グループホームぬくもりの園の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
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少人数制の暮らしの場で、その人らしい毎日を支えるグループホーム介護職（パート）
自分で選び、自分で決める暮らしを、日常の中で支える介護を。
私たちのグループホームは、
「できること」「やりたいこと」「好きな時間」を大切にしながら、
ご入居者が“自分らしい生活を続けられる暮らしの場”です。
ワインを楽しむ方、園芸を楽しむ方、
キャッチボールや散歩を楽しむ方、
仲間との会話を楽しむ方、静かにくつろぐ方——。
一人ひとりの生きがいに寄り添い、
“その人のペースを尊重した支援”を行っています。
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働きやすい環境
* 1フロア9名 × 2フロア
* 見守り支援システム「眠りSCAN」導入
* 介護記録はタブレット入力で業務効率化
* 残業ほぼなし
* ハラスメント相談窓口・上司との定期面談あり
慌ただしさに追われず、
“ご入居者としっかり向き合える環境”です。
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スキルアップ・キャリア形成
* キャリアアップ制度あり
* 研修制度充実（経験・スキルに応じて実施）
* 若手から中高年まで幅広い世代が活躍中
多様な価値観に触れながら、
介護の視野を広げていける職場です。
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安心して働けるサポート体制
* 入社後は座学＋OJTで丁寧に指導
* ブランクのある方、経験が浅い方も安心
* インフルエンザ予防接種補助あり
* 定年65歳
パートのご希望の方は週2日からでも大丈夫です。
ご見学・ご相談からでも歓迎しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
グループホームで生活されるご入居者が、 “安心して、その人らしい毎日を送れるよう支援するお仕事”です。 #主な業務内容 * 食事・排泄・入浴などの生活支援、必要に応じた身体介護 * 体操や散歩など、日常の延長としての活動支援 * ご入居者の想いや希望を尊重した自立支援 * 日々の様子を共有するための介護記録作成（タブレット入力） * カンファレンスへの参加 # 食事について * 昼食・夕食は調理担当職員が調理 * 朝食は、ご飯を炊く・味噌汁を作る・パンを焼くなどの簡単な調理のみ --- #フロア体制 * 1フロア9名定員 × 2フロア * 夜勤帯：1フロア 職員1名体制（見守り支援システム導入） 少人数だからこそ、 ご入居者の小さな変化や「いつもと違う」に気づけます。 --- #最後に 「流れ作業の介護ではなく、暮らしに寄り添いたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ来てほしい職場です。
診療科目・
給与
給与の備考
別途支給 夜勤手当 4,000円/1回 居住支援特別手当…20,000円（週20時間以上勤務で支給） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・制服貸与 ・リファラル制度インセンティブ（最大300,000円） ・慶弔金等各種手当 ・リフレッシュ補助制度 ・その他特別休暇 ・通勤手当30,000円まで ・資格取得補助金祝金（介護福祉士等） ・永年勤続祝金（毎年表彰者あり） ・年末年始手当１日3,000円（12月30,31日 1月1,2,3日出勤） ・育児休暇、介護休暇実績有り ・健康診断（雇用保険加入者）、インフルエンザ予防接種、細菌検査費用は法人負担にて定期で実施
教育体制・研修
▼職員の自己実現を支える研修や面談 ・入職時オリエンテーション ・必要な知識とスキル習得の研修や技術講習 ・法人の年間研修 ・ジョブメドレーアカデミー研修 ・OJT ・目標設定と評価、フィードバック
勤務時間
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2001年7月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
グループホームぬくもりの園の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
彌 一勲
はじめまして。採用担当の彌（ひさし）です。学生時代の実習をきっかけに介護の仕事に魅力を感じ、「その人らしく生きること」を支える仕事に向き合ってきました。現在は施設長・居宅介護支援事業所ケアマネジャーやデイサービス、訪問介護の管理者として、利用者だけでなく、働く職員も自分らしく安心して働ける環境づくりを大切にしています。
当会に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 私たちは、福祉の仕事を 「その人が幸せに生きることを支える仕事」だと考えています。 ご利用者一人ひとりの意思や価値観を尊重し、 人と人との関わりを大切にした支援を続けてきました。 同時に、 その支援を担う専門職自身も、 自分らしく、安心して働けることがあってこそ、良いケアが生まれる そう考え、職場環境づくりに力を注いでいます。 採用は、法人にとって非常に大切な取り組みです。 誰と働くか、どんな想いを共有できるかで、 法人の未来や、提供できるケアの質は大きく変わります。 だからこそ、 私たちは「人数を集める採用」ではなく、 同じ方向を向き、同じ価値観を大切にできる仲間との出会いを何より重視しています。 文章だけでは伝えきれない、 職場の雰囲気や人との距離感があります。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひ見学やご相談にお越しください。 実際の空気を感じたうえで、 「ここで働きたい」と思っていただけるかどうかを、 一緒に確かめられたら嬉しく思います。 皆さまとお会いできることを、心よりお待ちしております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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