訪問介護事業所ソラスト桂坂のホームヘルパー(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

月給236,500円〜 279,300円

最終更新日: 2025/06/19

【京都市西京区】訪問介護事業所で介護スタッフ募集中！！年間休日110日以上、夏季/年末年始休暇、入社日バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト桂坂）

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夏本番の前に、新しいキャリアに向けて一歩を踏み出しましょう！
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「ソラスト桂坂」は、利用者様お一人おひとりのニーズに合ったきめ細やかな介護サービスをお届けするホームヘルプサービス事業所です。

利用者様増加のため、地域のみなさまを元気にできるスタッフを増員募集しています。

住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。

急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。

明日を元気に

ソラスト住之江では「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。利用者さまやご家族の元気にするため、まず私たち介護スタッフ、ヘルパーが元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定し、ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています。主婦パートの方、中高年・シニアの方も活躍している東証プライム上場企業です。

働きやすい環境でホームヘルパーのお仕事をしませんか？

可能な限り希望の休みをシフトに反映できているため、ゆとりを持って永く働きたい方におすすめです。
有給、夏季、年末年始休暇やアニバーサリー休暇、育児休業の取得実績もありますので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
経験やブランクの有無に関わらず新人さんには、研修も含め先輩スタッフが丁寧にサポートを行っています。

訪問介護事業所ソラスト桂坂の紹介動画

募集内容

募集職種

ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

京都市西京区にある「訪問介護事業所ソラスト桂坂」で訪問介護員・正社員求人募集！資格をお持ちで、自転車またはバイクに乗れる方であればOK! 主なお仕事内容・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・入浴・食事・おむつ交換・排せつ介助、整容・洗濯・掃除・調理・ゴミ出し・買い物代行・服薬確認・デイサービスへの送り出し・通院・外出介助など <おすすめポイント> 〇訪問介護未経験の方、ブランクありの方も歓迎! 〇昼休みはその日のスケジュールに合わせて自宅に帰っていただいてもOKです♪ 〇バイクや電動自転車は事業所で貸出もあります♪ 〇タブレットの導入で、記録の作成・入力作業やデータ管理を電子化。スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。〇施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 <1日のお仕事の流れ例> 9:00　利用者宅へ直行～排泄介助・デイサービス送り出し～ 10:00　事務所へ戻る 11:00　利用者宅へ訪問～買い物代行・調理～ 11:45　利用者宅へ訪問～食事介助・服薬見守り～ 12:30　昼休み家族の買い物や昼食をとるため自宅で休憩 13:30　事務所へ戻る 15:00　利用者宅へ訪問～掃除～ 16:30　事務所で作業 17:30　退勤 ◇事業所兼務ホームヘルパー同時募集中！「訪問介護事業所ソラスト桂坂」に所属しながら、「訪問介護事業所ソラストさくらんぼ」を兼務するホームヘルパー(正社員)求人募集。担当事業所は曜日ごとに固定での勤務となります。【主な兼務先事業所】・訪問介護事業所ソラストさくらんぼ:京都市西京区下津林南大般若町120 ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし

診療科目・サービス形態

訪問入浴訪問介護

給与

【正職員】月給236,500円〜279,300円

給与の備考

【ホームヘルパー】・介護福祉士　月給 236,500円～【事業所兼務ホームヘルパー】・初任者研修・実務者研修　月給 254,300円～ 269,300円・介護福祉士　月給 279,300円～昇給制度あり（1回）賞与制度あり（2回）交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月（同待遇）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援制服貸与社割ありハラスメント相談窓口あり

昇給（年1回）賞与（年2回）バースデー手当：1万円/年（入社1年以降）交通費全額支給各種社会保険完備社員/顧客紹介インセンティブアニバーサリー休暇産前/育児休業介護休暇ウェルカムバック（再雇用）制度表彰ポイント制度（ベネフィット・ワン提携）結婚/出産祝い金慶弔見舞金健康診断（会社負担）ホテル等会員割引等

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし残業月20時間以内

[ 月～日 ]実働7.5時間/休憩60分のシフト制【ホームヘルパー】 9:00～17:30 【事業所兼務ホームヘルパー】 7:30 ～18:30 ◆担当事業所は曜日ごと固定での勤務となります。 (例.月・水は桂坂、火・木・土はさくらんぼなど)

休日

育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

4週7休シフト制＋祝日分（翌月シフト決定時に希望休申請可）年間休日110日以上

長期休暇・特別休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇アニバーサリー休暇育児休暇産前産後/育児/介護休業

応募要件

ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK LGBTQ+フレンドリー

【ホームヘルパー】介護福祉士の資格をお持ちの方 ※自転車もしくはバイクに乗れる方 ※未経験OK、ブランクありOK 【事業所兼務ホームヘルパー】初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかをお持ちの方 ※バイクに乗れる方(事業所にて貸出あり) ※:介護職経験(年数・サービス不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考について、連絡をさせていただきます ↓ [3] 選考・面接（※応募職種によって適性検査あり） ↓ [4] 採用決定のご連絡（面接から1～2日程度でご連絡いたします） ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

訪問介護事業所ソラスト桂坂

募集職種

アクセス

京都府京都市西京区御陵鴫谷9-5 メゾンドノアン1F

大きな地図を見る

阪急京都本線桂駅からバスで10分

設立年月日

2011年12月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問入浴、訪問介護

営業時間

営業時間平日・土曜　09:00～17:30 サービス利用可能時間平日・土日・祝日　06:00～22:00

休業日

土曜（第1土曜を除く）、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）

スタッフ構成

訪問介護員等　13名（うちサービス提供責任者　2名）事務員　1名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

訪問介護事業所ソラスト桂坂の職員の声

総合職/新卒/その他(人財開発部)

経験年数：10年以上

更新日：2019/07/17

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

ソラストは、「とにかく働きやすさを追求している会社」です。スタッフ一人ひとりにとって「働きやすさ」とはさまざまですので、ソラストの福利厚生のほんの一部をお教え致します。 1.休日について福祉サービス業という業界がら、毎週土日祝・完全週休二日制という訳にはいきませんが、毎月のシフト調整の際に、希望休が出せるようにしています。可能な限り、休みの希望日ば叶えられるよう、スタッフ同士で協力できている状況です。 2.ソラストポイント制度永年勤続や友人・知人の就職紹介等により、会社からポイントがもらえる制度です。たまったポイントは、高級家電製品（空気清浄機など）やお子様向け品（ランドセルなど）、豪華食品（高級ステーキ肉や珍しいフルーツなど）など約20,000アイテムに交換できます。最高商品はなんと世界一周旅行！！お孫さんがいらっしゃるスタッフも多く、喜ばれている制度の一つです。その他にもアイデアメモや定年制廃止など、安心して永く働ける環境づくりにチカラを入れている会社です。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

特に託児所などの保有はありませんが、スタッフの90%以上が女性ということもあり、産休・育休、有給の取得率は高い方だと思います。急な子供の体調不良等による早退なども、他のスタッフが快くカバーしてくれるので、自分も他のスタッフのカバーも気軽に応えることができています。また、保育園事情や配偶者の転勤などによって転居が必要になったとしても、ソラストは全国に280か所以上の施設があるため、勤務地を変えて勤務を継続することも可能です。