ミアヘルサ 訪問入浴サービス東京の訪問入浴スタッフ（オペレーター(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
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🌸完全日勤／必ず3人1組で訪問／未経験OK】看護師同行で安心安全◎「気持ちよかった」の言葉がやりがいに◎訪問入浴介護スタッフ
介護の仕事は好きだけど、夜勤なしで働きたい方へ
ミアヘルサ訪問入浴サービスでは、訪問入浴に特化した介護スタッフを募集しています。
【"ありがとう"を直接もらえる訪問入浴のお仕事】
「お風呂に入れてよかった」
「気持ちよかった、ありがとう」
その言葉と笑顔を、目の前で感じられる仕事です。
✅まずはこちらをチェック！
✔ 日勤のみ・夜勤なし✔ 3人1組（介護職2名＋看護師1名）で安心の訪問体制
✔ 未経験・ブランクOK
✔ 資格取得支援あり（費用会社負担）
✔ 看護師同行で医療面も安心
✔ チームで協力しながら働ける環境
✔ 「気持ちよかった」「ありがとう」を直接いただける仕事
🌱訪問入浴の魅力
◎チームで動く仕事です必ず3人1組で訪問するため、一人で判断や作業を抱えることはありません。
未経験の方でも安心して始められます。
◎身体を動かしながら働ける仕事
機材の搬入・設置から入浴介助まで、身体を動かしながらアクティブに働けます。
デスクワークではなく、動きながら働きたい方にぴったりです。
◎“ありがとう”が直接届く仕事
「お風呂に入れて嬉しい」「気持ちよかった、ありがとう」
その言葉を直接いただけるやりがいがあります。
🤝チームで支える安心の環境
現場は常に3人1組で、声を掛け合いながら業務を進めます。困ったときもすぐに相談できるため安心です。
未経験の方も研修・フォロー体制が整っています。
☀️無理なく働ける環境づくり
1日の訪問件数は6件前後（多くても6～7件程度）。無理のない訪問スケジュールで、チームで協力しながら業務を進めています。
また、夏場は訪問ごとの水分・塩分補給を徹底するなど、
スタッフの体調管理にも配慮しています。
💬現役スタッフの声
・未経験スタートでも、研修・資格支援があり安心して働けました・大変な場面もあるが、湯船に入った瞬間に表情がやわらぐのを見るとやりがいを感じます
・必ず3人で訪問するので、その場で相談でき一人で不安を抱えることがありません
・チームで協力しながらケアを考えられる職場です
＼＼こんな方におすすめ／／
・人と関わる仕事が好きな方・チームで働くことが好きな方
・感謝される仕事がしたい方
・介護業界にチャレンジしたい方
・夜勤なしで働きたい方
・身体を動かす仕事が好きな方
・未経験から介護を始めたい方
▶▶ここまでご覧いただいた方へ
訪問入浴は、“その人の楽しみの時間を支える仕事”です。
チームで支えるからこそ、
未経験でも安心して続けられます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
ぜひお気軽にご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問入浴サービスにおける介護業務全般をお任せします。 🛁訪問入浴とは ご自宅での入浴が難しい方のために、 専用の浴槽を持ち込み、入浴サービスを提供するお仕事です。 ご利用者様は、寝たきりや身体機能の低下により、ご自宅での入浴が難しい方が中心です。 ・平均要介護度4.3 ・ベッド上での生活が中心の高齢者の方 ・障害をお持ちの方 ・ターミナル期の方 など 介護スタッフ2名＋看護師1名の3人1組で訪問し、 準備・移乗・入浴介助などを分担して行います。 一人で対応することはなく、 困ったときもすぐに相談できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・衣類の着脱介助 ・洗身、洗髪介助 ・浴槽への移乗介助 ・簡易浴槽の搬入、設置、片付け ・ご利用者様とのコミュニケーション ・介護記録作成 ・車両移動補助 など ※看護師が同行するため、医療面も連携しながら安心して業務を行えます。 📅1日の流れ（例） 8:30 出勤・申し送り・機材準備 ↓ 午前2～3件訪問 ↓ 休憩 ↓ 午後3～4件訪問 ↓ 記録作成・片付け ↓ 17:30 退勤
診療科目・
給与
給与の備考
※上限額には特定処遇改善加算を含みます。 ※上限・下限ともに東京都居住支援特別手当（20,000円）を含みます。 ◾️各種手当 ・オペレーター（運転業務）手当：1,000円／日 ・通勤手当：上限50,000円／月 ・住宅手当 ・家族手当 ※規定に該当した場合、住宅手当・家族手当を支給いたします。 ◾️その他 ・残業代は1分単位で全額支給 ※試用期間3か月（条件変更なし）
待遇
教育体制・研修
📚資格取得支援制度あり 認知症介護基礎研修、初任者研修、実務者研修について、 費用・受験料は会社負担で資格取得できます。
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分） ※日勤のみ可 ※機材の準備・片付けなどにより、多少前後する場合があります。
休日
・シフト制 ・月～土のうち週5日勤務 ・年間休日116日 ∟夏季休暇3日・年末年始休暇3日を含む ・年次有給休暇 ∟入社時に10日付与
長期休暇・特別休暇
年間休日116日以上 ◾️年次有給休暇（入社時に10日付与） ◾️夏季休暇 ◾️年末年始休暇 ◾️慶弔休暇 ◾️産前産後休暇 ◾️育児休暇 ◾️看護休暇 ◾️介護休暇 ◾️特別休暇 └業務に関する資格をとるとき └ボランティア休暇 └感染症に罹患した場合の会社命令の病気休暇 └男性従業員育児目的休暇 育休取得率は100%！男性の育休取得実績もあります。 復職後には短時間勤務制度や看護休暇などを利用できるように整えることで、仕事と家庭の両立を全面的にサポートしています。
応募要件
◾️介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ◾️普通自動車免許（AT限定可） ∟ハイエースの運転が可能な方（訪問時の運転業務あり）
歓迎要件
＜歓迎＞ ■介護福祉士をお持ちの方 ■介護業界経験者 ■訪問入浴のご経験がある方 ■送迎ドライバーの経験がある方 ■ハイエースの運転経験がある方 ✅このような方におすすめです ◎ 訪問介護・訪問入浴に興味がある方 ◎ チームで協力しながら働きたい方 ◎ 人と関わることが好きな方 ◎ 感謝を感じられる仕事がしたい方 ◎ 夜勤なしで介護職を続けたい方 ◎ 身体を動かす仕事が好きな方 ◎ 外に出てアクティブに働きたい方 ◎ 資格や経験を活かして働きたい方 3人1組で協力しながら進めるため、 チームワークを大切にできる方を歓迎しています。
選考プロセス
利用者様にとって “楽しみな時間”を一緒につくっていただける方をお待ちしています。 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
JobMedley Award 受賞歴
設立年月日
2000年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
ミアヘルサ 訪問入浴サービス東京の職員の声
介護職/ヘルパー(現在は介護事業本部での勤務)
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
社長が熱く語った「これからは、医療と介護はセットで提供する時代になる」という想いやビジョンは、介護と医療は全く違うイメージしか無かった当時の私には衝撃的で、この会社で働いてみたいと思い、入社を決意しました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
認知症専門のデイサービスにいた時、認知症を発症し、ご自宅で一人過ごすことも多く、身支度等ご自身の身の回りの管理がままならなかったご利用者がいらっしゃいました。しかし、サービスのご利用回数と私たちとの関わりが増える中で、その方は、お化粧や趣味活動を再開されるようになりました。 人や社会との繋がりを再び意識され、明るさを取り戻したことに、介護職として自分の携わる仕事の尊さを実感しました。このような経験を共に共有し、ご利用者の幸せづくりのために知恵やアイディアを出し合う「チームワーク」が、この職場の魅力です。 ご利用者から見れば子供から孫や玄孫の世代まで、様々な年齢層や背景からくる職員がいるからこそ、貴重な経験ができたとも思います。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
子育ては男性も含む育児休暇を推進している「くるみんマーク」を取得したように、女性の職員も男性の職員も安心して働けるよう職場環境整備を進めております。 その成果として「育休の取得率：100％」を誇ります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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