小規模多機能ホーム川柳の介護職/ヘルパー求人（正職員）

NEW

月給222,220円〜 232,328円

最終更新日:2026/10/07

【越谷市】無資格でも初めても大丈夫◎支援・応援を中心に行う小規模多機能ホーム♪

介護の仕事の目的は、ご利用者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。
介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。

ご利用者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割で認知症になっても特別な生活ではなく、一緒に買い物へ行き、調理をする等、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように起床支援から食事、排泄、入浴、就寝等、人が生きていくことを支援するのがお仕事です。小規模多機能型居宅介護が初めてという方も安心してください。

◎「人として生きる姿」を最後まで支援し応援します◎
株式会社大起エンゼルヘルプは、ご利用者に対して「人として生きる姿」を最後まで支援し、応援することを目指しています。
創業50年以上の歴史の中で、会社と職員が共に成長し続けてきました。
人に、社会に、そして自分自身に誇れる仕事を共に実践していただけることを願っています。

◆小規模多機能ホーム川柳の特徴（2026年9月現在）
・スタッフの年齢層は20代～60代と、幅広く活躍しております。（平均年齢41.1歳）
・男女の比率は男性57%、女性43％です。
・未経験から入社されて活躍されている方もおりますので、安心して働くことができます。女性職員活躍中。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

【主な仕事内容】・起床支援・調理補助、食事介助・排泄介助・入浴介助・買物、散歩・就寝支援・夜間の見守り等小規模多機能居宅介護は、施設への通い、施設での短期間の泊まり、職員がご利用者宅へ訪問を行うといったご利用者の生活を切れ目なく支えるサービス。ご利用者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前までできていた時のように取り戻すことが大きな役割。認知症になっても特別な生活ではなく、一緒に買い物へ行き、調理をする等、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように起床支援から食事、排泄、入浴、就寝等、人が生きていくことを支援するのがお仕事です。職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：東京都内・埼玉県

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給222,220円〜232,328円

給与の備考

基本給222,220円＋夜勤手当1回あたり5,000円 ●上記、月給欄は基本給のみの金額で夜勤等の手当は含まれておりません ※介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円・夜勤業務は月に6回程度・育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回・賞与あり（年2回・業績による）・昇給制度あり（年1回・規程あり）・退職金制度（在職3年以上・規程あり）・交通費支給（規程あり） ◆試用期間：あり（入社日より3ヶ月経過後の20日迄）期間中の給与：基本給219,308円 ◆研修期間：なし（現場で先輩と一緒に働きながら学ぶ「OJT形式」となります） ※OJT（業務習得のための実務指導）は試用期間中および本採用後に、通常業務の一環として実施します。 ※OJTの実施有無によって給与・待遇が変わることはありません。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用一部支給・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます・東京ドーム（巨人戦）年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント・メンタルヘルスカウンセリング専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）他、お年玉企画等

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

入社後3日間の集中研修で、未経験の方でも安心してスタートできます。介護の基礎知識から高齢者の心理、制度理解、身体介助の実技まで、専門講師による座学と実技を組み合わせた充実のプログラムです。【研修内容の一例】・高齢者との接し方・心理理解・老人保健福祉制度の基礎・感染症・虐待防止・法令遵守・基礎医学、身体介助（移乗・移動・腰痛予防）・入浴・排泄介助の基礎・介護記録、職業倫理、メンタルヘルスなど動画研修も併用し、試用期間中に必要な知識をしっかり習得できます。「安心して現場に立てる」ことを大切にした、手厚い研修制度です。【その他】事業所内研修現任研修選択研修　など

勤務時間

・日勤9:00～18:00（休憩60分）・遅番11：00～20：00（休憩60分）・夜勤18:00～翌11:00（休憩180分）＊シフト制＊勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。

休日

4週8休以上月1シフト提出

年間休日108日（月9日休み）

長期休暇・特別休暇

・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）・子の看護休暇・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

応募要件

未経験可ブランク可無資格可即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可フリーターOK 主夫・主婦OK

・無資格者、未経験者を積極的に採用しております。（女性職員活躍中） ※65歳定年制度 ◎WEBでのお仕事説明会を実施しています。業界未経験で不安がある方や、まず仕事内容を知りたい方は、応募時にその旨をお知らせください。尚、面接時には仕事内容の説明および施設見学も行っています。

歓迎要件

・介護職員初任者研修等の資格を取ってすぐに働く方も多くいますが無資格、未経験でも全く問題ありません。・未経験・無資格で正社員としてスタートした方が多く活躍されております。・入社時研修をはじめ、学べる機会が多くありますので、安心してご入社ください。

選考プロセス

１．応募応募フォームよりご応募ください。折り返しご連絡いたします。 ↓ ２．書類選考応募データをもとに選考を行います。 ↓ ３．面接（1回）仕事内容の説明及び施設見学もあわせて実施いたします。 ↓ ４．内定・内定通知合格された方へ入社日程等のご連絡をいたします。 ↓ 5．入社研修からスタートしますので未経験でも安心です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する