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有料老人ホーム ソナーレ・アテリア久我山の夜勤専従スタッフ求人
NEW【 三鷹市牟礼/久我山駅徒歩15分 】1夜勤29,970円／週2回の勤務／賞与あり◎Wワークご相談可◎車通勤OK◎髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,998円 〜
- 仕事内容
- 有料老人ホームにてご入居者への 夜間の介護業務全般を行います。 ※夜間も看護スタッフのオンコール体制が ありますので安心して業務に当たれます 具体的には ・ご入居者への日常の生活支援 （ナイトケア、見守り、緊急時対応、モーニングケア等） ・その他ホーム運営に関する業務 ※雇用期間の定め：1年（更新条件あり） 更新条件：契約期間満了時の業務量・進捗状況、勤務成績・態度・能力、会社の経営状況等 更新の上限：なし 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲：会社の定める場所（ 全ての拠点、本社での勤務を含む ）
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士
- 住所
- 東京都三鷹市牟礼一丁目３番１５号【車・バイク通勤可】【自転車通勤可】 京王井の頭線「久我山」駅から徒歩15分 バス通勤も可能なので京王線やJR中央線沿線からも通勤しやすいです。 ※小田急バス（吉祥寺⇔千歳烏山）「牟礼前」バス停徒歩４分 「牟礼前」までは千歳烏山駅バス停から6分程度、吉祥寺駅バス停からは15分程度 ▶三鷹市内だけでなく近隣の世田谷区・杉並区・武蔵野市・調布市・府中市なども通勤可能エリアです。通勤交通費支給あり（規定による）。
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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- 給与
- 正職員 月給 306,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行う訪問介護のお仕事です。 訪問先は拠点から1.5km圏内（電動自転車で約10分）が中心のため、移動の負担も少ない環境です。 訪問状況に応じて直行直帰も可能です。 介護記録はスマートフォンで入力するため、事務作業も勤務時間内で完結します。 【主なお仕事内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・掃除、洗濯、買い物などの生活援助 ・ご利用者様の生活サポート 【1日の流れ】※一例 08:00 出勤 08:30 ご利用者様宅へ訪問 12:30 昼休憩 14:00 ご利用者様宅へ訪問 18:30 実績報告・翌日の準備 19:00 退勤 ※1日6～10件程度の訪問を行います。 （1件30分程度＋移動10分程度） ※訪問状況により直行直帰も可能 【働くポイント】 ・安定した訪問件数で高収入を実現 ・訪問は電動自転車中心で移動もラクラク ・スマートフォン、制服、電動自転車を個人ごとに貸与 ・移動、待機、研修時間も勤務時間として扱います ・研修、同行訪問、フォロー体制あり ・全国170以上の事業所を展開する安定した運営基盤
- 応募要件
- ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・初任者研修（ヘルパー2級） ▼必須要件 ・自転車に乗れる方 ※電動自転車が初めての方も最初は練習してからスタートするのでご安心ください！ ※訪問介護の経験がなくてもOK！
- 住所
- 東京都杉並区浜田山3丁目26京王井の頭線 浜田山駅から徒歩で3分 京王井の頭線 西永福駅から徒歩で11分 京王井の頭線 高井戸駅から徒歩で19分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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【杉並区浜田山】《夜勤＆運転なし！》無資格・未経験の方も大歓迎♪専属のトレーナーが必ずつきます♪賞与年2回！デイサービス正社員ヘルパー募集！
- 給与
- 正職員 月給 243,400円 〜
- 仕事内容
- デイサービスセンター内での介護・介助（入浴・食事等）やレクリエーション、送迎の付き添いなど、お客様が一日笑顔で楽しくお過ごしいただくためのお手伝いをするお仕事です。 入社後は、必ず専任のトレーナーが付きますので、まずはできることから覚えていき、徐々に仕事に慣れていってください。 ※従事すべき業務の変更：会社内でのすべての業務 ※就業場所の変更：会社の定める事業所
- 応募要件
- ◆無資格可能です！！ 実務者研修が全額会社負担で受講できます。※条件あり ◆運転免許も不要です！！ 学歴、経験、転職回数不問、ブランクがあっても大丈夫 子育てをしながらお仕事をされているスタッフもたくさん在籍中 幅広い年齢層のメンバーが活躍している環境です ヘルパーから生活相談員、所長になったメンバー多数
- 住所
- 東京都杉並区浜田山4-10-3京王井の頭線 浜田山駅 徒歩7分
- 特徴
- 職員の声未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
有料老人ホーム ソナーレ浜田山の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
【杉並区/浜田山駅徒歩3分】 介護（夜勤無し・日勤帯のみ正社員）／月収29万円以上可能・賞与年2回あり◎年間休日115日・有休初年度10日◎設備充実&手厚い人員配置(2:1)◎髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK！
ソナーレ浜田山はライフケアデザイン株式会社が運営する有料老人ホームです♪
ライフケアデザイン株式会社はソニー・ライフケアグループの一員で、東京・埼玉・神奈川に11棟の介護付有料老人ホームを運営しています。事業コンセプトの”Life Focus”に基づいて、ご入居者おひとりお一人が大切にしてきた人生や暮らしを尊重し、ホームでの日々を安心して過ごせるようサポートしています！“Life Focus”とは
私たちライフケアデザインが提供するケアに欠かせないもの。それは、『クリエイティビティ（創造力）』です。日々の気付きから、「どうしたらその方らしい生活が継続できるか」を考え、形にしていく。それが“Life Focus”というコンセプトに込めた想いです。大切にしているのは、「人に寄り添う力」と「テクノロジーの力」の両立。スタッフ一人ひとりの温かいまなざしと、ICTや見守りシステムなどの先進技術を融合し、 ご入居者とそのご家族、そしてホームで働く従業員——すべての人が安心できる環境を基盤に、“その方らしい人生”をともに支えるケアを実践しています。
※詳しい“Life Focus”エピソード、取り組みについては画像をご確認ください。
夜勤なし・日勤帯のみの≪時間限定正社員≫♪
時間限定正社員は日勤・早番・遅番のシフト勤務で、夜勤はありません。プライベートも大切にしながら、介護職としてのやりがいもしっかり感じていただける働き方です。
従業員の働きやすい環境づくりのために以下の取り組みをしています
〇スタッフルーム・ロッカー完備〇仮眠室あり
〇カスタマーハラスメント基本方針の策定
〇処遇改善
〇評価制度
〇研修制度
〇ESアンケートの実施
〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
〇髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK（ルールあり）
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。
▼ライフケアデザインで働くスタッフの生の声をお届けします！
「働いていて心地いい」ライフケアデザインに転職した介護福祉士が気づいた“人間関係を築くコツ”
https://job-medley.com/tips/detail/18128/
理想の介護を求めた先は「“その方らしい人生”を諦めない」職場だった
https://job-medley.com/tips/detail/29336/
有料老人ホーム ソナーレ浜田山の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
有料老人ホームにてご入居者への生活サポートと 介護サービス業務全般をお任せします。 具体的には ・ 食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 ・ 居室安否確認 ・ 日常生活支援・サポート ・ 外出介助 ・買い物代行 ・ 入浴介助 (ノーリフティング) ・ アクティビティ・リハビリ活動による充実した日常の実現 日中１日２回の実施 アクティビティ以外にも、集団リハ、個別リハを実施 ・ “ Life Focus の日 ”の活動 ライフヒストリーのヒアリング ライフプランの原案作成 ライフプラン実行のための準備 外出先の下見や、打合せ ライフプランの実行 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）
診療科目・
給与
給与の備考
■時間限定正社員（夜勤なし） 月給：273,500円～292,800円 想定年収：367万円～393万円 上記の内 資格手当：12,000円～15,000円 地域手当：10,000円 処遇改善手当：57,500円～58,000円 ■別途 （1）処遇改善加算手当Ⅱ：13,000円/月（予め決まっていたシフトを遵守した場合） （2）居住支援手当 10,000 円／月（同一法人勤続５年目までは 10,000 円を加算） 2025 年 4 月より 2026 年 3 月まで支給 2026 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※その他支給条件にルールあり 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当：全額支給（規程による） 残業手当：全額支給 年末年始手当あり 子ども手当：1人につき5,000円／月（条件あり） 住宅手当：上限30,000円／月（条件あり） ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。
待遇
⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり） 〇永年勤続者表彰制度 〇各種慶弔金制度 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇従業員食有（自費） 〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） 〇自転車通勤可 ----------------------------------------------------- 【✅当社の自慢の福利厚生制度】 〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 １児につき20万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
教育体制・研修
【充実の社内研修】 入社時研修（4日間）の他、1～3ヶ月のOJT研修あり。 共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 【選べるキャリアプラン】 スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 【スキルアップを応援】 業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」や 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度※」を利用できます。 ※受講料や受験料の支給対象：介護福祉士や認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格 ※受検対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受検対策講座＊オンラインに限る ※賃金の支給対象：対象資格等の受験および講座受講等に要した期間についての賃金と、受講等に際して従業員が支払った交通費
勤務時間
日勤 8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00 早番 6:30~15:30/7:00~16:00 遅番 11:00~20:00/12:00~21:00 実働8時間 原則休憩60分
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇（初年度は6ヶ月勤務後に10日付与） 各種特別休暇（慶弔等）
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 ※定年65歳
歓迎要件
ブランクのある方もぜひ一度ご相談ください。（入社後に研修もありますのでご安心ください）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年11月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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