【無資格OK!】手当充実♪介護資格費用負担なしで取れます♪(訪問入浴オペレーター業務)
訪問入浴のお仕事は、ご自宅に伺い、持ち運びが可能な浴槽をご自宅にセッティングして入浴をしていただく介護のお仕事です。
お一人では入浴が難しい方でも安全な姿勢で身体への負担も少なく入浴ができるため、ご利用者様からはとても喜んでいただいているお仕事になります
オペレーター業務とは・・・
・ハイエースでの送迎(ご利用者様のご自宅と事業所の送迎業務)
・入浴器具の搬入、他スタッフと共にセッティング作業、入浴後の浴槽掃除、回収作業
・入浴介助全般
3人1組ので訪問をするため初めてでも安心して働くことができます!
また、日勤のみで日曜や年末年始はお休みのため、プライベートの予定が立てやすいことがメリットです♪
訪問入浴は大変そう…と思われがちですが、皆で協力するから負担もみんなでシェアしています。
チームワークが命の職場です!そのためみんな仲が良く、風通しもよくとても働きやすい職場です。
また新卒から配属され、そのまま現在まで頑張っているスタッフも多数おりますので、それだけやりがいのある職場ではないかと感じております。
ハイエース等の大型車の運転がお好きな方、力に自信のある方、まずはお気軽にご連絡ください。
事業所見学もできますので、働いているスタッフの様子や雰囲気もわかると思いますよ。
ぜひ皆様からのたくさんのご応募、お待ちしております♪
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☆無資格OK!
ご入社した後、費用は弊社負担にて認知症基礎研修、初任者研修を受けていただきますので
介護職未経験、無資格の方でも安心してご入社いただけます♪
介護職に興味はあるけど、資格がないからとお悩み中の方!安心してご応募ください!
募集内容
募集職種
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※下限、上限共にオペレーター手当20日分、特定処遇改善加算入っています。 ・基本給:198,890円~219,230円(下限:無資格0年目~上限:介護福祉士10年以上) ・みなし残業代:30,000円~38,000円(20時間相当分) ・オペレーター手当:1,000円/日 ・特定処遇改善加算:15,000円(介護職10年以上、介護福祉士保有者) ・東京都居住支援特別手当て20,000円支給(別途支給) (その他) 通勤手当 上限:月額50,000円 住宅手当 家族手当 ※規定に該当した場合は、家族手当、住宅手当あり。 ※みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (試用期間3か月 条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
●8:30~17:30 (休憩60分) (機材の準備、片付けなどで多少前後します)
休日
●夏季休暇、年末年始休暇(各3日) ●入社時有給休暇10日付与
長期休暇・特別休暇
【オペレーター】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇 特別休暇 *業務に関する資格をとるとき *ボランティア休暇 *感染症に罹患した場合の会社命令の病気休暇 *男性従業員育児目的休暇
応募要件
【介護職・オペレーター】 ・普通自動車運転免許必須(ハイエース等の大型車の運転が可能な方) ・無資格可(入社後資格取得していただきます。費用は弊社負担)
歓迎要件
【管理職候補・オペレーター】 ・訪問入浴のご経験がある方 ・送迎ドライバーの経験 ・ハイエースの運転経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2000年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
ミアヘルサ 訪問入浴サービス東京の職員の声
介護職/ヘルパー(現在は介護事業本部での勤務)
経験年数:8年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
社長が熱く語った「これからは、医療と介護はセットで提供する時代になる」という想いやビジョンは、介護と医療は全く違うイメージしか無かった当時の私には衝撃的で、この会社で働いてみたいと思い、入社を決意しました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
認知症専門のデイサービスにいた時、認知症を発症し、ご自宅で一人過ごすことも多く、身支度等ご自身の身の回りの管理がままならなかったご利用者がいらっしゃいました。しかし、サービスのご利用回数と私たちとの関わりが増える中で、その方は、お化粧や趣味活動を再開されるようになりました。 人や社会との繋がりを再び意識され、明るさを取り戻したことに、介護職として自分の携わる仕事の尊さを実感しました。このような経験を共に共有し、ご利用者の幸せづくりのために知恵やアイディアを出し合う「チームワーク」が、この職場の魅力です。 ご利用者から見れば子供から孫や玄孫の世代まで、様々な年齢層や背景からくる職員がいるからこそ、貴重な経験ができたとも思います。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
子育ては男性も含む育児休暇を推進している「くるみんマーク」を取得したように、女性の職員も男性の職員も安心して働けるよう職場環境整備を進めております。 その成果として「育休の取得率:100%」を誇ります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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