特別養護老人ホーム きずり逢花苑介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給193,500243,000

最終更新日:

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特別養護老人ホーム きずり逢花苑(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

正社員で週休3日制導入★副業もOKです^^

令和4年7月より、週休3日制導入!

1日10時間労働、週休3日制を導入します。
年間休日は156日以上!
プライベートも充実させられますよ!
規定により副業も可能になりました^^

通勤便利になりました!

おおさか東線 衣摺加美北駅より徒歩30秒のユニット型特別養護老人ホームです。

やる気と頑張り次第で、経験年数や年齢を問わずにリーダーへの登用も!

あなたの頑張り次第で、リーダーへの登用も可能!
一緒に頑張れる仲間を募集しています^^

将来を見据えたスキルアップが目指せます!

施設内での研修や勉強会だけでなく、外部の研修も受講して頂けます。
資格取得のサポート有り。

特別養護老人ホーム きずり逢花苑の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務。 身体介護、生活援助やレクリエーションの企画・運営等

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給193,500円243,000円

給与の備考

月額給与:193,500円~243,000円 【内訳】 基本給:156000円~163,000円 資格手当:初任者・実務者5000円、介護福祉士25000円 処遇改善手当:29500円~50000円   配属手当:3000円 ~5000円 夜勤手当:1回5,500円(月4~6回程度) 季節手当(賞与):186,000円~193,000円 処遇改善一時金:前年度実績50,000円~300,000円 年末年始手当・子育て支援手当:(規定により支給要件有)

待遇

〇社会保険完備 〇交通費上限20000円/月 〇昇給年1回

教育体制・研修

勤務時間

【10時間労働】(60分休憩) ?@7:00~18:00 ?A9:00~20:00 ?B10:00~21:00 ?C11:00~22:00 ?D20:00~7:00

休日

週3公休 有給休暇年間10日~付与

応募要件

・介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方 ・未経験者や、ブランクのある方もご相談ください。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定 ↓ [5] 入職手続きを進めてください

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

大阪府東大阪市衣摺6-12-3

おおさか東線 JR衣摺加美北駅から徒歩30秒

設立年月日

2005年10月1日

施設・サービス形態

特別養護老人ホーム、ショートステイ、通所介護・デイサービス、居宅介護支援事業所

利用者定員数

定員 70名

施設規模

1人部屋 70室 15.24平方メートル

スタッフ構成

介護支援専門員 常勤(専従)1名 介護職員 常勤(専従)18名 非常勤(専従)19名 機能訓練指導員 常勤(専従)1名 生活相談員 常勤(専従)1名 医師 非常勤(専従)2名 看護職員 常勤(専従)1名 常勤(非専従)2名 非常勤(専従)2名 非常勤(非専従)1名 管理栄養士 常勤(専従)1名 事務員 常勤(専従)2名 非常勤(専従)2名 その他従業者 非常勤(非専従)3名

特別養護老人ホーム きずり逢花苑の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数:1

更新日:

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

高校の総合学科で初任者研修を取得しました。前職から2年後に転職したのが特養きずり逢花苑で、現在入職3年目です。先輩方からはいつも温かく見守っていただき、何でも相談できるのでとても働きやすい職場です。特に好きな業務は、レクリエーション。塗り絵や歌の際に、ご利用者様と同じ目線で声かけをすることを心がけています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

以前の職場では、介護の進捗管理はほぼ手書きでした。恩徳福祉会では介護記録アプリを使うため、入力も手軽な上にリアルタイムで状況を把握できます。また、介助に使う用具も、以前の職場に比べて使い勝手が良いです。こうした小さな「便利」が積み重なることで、仕事がとてもはかどるのだと再認識しました。仕事上の目標は2つあります。ひとつは、施設長に勧められて昨年取得した実務者研修に続き、介護福祉士の資格を取得すること。資格取得制度を利用してチャレンジする予定です。もうひとつは、人見知りなので、もっとご利用者様と話せるようになることです。

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