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フォンテーヌ座間入谷東の介護職・ヘルパー(夜勤専従)求人
【人柄重視採用】夜勤スタッフ募集!週1~2回/曜日応相談♪ちょうど良い距離感が働きやすい◎ご経験に合わせたOJTや風通しの良さが魅力〇

- 給与
- パート・バイト 時給 1,928円 〜 2,071円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームの介護業務全般(夜勤専従) ・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ取替え、清掃 ・夜間の見守り など 【施設概要】 定員:33名 2023年12月開設 【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件に変更なし 【雇用期間の定め】 あり:12ヶ月 ※更新あり/更新上限なし/原則、双方同意の上、無期雇用に更新
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※ブランクOK ※学歴不問
- 住所
- 神奈川県座間市入谷東2-6-8小田急線「座間」駅 徒歩15分 小田急線「座間」駅 バス約10分 ・「立野台」バス停下車 徒歩7分 ・「市営住宅前」バス停下車 徒歩5a分
- 特徴
- 職場の環境職員の声訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 222,000円 〜 302,000円
- 仕事内容
- ■主な仕事内容 訪問介護員として、利用者様のご自宅に訪問し、日常生活のサポートを行っていただきます。 具体的には ・身体介護(食事、入浴、排泄、移動など) ・生活援助(掃除、洗濯、買い物、調理など) ・サービス記録の入力 ・簡単な事務作業や書類整理 経験が浅い方でも、先輩職員が同行しながら丁寧に指導しますので、安心して働くことができます。 ■1日の仕事の流れ(例) ※直行直帰可能な働き方です 9:00 1件目の訪問 調理や掃除などの生活援助。 10:15 2件目の訪問 買い物代行や身の回りの支援。 11:30 3件目の訪問 排泄介助などの身体介護。 13:00 昼休憩 事務所または自宅でゆっくり休憩できます。 14:30 午後の訪問 排泄介助などの身体介護。 15:30 次の訪問へ移動 身体の保清などを実施。 16:00 生活援助の訪問 調理などの支援。 17:30 最終訪問 排泄介助などを行い、業務終了。 そのまま直帰も可能です。
- 応募要件
- 介護職員初任者研修
- 住所
- 神奈川県座間市南栗原2-1-11相鉄本線 さがみ野駅から徒歩で18分 相鉄本線 かしわ台駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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NEW【介護スタッフ・正社員】💐8月25日(火)13時、15時、17時より施設見学会の開催決定!!選考要素なし✨上場企業グループのホスピス住宅✨✅海老名市東柏ケ谷✅さがみ野駅より徒歩9分✅65歳定年✅賞与・退職金あり

- 給与
- 正職員 月給 259,200円 〜 452,500円
- 仕事内容
- ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 ・訪問介護 ・生活支援 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート <1日の流れ> ■早出 07:00~09:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 09:00~11:00 入浴介助、生活支援 11:00~12:00 昼休憩 12:00~14:00 食事介助、清潔ケア 14:00~14:30 全体カンファレンス 14:30~15:30 おむつ交換、生活支援 15:30~16:00 申し送り、書類整理 ■遅出 11:30~14:00 情報共有、食事介助 14:00~14:30 全体カンファレンス 14:30~15:30 休憩 15:30~17:30 入浴介助、生活支援 17:30~18:00 申し送り 18:00~20:00 食事介助、イブニングケア 20:00~20:00 書類整理、申し送り ・業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- <資格> 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士 <学歴> ・不問 ・未経験可 <年齢制限> ・18歳~64歳まで(定年が65歳のため) ・22時以降は18歳以上の方のみ可(労基法による年少者の深夜労働の禁止)
- 住所
- 神奈川県海老名市東柏ケ谷四丁目12番36号相鉄本線 さがみ野駅から徒歩で9分 相鉄・JR直通線 さがみ野駅から徒歩で9分 相鉄本線 相模大塚駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
【人柄重視採用】ちょうど良い距離感が働きやすい職場!ご経験に合わせた段階的OJTや風通しの良さが魅力〇賞与・昇給・退職金ありで安定して働ける♪
地域の利用者さまが自分らしく安全に生活ができるよう、スタッフ同士で協力しながら、 思いやりに溢れたサービスの提供に努めております。
1.職場環境
コミュニケーション良好
当施設では、20~50代と、幅広い世代が活躍しています。スタッフの⼤半が中途採⽤なので、現場スタッフ~役職者まで、
自然とお互いの背景を尊重し、助け合って働く文化が根付いてます。
気持ちの良い挨拶、声掛け。程よい距離感のコミュニケーションが活き活きとした職場です◎
OJT充実で安心スタート!
個々の能⼒に合わせ段階的なOJT研修を実施◎経験豊富な先輩職員がマンツーマンで丁寧に業務を教えています。
⾃分のペースで少しずつ慣れていけるので、着実に⾃信をつけていくことができます。
風通しの良さが好評
業務改善会議や全体会議の実施など、働きやすい環境づくりに努めています。マネージャーや施設⻑が定期的に現場と対話する場を設けているため、
「⼀⼈で抱え込まずに相談できる」「話を聞いてもらえる」という安⼼を感じて⼊職してくれる⽅が多くいます。
皆、気さくに相談にのってくれますよ◎
キャリアアップを応援
⼥性の管理職登⽤率は50%以上!子育て中の職員も在籍しており、産休・育休をはじめライフステージの変化に理解ある社風です。
また、上位資格取得にかかる通学費用を全額補助しています。(※勤務年数の要件あり)
資格手当も充実◎また、パート勤務からの正社員登用実績も豊富で、チャレンジしたい方を応援しています。
運営母体は介護施設を運営する「泉心会グループ」
私たちは、相模原地域を中心として複数の介護・福祉施設などを運営する、泉心会グループの一員です。母体がしっかりしているので、安定して働けることも魅力のひとつです〇
2.求める人物像
年齢も性格も異なる⼊居者様とのコミュニケーションが⼤切な仕事ですので、お⼀⼈おひとりに丁寧に関わっていただくことが必要不可⽋です。
介護技術を磨いていくことはもちろん、「この⽅にとって、今なにが必要か︖」を
感じ取りながら動ける柔軟さや思いやりをもっている⼈は、
利⽤者様・スタッフ問わず周囲と楽しく関わりながら仕事ができると思います。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※月収は基本給+資格手当+処遇改善手当+夜勤手当4回分 の額を基に算出しています。 ※保有資格により初任給を決定します。 ・基本給 210,000円 ・資格手当 実務者研修 3,000円 介護福祉士 10,000円 ・処遇改善手当 80,000円 ・夜勤手当 7,500円/回 【別途支給】 ・通勤交通費 ・年末年始手当(12/30~1/3)3,000円/日
待遇
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 1)7:00~16:00(早番) 2)9:00~18:00(日勤) 3)11:00~20:00(遅番) 4) 17:30~9:30(夜勤) ※月4~5回 1)~3)休憩60分 4)休憩120分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日
・シフトによる月9日休み ・年間休日110日
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・結婚休暇 ・妻の出産休暇
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※未経験可 ※ブランクありOK
歓迎要件
社会人経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2014年9月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
フォンテーヌ座間南栗原の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数:2年
更新日:
職場の魅力について教えてください
スタッフ間や上長との関係性が「ちょうど良い距離感」で、コミュニケーションが取りやすいところが魅力です。 役職者が現場の目線を大事にしてくれるので、何気ない会話や相談などが気軽にしやすい空気感があります◎ 多世代にわたりスタッフを採用しているのと、中途採用が多いので、 お互いのスキルや背景を尊重し合う文化が会社全体に根付いています。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
法人として育児休暇・産前産後休暇の取得実績があります。 30~50代が活躍していることもあり、ライフステージの変化に理解ある社風です。 シフトについても一部が優先されるのではなく、「お互い様」の精神で助け合って調整しているので、お互いに気持ちよく協力し合える環境です◎
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