【兵庫県芦屋市公光町】訪問介護事業所で介護スタッフ（正社員）募集中！！年間休日110日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト芦屋）
新しい季節の始まり、仕事でも新たなステージに進みましょう！
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「ソラスト芦屋」は、利用者様お一人おひとりのニーズに合ったきめ細やかな介護サービスをお届けするホームヘルプサービス事業所です。
- iPad貸与あり！主に、介護記録やシフトの確認・作成に使っていただきます。いつでも確認ができるので、情報共有や直行直帰がしやすい環境を整えています。
- 事務所は、阪神「芦屋駅」より徒歩1分！JR「芦屋駅」からも徒歩10分と、アクセスの良い場所にあります。原付バイクや自転車の貸出あり！
- 坂が多い土地ですので、原付バイクでの移動も可能です。
住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。
急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。明日を元気に
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。利用者さまやご家族の元気にするため、まず私たち介護スタッフ、ヘルパーが元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定し、ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています。主婦パートの方、中高年・シニアの方も活躍している会社です。皆さまからのご応募、お待ちしています!訪問介護事業所 ソラスト芦屋の紹介動画
施設の様子を動画で確認してみましょう。
募集内容
| 募集職種 |
介護職/ヘルパー |
|---|---|
| 仕事内容 |
ソラスト芦屋にて、訪問ヘルパーの業務をお願いします。
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| 診療科目・サービス形態 |
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| 給与 |
【正職員】
月給 214,300円 〜 239,300円 |
| 給与の備考 |
資格別の月給一覧
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| 待遇 |
昇給（年1回）
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| 教育体制・研修 |
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| 勤務時間 |
9:00～17:30
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| 休日 |
4週7休シフト制＋祝日分（翌月シフト決定時に希望休申請可）
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| 長期休暇・特別休暇 |
夏季休暇
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| 応募要件 |
介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級、基礎研修）、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
|
| 選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
| 法人・施設名 | |
|---|---|
| 募集職種 | |
| アクセス |
兵庫県芦屋市公光町9-7 モントルービル202号 阪神本線 芦屋駅から徒歩で1分
|
| 設立年月日 | 2004年09月01日 |
| 施設・サービス形態 | |
| 営業時間 |
営業時間
|
| 休業日 |
土曜（第1土曜を除く）、日曜、祝日、年末年始 |
| スタッフ構成 |
訪問介護員等 20名
|
訪問介護事業所 ソラスト芦屋の職員の声
営業/管理部門/その他(人財開発部)
経験年数：10年以上
更新日：2019/07/17
Q どのようなところが働きやすさにつながってますか？
ソラストは、「とにかく働きやすさを追求している会社」です。
スタッフ一人ひとりにとって「働きやすさ」とはさまざまですので、
ソラストの福利厚生のほんの一部をお教え致します。
1.休日について
福祉サービス業という業界がら、毎週土日祝・完全週休二日制という訳にはいきませんが、
毎月のシフト調整の際に、希望休が出せるようにしています。
可能な限り、休みの希望日ば叶えられるよう、スタッフ同士で協力できている状況です。
2.ソラストポイント制度
永年勤続や友人・知人の就職紹介等により、会社からポイントがもらえる制度です。
たまったポイントは、高級家電製品（空気清浄機など）やお子様向け品（ランドセルなど）、
豪華食品（高級ステーキ肉や珍しいフルーツなど）など約20,000アイテムに交換できます。
最高商品はなんと世界一周旅行！！
お孫さんがいらっしゃるスタッフも多く、喜ばれている制度の一つです。
その他にもアイデアメモや定年制廃止など、安心して永く働ける環境づくりに
チカラを入れている会社です。
Q 子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
特に託児所などの保有はありませんが、スタッフの90%以上が女性ということもあり、
産休・育休、有給の取得率は高い方だと思います。
急な子供の体調不良等による早退なども、他のスタッフが快くカバーしてくれるので、
自分も他のスタッフのカバーも気軽に応えることができています。
また、保育園事情や配偶者の転勤などによって転居が必要になったとしても、
ソラストは全国に280か所以上の施設があるため、勤務地を変えて勤務を継続することも
可能です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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