ミアヘルサ 訪問入浴サービス東京の訪問入浴スタッフ（オペレーター(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
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【日勤のみの正社員！】訪問入浴の介護士さん募集♪3人体制なので仲間と共に安心して支援ができます！
チームは3名体制なのでわからないことがあればすぐに聞ける体制です。
ご利用者様は数少ないお風呂の機会を、大変楽しみにしていらっしゃいます。
定期的にご自宅へ訪問し、1人にケアを集中できるので、ご利用者様・ご家族様と近しい存在で関わることができます。
介助中に感謝の言葉をかけられたり、すっきりとした笑顔を見ることもでき、大変やりがいを感じることができます。
そして、ミアヘルサは地域包括ケアを推進しており、生活の質向上を目的としております。
そのため、ご利用者の自主性を重んじ、意欲目標に向かって活動されるご利用者を家族のように親身になって支えてくれる方を求めています。
経験豊富な職員も多く、様々なことを学びながらプロを目指せる環境が整っていますよ。
あなたのご家族が介護サービスを受けるときにも、安心して任せられる。そんなサービスを私達と一緒に作り上げていきませんか？
夜勤はできない…けれど日勤では給与が少ない…とお悩みの方必見です！
やりがいとその対価である給与はきっとご満足いただけるかと思いますので
ぜひ皆様のご応募お待ちしております♪
募集内容
募集職種
仕事内容
・入浴準備、片づけ等の業務、入浴介助全般 ・移乗の援助 ・清拭 ・脱衣、着衣 ・記録作成 等
診療科目・
給与
給与の備考
※上限には特定処遇改善加算入っています。 ・基本給：198,890円～219,230円（下限：初任者研修0年目～上限：介護福祉士10年以上） ・みなし残業代：33,000円～41,000円（20時間相当分） ・東京都居住支援特別手当20,000円 【上記以外】 ・オペレーター（運転業務）手当：1,000円/日 （その他） 通勤手当 上限:月額50,000円 住宅手当 家族手当 ※規定に該当した場合は、家族手当、住宅手当あり。 ※みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 （試用期間3か月 条件変更なし）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
●8:30～17:30 （休憩60分） （機材の準備、片付けなどで多少前後します）
休日
年間休日116日 （夏季休暇3日 年末年始休暇3日を含む） シフト制 月～土のうち週5日勤務 ＊年次有給休暇（入社時に10日付与）
長期休暇・特別休暇
【オペレーター】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇 特別休暇 ＊業務に関する資格をとるとき ＊ボランティア休暇 ＊感染症に罹患した場合の会社命令の病気休暇 ＊男性従業員育児目的休暇
応募要件
歓迎要件
・訪問入浴のご経験がある方 ・送迎ドライバーの経験 ・ハイエースの運転経験 ・介護福祉士資格をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2000年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
ミアヘルサ 訪問入浴サービス東京の職員の声
介護職/ヘルパー(現在は介護事業本部での勤務)
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
社長が熱く語った「これからは、医療と介護はセットで提供する時代になる」という想いやビジョンは、介護と医療は全く違うイメージしか無かった当時の私には衝撃的で、この会社で働いてみたいと思い、入社を決意しました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
認知症専門のデイサービスにいた時、認知症を発症し、ご自宅で一人過ごすことも多く、身支度等ご自身の身の回りの管理がままならなかったご利用者がいらっしゃいました。しかし、サービスのご利用回数と私たちとの関わりが増える中で、その方は、お化粧や趣味活動を再開されるようになりました。 人や社会との繋がりを再び意識され、明るさを取り戻したことに、介護職として自分の携わる仕事の尊さを実感しました。このような経験を共に共有し、ご利用者の幸せづくりのために知恵やアイディアを出し合う「チームワーク」が、この職場の魅力です。 ご利用者から見れば子供から孫や玄孫の世代まで、様々な年齢層や背景からくる職員がいるからこそ、貴重な経験ができたとも思います。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
子育ては男性も含む育児休暇を推進している「くるみんマーク」を取得したように、女性の職員も男性の職員も安心して働けるよう職場環境整備を進めております。 その成果として「育休の取得率：100％」を誇ります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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