特別養護老人ホームまちかどホームやまゆりの介護職/ヘルパー求人（契約職員）

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給与
正職員月給 220,000円〜
仕事内容
ご利用者のレクエーションの補助や入浴介助など介護業務　等業務の変更範囲：業務変更なし転勤なし
応募要件
無資格可未経験可ブランクOK
住所
大阪府大阪市西成区長橋2丁目1番4号経洸(つねひろ)マンション1階大和路線今宮駅から徒歩で9分大阪環状線今宮駅から徒歩で9分大阪メトロ四つ橋線花園町駅から徒歩で12分
特徴
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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正職員月給 227,000円〜 262,000円
仕事内容
入居者様への介護業務（45室）・食事、排泄、入浴・清掃・買い物・季節のレクリエーション ※調理はありません ※平均介護度3、4 ◇1日の流れ◇ 9:00　朝礼 9:15　入浴・排泄介助、家事援助、買物、ナースコール対応 11:15　昼食準備、排泄介助、食堂へ誘導 12：00　食事介助 13：00　休憩 14：00　入浴・排泄介助、家事援助、買物、ナースコール対応 16：00　終礼 16：30　夕食準備、排泄介助、食堂へ誘導 17：30　食事介助 18：00　退社就業場所の変更範囲：なし業務の変更範囲：なし
応募要件
下記いずれかの資格等をお持ちの方・介護職員基礎研修修了者・介護職員初任者研修修了者・介護職員実務者研修修了者・介護福祉士年齢制限：18歳～69歳 ※夜勤があるため。定年を上限。学歴不問経験不問
住所
大阪府大阪市西成区鶴見橋3-2-5 大阪市営地下鉄四つ橋線花園町駅から徒歩で8分南海高野線萩之茶屋駅から徒歩で９分
特徴
スピード返信
1日の流れ
未経験可
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正職員月給 230,000円〜
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅での受付、清掃、介助を含む施設の管理業務をあなたにお任せ致します。 ※常時介護はありません雇用期間：入社から6ヶ月は有期雇用、7ヶ月目から無期雇用・業務内容の変更範囲：なし・就業場所の変更範囲：なし
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
住所
大阪府大阪市西成区鶴見橋2-1-11 大阪メトロ四つ橋線花園町駅から徒歩で8分南海高野線萩ノ茶屋駅から徒歩で11分南海汐見橋線西天下茶屋駅から徒歩で13分
特徴
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
交通費支給
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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特別養護老人ホームまちかどホームやまゆりの介護職/ヘルパー求人（契約職員）

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月給160,854円〜

最終更新日:2025/03/05

充実した福利厚生・手当あり★家庭的な雰囲気を大切にしながら一人ひとりの娯楽・個性を大切に考える特別養護老人ホーム「まちかどホームやまゆり」で、介護職の募集です

「まちかどホームやまゆり」とは

当施設は2012年5月、地域の中心部に開設いたしました。
完全個室でプライバシーを大切にしており、家庭的な雰囲気を大切にしております。
「人生の楽しみ」という花言葉を持つ「やまゆり」にあやかり、ご高齢者にとって楽しく・有意義な時間となるよう毎日を支援しております。

長く無理せず働ける環境づくりを目指しています

花園町から徒歩圏内の場所に位置しているため、電車など公共機関で通勤可能な職場です。
賞与の他に手当・福利厚生も充実！みなさんにとってやりがいとなるよう、待遇面を整えております。
毎月2日は希望休を確保できますので、プライベートもしっかり満喫できますよ！

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

介護業務全般

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【契約職員】月給160,854円〜

給与の備考

夜勤手当　5,000～7000円/回資格手当　8,000円/月（介護福祉士）処遇改善手当　13,000円子ども手当　7,000～17,000円（支給要件に該当すれば支給）不規則勤手当　1,000円/月通勤手当　6ヶ月定期上限15万円定期昇給　年1回（4月）評価昇給　年2回（4月、10月）賞与年3回（6月：0.4か月、12月：0.4か月、3月：0.2か月、計1か月分） ※ 入職時、「介護福祉士」資格を有する方は、6か月後、特別昇給（約53,000円）あり　 ※賞与は12月分は4/1～9/30在籍者、6月分は10/1～3/31在籍者が対象 ※夜勤従事者は、不規則勤務手当加算　17,334円/月

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金人事評価制度　年2回、（評価期間　前期4/1～9/30、後期10/1～3/31）充実した研修制度（個々人のキャリアパスに応じた研修制度あり）初任者研修受講料の一部補助制度資格取得一時金（祝い金）介護福祉士、社会福祉士等の国家資格取得者に祝い金50,000円（2017年実績）を支給正規職員登用試験制度　年1回5～7月に実施（最近の実績　5～7名合格）福利厚生制度（協会独自制度）・ポイント式カフェテリアプラン（4月1日時点、1ポイント=1円）・健康・レジャー・自己啓発・育児介護用品等購入等：10,000ポイント/年・ツルミ診療所（協会運営）医療費窓口負担補助：18,000ポイント/年・お誕生日ボーナスポイント：1,000ポイント・永年勤続表彰：勤続3年経過（基準日：4/1・副賞20,000ポイント）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

シフト制による勤務早出　7:00～16:00 遅出　13:00～22:00 夜勤　16:00～翌日10:00 日勤　8:45～17:45 休憩時間60分（夜勤は120分）交代制、実働8時間（夜勤は16時間）

休日

4週8休以上

4週8休制（毎年4月第1日曜日を起算日とする4週間ごとに区分した期間において原則8日） ※8日のうち2日間は希望休制を導入年間休日　計105日（年末年始休暇を含む）

長期休暇・特別休暇

有給休暇は採用後6か月経過時点で10日付与（労基法に基づく）年末年始休暇（12/1～3/31の間で1日間）

応募要件

正職員登用あり

不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。