デイサービス利倉清豊苑介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給212,125239,500

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デイサービス利倉清豊苑(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:タブレット使用で細かな業務も楽々です!

【豊中市利倉】充実の資格取得支援あり◎働きながら将来に向けたスキルアップもできる環境です!デイサービスの介護職募集!

社会福祉法人ウエル清光会について

当法人は2005年に設立し、大阪府豊中市、兵庫県芦屋市・宝塚市エリアにおいて、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護施設、デイサービス等の事業所を展開しています。「全従業員の物心両面の幸福の追求」と「利用者さま一人ひとりの尊厳を大切にした温かいケア」を理念に掲げ、スタッフが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生や託児所完備など、働きやすい環境づくりに力を入れています。

当法人で介護職として働く魅力

  • 今回のデイサービス利倉清豊苑での介護職正職員の募集では、食事、入浴、排泄等の介助、送迎など幅広い身体介護業務を担当していただきます。
  • 資格取得支援制度が充実しており、初任者研修や実務者研修は貸与奨学金制度でサポート!3年勤務で免除となりますので、長期間勤務することでお得にスキルアップが目指せます。その後にケアマネジャーや社会福祉士へチャレンジすることも可能で、取得時の表彰やお祝い金も進呈もございます。研修制度はグループ会社が運営しており、手軽に様々な研修の受講が可能です。
  • 育児休暇や産前産後休暇など長期休暇制度も充実しているため、ライフステージが変わっても無理なく続けられます。
  • ブランクがある方や未経験でも応募可能で、先輩スタッフから丁寧な指導がありますので安心してご勤務いただけます。

利用者さまの笑顔あふれる暮らしを支えながら、自身の成長も実現できる自慢の環境です。私たちと一緒に働いてみませんか?まずはちょっと話を聞いてみたいという方でも大歓迎です!あなたのご応募を心よりお待ちしています。

デイサービス利倉清豊苑の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

利用者様の介護業務全般

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給212,125円239,500円

給与の備考

給与内訳 ・基本給:169,000~190,000円 ・資格手当:5,000円(初任者研修、実務者研修)~10,000円(介護福祉士) ・調整手当:31,125円(高校卒業)/31,875円(専門学校卒業)/32,500円(大学卒業) ・処遇改善手当:7,000円 手当 ・住宅手当:家賃の50%(上限20,000円) ※本人が世帯主かつ契約者の賃貸で年収450万円以内の場合対象 ・宿直手当 ・役職手当 ・残業手当 ・休日出勤手当 など 交通費支給(上限30,000円) ※自動車18円/km、バイク10円/km ※自動車の場合2,500円/月の駐車場利用料あり 賞与あり:基本給×2.5ヶ月分 昇給あり:毎年4月(業績、評価による。2025年実績1月あたり10,000円~) 試用期間3ヶ月あり(期間中の条件変更なし)

待遇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・資格取得支援 ・退職金制度あり ・再雇用(70歳まで) ・車・バイク通勤可(駐車場代・2,500円/月) ・制服貸与

勤務時間

[1]8:30~17:30 [2]9:30~18:30 休憩60分

休日

週休2日制(月9休) 年間休日数108日 ※週40時間以内の労働

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)

応募要件

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

大阪府豊中市利倉3−4−19

阪急宝塚本線 曽根駅から徒歩で24分 阪急神戸本線 園田駅から徒歩で27分

施設・サービス形態

通所介護・デイサービス

利用者定員数

定員 30名

デイサービス利倉清豊苑の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

もともと医療事務として約2年程経験がありましたが、介護などの資格を持っていませんでした。資格を持って経験を積みたいと思い、ウエル清光会を希望し入職しました。入職して8年が経ち、途中産休・育休を経て正社員として時短勤務で働いています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

家庭を持って働いていますので、お給与はとても大事だと思っています。ウエル清光会は定期昇給が毎年きちんとあります。8年間毎年上がり続けているのは、長く働き続けられる環境だと思います。 また、中途入職者研修や介護職員初任者研修・実務者研修、介護福祉士の国家試験受験対策講座があったりと、スキルアップをサポートしてくれるところも魅力の部分です。

今の仕事のやりがいは何ですか?

この仕事をしていてのやりがいはやはり、ご利用者様に「ありがとう」と言ってもらえることですね。直接言葉で言ってもらえることは嬉しいです。逆に一番辛いことはご利用者様が亡くなられてしまうことです。 上司の立場を理解し、後輩の意見を組んでスタッフみんなが協働出来るような雰囲気を保てるように心がけています。今の職場は本当にスタッフみんなが良い人で働きやすいです。ご利用者様に寄り添った介護スタッフとして頑張りたいと思っています。 将来的には認知症ケア専門士の勉強もしてみたいと考えていますので、介護知識をもっと深めたいと思っています。

介護職/ヘルパー

経験年数:7

更新日:

お仕事をはじめたきっかけを教えてください。

高校を卒業してから6年間、地元の鹿児島で介護の仕事をしていました。その後、思い描いている夢に近づくために関西に出てきたのですが、一度介護を離れたかったという気持ちも少なからずありました。高校を出てずっと介護をしていたので、いろいろ経験して何が自分に向いているか見てみたかったんです。介護以外なら、と考えて求人誌で新たに仕事を探していたんですが、自分でも不思議と介護の仕事に就いていて。結局、介護だったんですね(笑)。当初はケアの内容などあまり気にせず、たまたま通勤が便利だなくらいの気持ちで選びました。

お仕事をする上での心がけを教えてください。

できる限り喜怒哀楽を顔に出さないようにしています。介護には正解がありません。大変といえば大変ですが、自分が大変と言ったらほかのスタッフも大変と思ってしまうので、弱音ははかないようにしています。見本にならないといけないという思いもありますし、笑うときは笑いますが(笑)、怒ったりイライラしたりは出しません。自分がそういう顔をしていたらほかのスタッフが言いたいことがあっても話しかけられないと思うので。上に立つようになって、より意識するようになりましたね。

どんな職場環境ですか?

みんな仲がいいので、楽しいです。人員にゆとりがあるわけではないですが、そんな中でもお互い頑張ろうねと冗談も言い合いながら仕事ができているので、憩いがあるというかそういう部分が楽しいなと思います。年上のスタッフが多いですが、年齢差は抜きで楽しいです。 また、月9日の休みが全員にあるので、それは働きやすさの1つですね。身体を使う仕事なので、その9日間でどれだけ身体を休められるか。僕はだいたい寝ています(笑)。

1日の流れ

入浴・個別リハビリテーション

ご利用者様の入浴のお世話をお願いします。 個浴・大浴場・特浴など 入浴前には看護師によるバイタルチェックがあります。 また機能訓練指導員より個別でのリハビリテーションを実施します。

昼食

昼食は松花堂弁当スタイルで提供されます。 ご利用者様のお食事提供のお手伝いをお願いします。 デイサービスによってはバイキングスタイルで提供されるところもあります。

レクリエーション

スタッフによるゲームが行われたりボランティアさんによるレクリエーションが実施されます。 スタッフも一緒にレクリエーションに参加し、ご利用者様に楽しんでいただいています。

職場の環境

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

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