【京都市右京区／太秦駅から4分】小規模多機能型居宅介護で介護職＆主任介護スタッフ（正社員）募集！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト西京都）
現在、ご利用者様増加のため、地域のみなさまを元気にできるスタッフを増員募集しています。
住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。
急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。明日を元気に
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。利用者さまやご家族の元気にするため、まず私たち介護スタッフ、ヘルパーが元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定し、ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています。主婦・主夫パートの方、中高年・シニアの方も活躍している東証プライム上場企業です。皆さまからのご応募、お待ちしています!小規模多機能型居宅介護とは？
1つの事業所にて通い(デイサービス)・訪問・泊まり(ショートステイ)の3つのサービスを提供し、利用者さんは月額定額制で利用できる介護保険サービスです。入浴のみといった短時間の利用や、通いサービスからそのまま宿泊など柔軟な使い方ができ、利用者さんだけでなく、在宅介護をするご家族にとっても利用しやすい介護施設と言えます。小規模多機能型居宅介護 ソラスト西京都の紹介動画
施設の様子を動画で確認してみましょう。
募集内容
| 募集職種 |
ケアワーカー（介護職/ヘルパー） |
|---|---|
| 仕事内容 |
(1）介護職
|
| 診療科目・サービス形態 |
|
| 給与 |
【正職員】
月給 212,745円 〜 232,765円 |
| 給与の備考 |
夜勤5回分(22,745円)含む。※深夜割増(22～5時)、夜勤2手当(2,470円/回)
|
| 待遇 |
昇給（年1回）、賞与（年2回）、バースデー手当：1万円/年（入社1年以降）、交通費全額支給、各種社会保険完備、顧客紹介インセンティブ、アニバーサリー休暇、
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| 教育体制・研修 |
|
| 勤務時間 |
①日勤帯
|
| 休日 |
4週8休シフト制（翌月シフト決定時に希望休申請可）
|
| 長期休暇・特別休暇 |
夏季休暇
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| 応募要件 |
【必須資格】介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）、介護福祉士
|
| 歓迎要件 |
主任介護スタッフ：介護職経験者歓迎 |
| 選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
| 法人・施設名 | |
|---|---|
| 募集職種 | |
| アクセス |
京都府京都市右京区太秦一町芝町6-9 嵯峨野線 太秦駅から徒歩で5分 京福電鉄北野線 帷子ノ辻駅から徒歩で7分 |
| 設立年月日 | 2007年05月01日 |
| 施設・サービス形態 | |
| 営業時間 |
宿泊サービス 18:00〜9:00
|
| 施設規模 |
個室数 5室
|
| スタッフ構成 |
介護支援専門員 常勤（非専従）2名
|
小規模多機能型居宅介護 ソラスト西京都の職員の声
営業/管理部門/その他(人財開発部)
経験年数：10年以上
更新日：2019/07/17
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
ソラストは、「とにかく働きやすさを追求している会社」です。
スタッフ一人ひとりにとって「働きやすさ」とはさまざまですので、
ソラストの福利厚生のほんの一部をお教え致します。
1.休日について
福祉サービス業という業界がら、毎週土日祝・完全週休二日制という訳にはいきませんが、
毎月のシフト調整の際に、希望休が出せるようにしています。
可能な限り、休みの希望日ば叶えられるよう、スタッフ同士で協力できている状況です。
2.ソラストポイント制度
永年勤続や友人・知人の就職紹介等により、会社からポイントがもらえる制度です。
たまったポイントは、高級家電製品（空気清浄機など）やお子様向け品（ランドセルなど）、
豪華食品（高級ステーキ肉や珍しいフルーツなど）など約20,000アイテムに交換できます。
最高商品はなんと世界一周旅行！！
お孫さんがいらっしゃるスタッフも多く、喜ばれている制度の一つです。
その他にもアイデアメモや定年制廃止など、安心して永く働ける環境づくりに
チカラを入れている会社です。
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