ミアヘルサ 訪問入浴サービス東京の介護職員/オペレーター(介護職/ヘルパー)求人(正職員)

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ミアヘルサ 訪問入浴サービス東京の介護職員/オペレーター(介護職/ヘルパー)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円
  • 月給 219,000円 〜 330,510円

最終更新:2024/02/29

【安定経営!】常に3人体制なので安心して下さい!夜勤なし!!明るく前向きな姿勢で仕事に取り組んでいただける方大歓迎!!

◎安定経営!!
◎初任者研修以上の方!!
◎人柄重視!!

訪問入浴はお一人でお風呂に入れない方向けに、ご自宅に浴槽を持参し、ご入浴頂くサービスです。
お一人では入浴が難しい方へ安全な姿勢で身体の負担も少なく入浴していただけます。
チームは3名体制なのでわからないことがあればすぐに聞ける環境です。
先輩たちがしっかりと教えますのでぜひ一緒に働きましょう!

訪問先のご利用者様は、お風呂の機会を大変楽しみにしていらっしゃいます。
定期的にご自宅へ訪問し、1人にケアを集中できるので、ご利用者様・ご家族様と近しい存在で関わることができます。

介助中に感謝の言葉を頂いたり、晴れやかな笑顔を見ることもでき、大変やりがいを感じることができます。
多職種のチーム員もおり、お互いに職種特有のお話しをすることもあり、色々な知識を得ることも出来ます。

また、業務拡大により訪問入浴オペレーターも募集します。未経験からでも安心して始められる訪問入浴のお仕事。当社では無資格、未経験の方も大歓迎!笑顔と優しさを持って、高齢者の方々にぬくもりを届けませんか?私たちは、あなたの成長を全力でサポートします。ミアヘルサ株式会社は、医療、介護、保育などのフィールドで幅広く事業を展開しています。現在、首都圏を中心に多数施設を展開し、地域に根差したサービスを拡大中です。

  •  魅力ポイント -
1.【充実の研修制度】社内で初任者研修、実務者研修を実施。資格取得支援制度も充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。
2.【幅広い研修カリキュラム】接遇研修、認知症研修、リスクマネジメント研修など、様々な研修プログラムが用意されています。専門知識を身につけながら、お仕事をより一層充実させましょう。
3.【やりがいのある仕事】高齢者の方々の笑顔と感謝の言葉が、あなたのやりがいと成長を後押しします。
4.【チームサポート】チームメンバーや上司が常にサポート。困ったときも一緒に解決しましょう。

あなたも介護のプロへの第一歩を踏み出しませんか?
ご応募をお待ちしております!!

2021年6月1日より事業所名を【日生訪問入浴サービス】より【ミアヘルサ 訪問入浴サービス東京】に改称いたしました。

募集内容

募集職種

介護職員/オペレーター(介護職/ヘルパー)

仕事内容

【介護職員】
訪問入浴における介護業務です。

専用の浴槽を積んだ車でご利用者様宅に訪問し、入浴介助をする介護サービスです。
1チーム 3名で業務を行います。

オペレーターと機材の準備
浴槽のセッティング
入浴介助
移乗
訪問入浴終了後、浴槽や使用した物品の片付け
記録の作成 
移動時の運転 等

*それぞれのご利用者様にあったきめ細やかなサービスが可能です。

※チームは3名体制なのでわからないことがあればすぐに聞ける環境です。
初めての方でも、全員でサポートするので、ご安心下さい!

【オペレーター】
運転業務と入浴準備の手伝い

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 219,000円 〜 330,510円
給与の備考

【介護職員】
月給219,000円~279,000円
※上限額:運転手当、資格手当、調整手当、特定処遇改善加算手当 含む
※下限額:運転手当、調整手当 含む

昇給あり
賞与あり 年2回  *処遇改善加算あり
資格手当(介護福祉士:20,000円)
通勤手当 上限:月額50,000円
運転手当
調整手当
住宅手当
家族手当
特定処遇改善加算手当

(試用期間3か月 条件変更なし)

※規定に該当した場合は、家族手当、住宅手当あり。

【オペレーター】
月給236,560円~330,510円
※下限額、上限額ともにオペレーター手当(20日分)含む
※上限額:管理者手当、資格手当、特定処遇改善加算手当 含む

・基本給:188,560円~205,510円
・みなし残業代:28,000円~40,000円(20時間相当分)
資格手当 (介護福祉士:20,000円)
管理者手当:10,000円/月
オペレーター手当:1,000円/日
通勤手当 上限:月額50,000円
特定処遇改善加算手当(15,000円~35,000円)

住宅手当
家族手当
※規定に該当した場合は、家族手当、住宅手当あり。
※みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
(試用期間3か月 条件変更なし)

想定年収

【副主任(介護福祉士)/6年目】

・入職6年目 415万円


【管理者(介護福祉士)/10年目】

・入職10年目 455万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

【介護職員】
各種社会保険完備
昇給あり
賞与あり 年2回 *処遇改善加算あり
定年60歳
再雇用あり65歳
退職金制度あり
インフルエンザ予防接種補助あり
バースデーカード(クオカード)進呈
定期健康診断
福利厚生サービス(旅行、宿泊施設、
エンターテインメント、レンタカー、
グルメなどの優待割引制度)

*実務者研修・喀痰吸引研修を費用・受験料は会社負担で資格取得できます。

【オペレーター】
社会保険完備
退職金、研修費用負担、賞与、住宅手当あり
東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業対象

教育体制・研修
勤務時間

【介護職員】
8:15~17:15
8:30~17:30
9:15~18:15
(休憩60分)

【オペレーター】
8:30~17:30(休憩60分)
9:00~18:00(休憩60分)
9:30~18:30(休憩60分)

休日

【介護職員】
年間休日115日 (夏季休暇3日 年末年始休暇3日を含む)
シフト制 
月~土のうち週5日勤務

*年次有給休暇(入社時に10日付与)

【オペレーター】
シフト制
週休2日
日曜日定休

長期休暇・特別休暇

【介護職員】
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
看護休暇
介護休暇
特別休暇
*業務に関する資格をとるとき
*ボランティア休暇 
*感染症に罹患した場合の会社命令の病気休暇 
*男性従業員育児目的休暇

【オペレーター】
夏季休暇、年末年始休暇(各3日)

応募要件

【介護職員】
*初任者研修以上の方
*運転免許証お持ちで、車の運転が可能な方

【オペレーター】
要普通自動車運転免許
未経験者、無資格者歓迎
人と接することが好きな方

資格取得への一歩を踏み出し、笑顔で学びながらキャリアを築きませんか?私たちはあなたの成長を心から応援します。一緒に素晴らしい経験をしませんか。皆様のご応募をお待ちしております。

歓迎要件

【介護職員】
介護福祉士お持ちの方

【オペレーター】
送迎ドライバーの経験
ハイエースの運転経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円

写真

事業所情報

法人・施設名
アクセス

東京都中野区東中野4-24-3

東京メトロ東西線 落合駅から徒歩で1分
都営大江戸線 中井駅から徒歩で8分
JR中央・総武線 東中野駅から徒歩で8分

設立年月日 2000年02月01日
施設・サービス形態
営業時間

9:00~18:00

休業日

12/30~1/3

スタッフ構成

介護職員 常勤(専従)5名 常勤(非専従)1名 
看護師 常勤(専従)1名 非常勤(専従)1名 
准看護師 常勤(専従)1名 非常勤(専従)1名
事務員 常勤(非専従)1名

ミアヘルサ 訪問入浴サービス東京の職員の声

介護職/ヘルパーの職員の画像

介護職/ヘルパー(現在は介護事業本部での勤務)

経験年数:8年

更新日:2017/11/21

入職したきっかけを教えてください

社長が熱く語った「これからは、医療と介護はセットで提供する時代になる」という想いやビジョンは、介護と医療は全く違うイメージしか無かった当時の私には衝撃的で、この会社で働いてみたいと思い、入社を決意しました。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

認知症専門のデイサービスにいた時、認知症を発症し、ご自宅で一人過ごすことも多く、身支度等ご自身の身の回りの管理がままならなかったご利用者がいらっしゃいました。しかし、サービスのご利用回数と私たちとの関わりが増える中で、その方は、お化粧や趣味活動を再開されるようになりました。
人や社会との繋がりを再び意識され、明るさを取り戻したことに、介護職として自分の携わる仕事の尊さを実感しました。このような経験を共に共有し、ご利用者の幸せづくりのために知恵やアイディアを出し合う「チームワーク」が、この職場の魅力です。
ご利用者から見れば子供から孫や玄孫の世代まで、様々な年齢層や背景からくる職員がいるからこそ、貴重な経験ができたとも思います。
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

子育ては男性も含む育児休暇を推進している「くるみんマーク」を取得したように、女性の職員も男性の職員も安心して働けるよう職場環境整備を進めております。
その成果として「育休の取得率:100%」を誇ります。
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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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