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そんぽの家Ｓ 宮前菅生の登録ヘルパー求人
【川崎市宮前区菅生】登録ヘルパー募集♪「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,430円 〜
- 仕事内容
- そんぽの家Ｓ 宮前菅生は定員53名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 －＊－＊－登録ヘルパーの働き方－＊－＊－ 登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望（勤務可能）時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。短時間から働くことができるので、ご家族の予定を優先したり、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務いただけます！ 働き方や勤務時間の詳細は面接時にご相談ください！ -- ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲） ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募要件
- ■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※詳細は面接時にご案内させていただきます ◎年齢不問
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区菅生5丁目23-23東急田園都市線「宮前平」駅より、川崎市営バス「生01生田」駅行きにて、「清水台」バス停下車（乗車時間約10分）、徒歩約2分 JR南武線「登戸」駅より、川崎市営バス「登05菅生車庫」行きにて、「清水台」バス停下車（乗車時間約20分）、徒歩約2分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可サービス付き高齢者向け住宅交通費支給年齢不問
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【夢を叶える請負人】人生のエンディングを支える使命！高齢者の夢を叶えませんか？あなたの志に重視！志を共にする仲間がいます！
- 給与
- 正職員 月給 222,595円 〜 287,381円
- 仕事内容
- ご入居者のライフサポートが業務全般となります。 ・入居者は１フロアー９人。個々の状況を踏まえながら、個別に対応することが当事業所の魅力です。 ・流れ作業や特段時間に追われることはありません。 ・日中は入居者９人に対し、基本的に３名の職員で対応。 ・夜間帯は、１７時からお仕事開始。 日勤帯の方々と入居者の方が準備されたお夕飯を共に召し上がり、個々の様子を伺います。 食事を済まされるとみなさん各自のお部屋に戻り、ゆっくりくつろいだ後、就寝の準備に入ります。 およそ２０過ぎには寝る準備に入ります。 入眠後は複数回の巡回を行い、オムツ交換などが必要な場合には対応を図ります。 １日の流れ ・午前中は入居者の方々の様子を伺いなから、お話をすることが多く、散歩や日常生活における身の回りのことを共に行います。 ・午後は主に入浴、そしてレクレーション等を行い、おやつ、そして夕食の準備を共に行います。 ・夕刻以降は、夕食後ゆっくりとお過ごしいただき、就寝。 我々は、入居者のライフサポートが業務です。 １日、楽しく快適に過ごせるように、そして１つでも夢を叶えられるよう日々の生活の中で環境を整えながら、夢の実現に向けて各自のプランに合わせて生活をサポートします。
- 応募要件
- 資格・経験は問いません。 皆様の笑顔、想い、情熱、行動力、愛、仲間への感謝、リスペクト そのような気持ちを大切にしております。 最終的にはチームワークを大切にしております。
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区三田5-9083小田急線 生田駅から徒歩で16分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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2022年4月に訪看から看多機へリニューアル◎フレッシュな職場でお仕事を始めてみませんか？【無資格・未経験OK】
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 247,000円
- 仕事内容
- 施設内のご利用様の介護業務・入浴介助・食事介助・トイレ介助・レクリエーション・ケア記録の入力・送迎・訪問介護です。 ※日中のデイサービスは利用者18名・ショートステイ利用宿泊利用者9名
- 応募要件
- 介護福祉士・初任者研修・無資格者・未経験者・新卒者応募可能です。
- 住所
- 神奈川県川崎市多摩区長沢１－２７－７小田急線 生田駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
そんぽの家 生田の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
【川崎市多摩区長沢】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪介護付き有料老人ホームでのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？
「そんぽの家 生田」をご紹介します
- 訪問介護、定期巡回サービス、福祉用具住宅改修などのさまざまな介護サービスを展開する「ＳＯＭＰＯケアグループ」が運営しています。
- なかなか自分の思うような生活を送ることができない高齢者の方々に愛情を持って接し、ご本人の意思を尊重しながら共に行動するという理念に基づいたサービスを目指しています。
介護付き有料老人ホーム勤務の介護スタッフを募集しています
- プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポートなど、育児サポートの取り組みが評価され、「くるみん」を取得しました。ママだけでなくパパも応援する会社です！
- 経験に自信がない方もOK！お仕事に慣れるまで、しっかりとサポートいたします。
- レジャー優待や団体扱い保険、電話相談といった、グループならではの充実した福利厚生制度が自慢です。
ご利用者様の意思を尊重し、思いやりを持った対応ができる方は大歓迎！資格をいかして、地域の方々の「ふつうの生活」を支えるやりがいのあるお仕事を始めてみませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
そんぽの家 生田は30室（定員30名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご利用者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 お一人おひとりに合わせた援助により、ご利用者さまの生活を支えます。 ～主なお仕事～ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 など 丁寧な研修がありますので、未経験の方やブランクがある方も 安心してお仕事スタートできます。 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
診療科目・
給与
給与の備考
＜給与モデル＞ 【介護福祉士】 月給：327,800円 年収例：440万円～ 【実務者研修】 月給：255,000円 年収例：346万円～ 【初任者研修・無資格】 月給：245,300円 年収例：335万円～ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当、特別地域手当、特別夜勤手当も含む ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎賞与 基本給2.08ヶ月分/年支給 ※試用期間 6ヶ月（労働条件に変更なし） ※固定残業代なし
待遇
■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入あり ■福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■退職金制度 ■勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日） ■受動喫煙対策：屋内禁煙 ※損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です 車通勤可否：可能 バイク通勤可否：応相談 自転車通勤可否：可能
教育体制・研修
■研修制度
勤務時間
■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制 ■平均所定労働時間：170時間 0:00～23:59 ※24時間交代制 夜勤は5回/月程度あります。 【シフト例】 ・7:00～16:00 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ・16:00～翌10:00（休憩2時間） ※施設により異なります。詳しくは面接時にお問い合わせください。 休憩60分
休日
■休日：月8～10日 ■年間公休110日
長期休暇・特別休暇
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 面接設定 ※採用コールセンターからご連絡させていただきます。 ※書類選考からになる場合がございます。 ↓ [3] 面接（1～2回）・ 適性検査 ※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です。 ↓ [4] 選考結果通知 ※最短翌日～1週間程度で通知いたします。 ↓ [5] 入職手続きを進めてください （求人ID:11319/仕事No:1043aa1）
写真
事業所情報
そんぽの家 生田の職員の声
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
大学院では法学研究科に所属し、老人ホームの収去契約時の法律的な問題について研究していました。そこから高齢者介護に興味を持ち、介護業界に進みました。面接を受けた会社のなかで、ＳＯＭＰＯケアはとても風通しがよく、自由な会社という印象。理念にも共感できる部分が多くありました。
実際に入職してみてどうですか？
未経験からのスタートなので、入職1年目はとにかくついていくのに必死。仕事を先輩にフォローしてもらってばっかりの、ままならない職員だったんですけど、、2年目、3年目となるとだいぶ慣れ、気持ちにも余裕をもって仕事ができるようになりました。 ご入居者様一人一人に合わせた適切な接し方や、抜けが多くなりがちな業務の改善方法など、少しずつ自分なりに工夫しながら仕事をしています。ご入居者様には、いろいろな方がいるので、この仕事はマニュアルがあってないようなもの。職員同士で対応の仕方を相談するなど、介護する人によって介助方法が変わらないようにしています。
職場の雰囲気や魅力について教えてください。
この会社の魅力は主にふたつあると思っています。ひとつは、勤務形態と福利厚生面。シフト制で、各種手当がきちんとつくし、休みはしっかりもらえます。入る前は介護業界って厳しいと聞くから、休みなんてもらえないだろうと覚悟していたのですが、実際はびっくりするくらい休みがもらえる(笑)。「こんなに休んでいいんですか？」ってくらい希望する日に休める制度もあるので、外せない用事があるときなど助かります。 もうひとつは、人がすごく良いですね。入職したばかりのころ、車いすからベッドに移す「移乗」ができなくて苦戦していると、「こういうやり方があるよ」とみんなから教えてもらって、試行錯誤しながらできるようになりました。ほかにも、私が質問したらきちんと考えて答えてくれるし、「あのご入居者様はこういう性格だから、こう対応したらいいよ」といった、介護メモにのらない小さなことでも、実際介助する上で知っていた方がいいことなどは何でも教えてくれます。それと、同期同士の仲がよくて、飲み会もよくやります（笑）。
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
介護を志したきっかけのひとつが、父が大腸がんで倒れたこと。──私の実家が、北海道でサラブレッドを生産する牧場なんです。シンコールビーとか、今だったら、桜花賞に出走したアドマイヤルビーなどを輩出している競走馬生産牧場。そんな牧場のオーナーとして、厳格で、体格もよかった父が病で倒れて弱っている様子や、いままで見せなかった姿を見た時に、感じるものがありました。「イチから、こういう人たちのチカラになりたい」という思いが芽生えましたね。 そしてもうひとつが、高齢者と接するのが好きだったこと。幼い頃家にはいつも祖父母がいて、牧場でいそがしい父母に代わり話し相手になってくれたり、遊んでくれたり。とてもよく面倒をみてもらった思い出があります。 介護業界で働いている友人に、色々な話を聞かせてもらったりしながら転職の準備を整え、結婚を機に介護業界に入りました。就職活動をする際、介護会社を何社か見比べてみて、シルバーケア＆サポートシステムの「オーダーメイドケア」という考え方に強く惹かれました。自分の父親の姿と重ねて考えたときに、ご入居者さま個々の生活を大切にし、自立を支えるという部分に共感しましたね。
実際に入職してみてどうですか？
実際に入職してみて、イメージしていたこととのギャップといえば思っていたよりも楽しい！（笑）。もちろん、おぼえなければならないことはたくさんあって、慣れるまでは少し大変ですが、それ以上にご入居者さまとお話をしたり、日々関わっているのがとにかく楽しいですね。みんなやさしくて、色々なことを教えてくれます。もしかして、私がそんな環境に早く馴染めたのは、昔からおじいちゃんやおばあちゃんと長く過ごしていたこととも関係しているのかもしれません。 将来的な目標としては、様々な福祉系の資格とか、ケアマネジャーなども目指していきたいです。だけど今は現場がすごく楽しい。介護の仕事は自分に合っているのかなと思いますね。
働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。
五ヶ月前に娘が生まれました。いま離乳食を始めたばかりなんですけど、ぜんぜん食べなくて、べぇーベぇー出してしまいます。でも、それがかわいくて（笑）。すごく癒されますね。前職では、朝早くから夜遅くまで働いていて、帰ったら寝るだけの生活でしたが、今は自分の時間をしっかりもてて、子どもとも触れあえるので、とても充実しています。家に帰って、娘が僕の顔を見たら笑顔になるんですよ。 育児休暇や出産祝い金などがもらえる『ニューパパサポート』という子育て支援制度も利用しています。先輩に「いろいろあるから使ってみれば」と教えてもらって、積極的に活用していますね。同じ職場で子育てをしている人もけっこう多くて、男性の先輩と子どもの話で盛り上がったりします。
管理職（介護）(施設管理職・ケアアドバイザー)
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
学生時代は建築デザインを学んでいましたが、就職活動では以前から興味のあった福祉業界を志望しました。介護が必要な身内がいて、幼い頃からその姿を目にする機会があったので、何か自分にできることはないかと思っていました。 ＳＯＭＰＯケアグループに決めたのはやはり「理念」に共感したからでしょうか。説明会の時に聞いた「ふつうの生活」を続けていける手助けをしようとか、高齢者の権利、自由を勝ち取ろうというその意気込みに、なるほど、そりゃそうだよなと。ほかの会社ではまだそこまでの方針を前面に打ち出しているところは少なく、業界に先駆けたものをやっているという印象を受けましたね。
この仕事で心がけていることを教えてください。
施設として守らなければならない時間やルールといった定めがあるなかで「じゃあ、具体的に理念をどう現場で活かしていけばいいんだ？」という現実とのギャップで悩む時期がありました。 ですので、管理者となって今取り組んでいることは、よりご自宅での暮らしと近いように過ごしていただくこと。一人ひとり朝食を希望する時間をお聞きし、それに合わせて対応できるようにしたり、現在「◯◯様」となっているお部屋の名前の表示を「表札」のように作り変えてみませんか、という提案をしたり。だって、自分の家に「様」は付けないじゃないですか？ 「家に帰りたい」と切望するご入居者様と、いっしょにご自宅に帰ったこともあります。そんなに帰りたいんですね、よし、帰りましょう！と。そうするとその途中で満足して「もう戻ろう」となったり、本当に家に帰って、「やっぱり家が良かった」とそのまま退去になったこともあります。めずらしいケースですが、本人が望む介護ができたので、よかったのかな、と私は思います。
今後の目標や実現したいことを教えてください。
入職したときから、何年後には、どこまでスキルアップして―――という目標を定めていました。ＳＯＭＰＯケアには、明確なキャリアアップ制度があります。細かくステージが分かれていて、今の自分の実力がそのまま数字になって認められるので、常にそこは意識しています。高けりゃいいってもんじゃないですけど、制度があることで、上を目指せる部分はあると思うんですよね。だから、自分としても向上心を持っていけるところまで行こうと。 今後はケアマネジャーを、そして将来的にはスーパーバイザーを目標にしたいですね。そして、この会社が理念として掲げている高齢者の「ふつうの暮らし」を叶えるということの、まだ実現しきれていないところを、現場を経験した人間として、どこまで理想に近づけていけるのか挑戦してみたいと思っています。
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