学校のない日は施設において先輩ヘルパーに同行しての見学研修を行っていただきます。 ☆受講時間：1日8時間（8:30～17:30）約1ヶ月間 ☆給与：時給1,150円×勤務日数（休日8～10日を除く）分の給与を支給 【収入例】月23日勤務で月収211,600円 ※資格取得後からは試用期間給与となります。（期間および条件については給与の備考欄をご確認ください） ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区緑１丁目14-2 大阪メトロ今里筋線 新森古市駅から徒歩で6分 大阪メトロ今里筋線 清水駅から徒歩で16分 京阪本線 森小路駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- ・先輩についての同行訪問からスタート ・研修などを重ねてお一人でサービス提供に伺う事を目指します ・買物同行や入浴介助などの「身体介護」と家事の「生活援助」を提供します など ※サービスの対象は高齢者がメインです 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 資格・経験・学歴不問 59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 大阪府大阪市都島区中野町2-15-28 ミッドガルド倉本413 京阪本線、片町線、東西線、大阪環状線、長堀鶴見緑地線「京橋駅」から徒歩で12分 東西線「大阪城北詰駅」から徒歩で11分 谷町線「都島駅」から徒歩で13分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など ※サービスの対象は高齢者がメインです 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護実務経験が6ヶ月以上ある方（パート、アルバイトの経験でも可 ※新卒も可) ・59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 大阪府大阪市都島区中野町2-15-28 ミッドガルド倉本413 京阪本線、片町線、東西線、大阪環状線、長堀鶴見緑地線「京橋駅」から徒歩で12分 東西線「大阪城北詰駅」から徒歩で11分 谷町線「都島駅」から徒歩で13分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
みつば訪問介護 京橋の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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☆【京橋勤務】月給26.5万円スタート◎人物重視の選考をしています。
みつば訪問介護 京橋をご紹介します。
株式会社ベストケア・パートナーズが運営する訪問介護事業所です。「どうすればお客さまを笑顔にできるか？」を考えたサービスで、小さなお子様からお年寄りの方へ身体介護や生活介護、移動支援を提供しています。正社員として長く安定して働くことのできる職場です
- 研修体制のご用意や、資格取得支援制度もあり！スキルアップを図れる職場です。当社が創業以来一貫として取り組んでいる医療的ケアについては研修登録機関として自社開講しており、資格取得に関する費用は全て会社が負担しています。医療的ケアをサービスとして提供することを通じ実践的に学ぶことで介護スキルが向上します。初任者研修と実務者研修についてもこれまでにのべ100人以上が費用会社負担により取得を終え、キャリアアップを果たしています。もちろん介護福祉士の受験もサポートしています。
- 育児休業や産前産後休暇があるので、ライフステージが変化しても安心。長く安定して働くことができます。
こんな方を募集しています
- 介護=サービス業ととらえ、「お客様に満足していただけたか」「喜んでいただけたか」「もう一度会いたいと思ってもらえたか」を念頭においたサービスが提供できる方。
- ともに働く仲間に配慮でき、良好な関係を築くことのできる方。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
給与内訳 総支給額26.5万/月～（※給与は経験や能力を考慮し決定） ・基本給 18万3500円 ・処遇改善手当 5万9000円 ・処遇改善手当ベースアップ 1万5000円 ・固定残業手当 7500円（月4.04時間分、超過分は追加支給） ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中6ヶ月間は-20,000円） ・昇給は年2回 ・業績や実績に応じて報奨金を支給 ※業績、実績による ☆残業手当（固定残業手当の超過分） ☆夜勤手当（1回4,000円） ☆交通費支給 月3万円まで ※年収例：未経験入社2年目27歳 年収350万円（各種手当含む）
待遇
勤務時間
休日
☆完全週休2日制（曜日固定） ※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します。 ☆年間休日105日
長期休暇・特別休暇
☆有給休暇 └試用期間明けて10日支給 ※加えて年間12日の特別有給制度を導入予定 ☆産前産後・育児休暇（取得実績あり） ☆年間休日105日間
応募要件
歓迎要件
☆就業ブランクのある方や、職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方も人物本位での選考を行っていますので、ぜひご応募ください。 ☆年齢不問 中高年も歓迎！ 現在40歳代1名、50歳代2名が正社員として活躍中です。 ☆老人ホーム、デイサービスなど幅広いサービスを展開していますので、在宅⇔施設などのジョブチェンジを通じて様々なキャリアを積むことが可能です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日間～1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2016年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
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