特別養護老人ホーム船橋百寿苑の介護職/ヘルパー求人（正職員）

給与内訳
・ 基本給　　　　　　150,300円～276,300円
・ 勤務形態手当　　　6,000円～16,000円
・ 特定処遇改善手当　5,000円
・ 処遇支援金手当　　15,500円

下記「◎」は一律支給の詳細　※月給下限は高校新卒の金額
　◎ 基本給
　　・ 高等学校新卒　　150,300円～
　　・ ２年生短大卒　　153,300円～
　　・ ４年生大学卒　　156,300円～
　　　※ 「中途採用職員」は福祉経験年数等の社会人経験を基本給に加算。

　◎ 勤務形態手当（処遇改善加算充当分として）
　　・ 夜勤可能　　　　月額10,000円（一律支給）
　　　※ 夜勤が可能（夜勤見極めに1～3ヶ月の時間を要する）に
　　　　なると夜勤手当とは別に、上記月額に10,000円が加算。
　　・ 直接介護業務に従事する者　　月額4,000円
　　・ 特定曜日の休日が無い者　　　月額1,000円
　　・ 特定の勤務指定の無い者　　　月額1,000円
　　　　　※ 基本一律に「6,000円」を支給
　　　　　　　　　　（制限がある場合は上記の内容の足し上げ）
　　☆ 勤務形態手当の支給上限は「月額16,000円」です。

　◎特定処遇改善手当
　　・ 固定支給（5,000円）の他、年1回の一時金支給（下記参照）

　◎処遇支援金手当
　　・ 固定支給（15,500円）の他、年1回の一時金支給（下記参照）


下記「★」は別途支給の詳細
　★ 住居手当　最大15,000円（賃料の半額が基準）

　★ 扶養手当
　　・ 配偶者10,000円
　　・ 　子　 5,000円/人
　　・ 　親　 2,000円/人

　★資格手当
　　・ 介護福祉士　　　基本給✕6％
　　・ 社会福祉士　　　基本給✕8％
　　・ 介護支援専門員　基本給✕7%
　　　※ 上記資格の複数取得者は足し上げにて乗算
　　　　　　（3つの資格取得者は「21％」の乗算）
　
　★ 夜勤手当　10,000円/回（月4回～8回）
　
　★ 通勤手当　実費支給（上限40,000円/月）

　★ お盆年末年始手当
　　・ 8/13～15、12/29～翌1/3の勤務者に対し「2,000円/1日」を支給。

　★ 賞与あり　・年2回（6月、12月支給）・計4ヶ月分（2ヶ月/1回）
　　　　　　　　　　※ 前年度実績を記載。
　
　★ 介護職員処遇改善交付金（特別処遇改善、介護支援金含む）に伴う
　　別途一時金を支給
　　　※ 夏季賞与時に賞与とは別に付加。
　　　※ 前年度実績 20,000円～185,000円を支給（条件により）。
　
　★ 昇給あり　1,500円～5,000円/月（実績）

※ 試用期間3か月（期間中の条件変更なし）
　 1年以上勤続の方は毎年4/1に昇給（勤続3ヶ月以上で勘案）。

◎ モデル年収
　例1） 20代（29歳）下記条件で算定。＝ 428万円/年
　　・ 条件 → 4年大学卒。介護経験7年。
　　　　　　介護福祉士取得。
　　　　　　夜勤月6回。賞与4ヶ月支給。

　例2）30代（39歳）下記条件で算定。＝387万円/年
　　・ 条件 → 2年生短大卒。
　　　　　　一般職（介護以外）12年、介護経験7年。
　　　　　　資格無し。
　　　　　　夜勤月6回。賞与4ヶ月支給。

　例3）40代（49歳）下記条件で算定。＝ 504万円/年
　　・ 条件 → 高校卒。介護経験30年。
　　　　　　介護福祉士、介護支援専門員取得。
　　　　　　夜勤月6回。賞与4ヶ月支給。

有給休暇 （初年度）10日 (6ヶ月後付与　最大20日間/年)
　※ 年間（有給付与より1年間）5日間の取得義務あり。
　　 次年度持ち越し制度あり（前年度分まで）
新規採用職員は入職後半年までに特別有給休暇が3日間があります。
育児・介護休暇 有（取得実績多数あり）
・ 有給特別休暇（結婚、忌引き、裁判員制度等）
・ 無給特別休暇（産前・産後、育児（※前2項目は休業補償あり）、生理、介護、看護等）
　※ 法人内規定に準ずる。

・ 土日祝日勤務、夜勤可能な方を歓迎します。
・ 夜勤専従希望の方はご相談に応じます。