サンクス小規模多機能型居宅介護やすらぎの介護職/ヘルパー求人（正職員）

・有料老人ホーム・小規模多機能居宅介護のそれぞれにお住まい・登録の利用者様の介護業務です。お住まいの利用者様の24時間365日の生活を支える介護と登録の利用者様の在宅での生活を通い・訪問・泊りの3つのサービスで支える介護の2本柱の業務となります。
・「共に明日を生きる」をキーワードにお世話型の介護ではなく利用者様の自立や意欲を促す支援を定例ミーティングで話し合いながら運営しています。夜勤は月2～4回で一人で12名前後の方を担当して頂きます。
※研修期間中は先輩職員が業務確認表を基に指導させて頂きます。
※送迎・訪問は普通ＡＴの社用車になります。（車椅子車両有り）
※「サンクス住宅型有料老人ホームいこい」と兼務になります

雇用期間の定めなし
転勤の可能性なし

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可 駐車場あり
退職金共済（加入）
退職金制度あり（勤続年数1年以上）
定年制あり（一律 66歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※屋内、敷地内、駐車場、全面禁煙です。

外部カウンセラーによる心の相談室を開設しており職員が悩みを打ち明けやすい環境作りを心がけています。
年に一度のストレスチェックをもとに部署毎で話し合いながら職場環境改善に努めています。
労働組合（NCCU）があります。介護業界に関わるさまざまな会社が、その枠を超え、ひとつの組合として介護業界で働く人たちの地位向上に向けた取り組みを行っています。労使で協調しながら介護職員の処遇改善に取り組んでいます。
※入社と同時に日本介護クラフトユニオン（NCCU）に加入して頂きます。NCCUに加入すると結婚・出産などのお祝い金や万 が一の時の傷病手当などが組合から支給されます。

研修制度の内容
国の定めるキャリア段位制度に基づいた介護技術研修を社内で実施しています。介護職員がプロ意識をもって根拠に基づいた介護ができるように取り組んでいます。また、外部研修は認知症初級研修、認知症実践者研修、認知症リーダー研修などの参加実績があります。
※年二回、個別面談を行いキャリアパス表を基に職員のキャリアアップを促したり意見を聞く機会を大切にしています
※教育訓練休暇等制度があり職員の自発的な研修参加をサポートしています。（外部研修実績・・認知症初級研修、認知症実践者研修、宅老所ステップアップ研修等）また根拠に基づいた介護技術研修を社内で定期的に開催しスキルアップを図っています。

交替制（シフト制）
（1）8:30～17:30
（2）11:00～20:00
（3）17:00～9:00
（4）7:00～16:00（早番）
※（3）は夜勤です
休憩60分
月平均時間外労働時間　5時間

完全週休二日制
※年間休日119日となります。翌月の希望休みは3日で前月の15日までにシフト作成者まで申告して頂きます。

介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）必須
普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
必要なＰＣスキル：介護記録はタブレットやパソコンで入力します。スマートフォンの操作ができれば問題ありません。
年齢制限あり 18歳～65歳
※定年を上限（定年66歳）、深夜業の禁止のため（省令2号）
学歴不問