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- 給与
- 正職員 月給 185,900円 〜 192,400円
- 仕事内容
- ・施設利用者の身体介護、援助業務 ・入浴、食事、排泄、その他の介護、介助業務 ※1ヶ月あたり4～5回の夜間勤務を行っていただきます（夜勤手当は1回6,000円） ※ユニットケアを実施しているため、ユニットにより就業時間にバラつきがあります 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：転勤なし
- 応募要件
- 介護福祉士必須 64歳以下（定年を上限とするため） 学歴不問 PCスキル不問
- 住所
- 秋田県横手市平鹿町浅舞字新堀146JR奥羽本線(新庄～青森) 醍醐駅から車で10分
- 特徴
- 未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る特別養護老人ホームさくらの介護職/ヘルパー求人
横手駅から徒歩圏内・マイカー通勤もOK！各種手当もしっかりと支給♪家族のように寄り添う介護を私たちと一緒に提供していきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 175,890円 〜 198,890円
- 仕事内容
- 介護業務 ・食事介助、入浴介助及び排泄介助 ・日常生活の援助 など 業務の変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 無資格可 PC・タブレット入力ができる方 64歳以下（定年上限のため） 学歴不問
- 住所
- 秋田県横手市駅前町14-9JR 北上線 横手駅 徒歩9分
- 特徴
- 特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
特徴が同じ求人
GENKINEXT 秋田横手の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【横手市赤坂字館ノ下】日勤のみ・食事や入浴介助なし◎歩行訓練指導スタッフのお仕事です☆
- 給与
- 正職員 月給 212,900円 〜 247,300円
- 仕事内容
- 介護予防デイサービス「GENKINEXT」で「寝たきりにさせない」をテーマに、ご利用者様の自立した生活を目的とした歩行改善に取り組むお仕事です。 介護職の方には主に介護予防業務を担当していただきます。 ★生活の質の向上のための予防トレーニングの指導（グループエクササイズ♪） ★ポールウォークによる歩行訓練 ★口腔ケア、足岩盤浴への案内、低周波取り付け ★朝昼夕方の送迎業務 （福祉車両は使わず、５～７人乗りの軽自動車やミニバンクラス（セレナ等）を使用します。） 小規模デイサービスなのでご利用者さまとしっかりとコミュニケーションが取れ、家族のような雰囲気で和気あいあいと過ごせる職場です。 また責任者の指導のもと歩行改善トレーニングの補助や認知症予防トレーニングの補助にもご利用者様と一緒に取組んで頂きます。 資格や業界経験は不問です。食事介助も入浴介助もないので未経験の方でもスタートがしやすいです。 介護基礎知識からステップアップできる研修もあり資格取得も目指せます。 また日勤のみですので家事や子育てとの両立やワークライフバランス重視の方も活躍できるお仕事です。 ■従事すべき業務の変更の範囲 追加で資格を取得した場合はその職務内容にあった業務提供 ■就業場所の変更の範囲 異動あり（近隣店舗へ人員調整の為）自宅から1時間半圏内
- 応募要件
- 普通自動車免許 年齢制限 あり（64歳以下） 年齢制限該当事由 定年を上限（定年年齢が65歳の為）
- 住所
- 秋田県横手市赤坂字館ノ下105-6ＪＲ横手駅より車で10分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給介護職員初任者研修以上
特別養護老人ホームあやめ苑の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
経験者求む！あなたの力をユニットケアに活かしませんか？
また、「職員が長く勤められる、働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。
募集内容
募集職種
仕事内容
利用者様に「寄り添うケア」を実践し、食事・排泄・入浴・移動・着替え等の援助や心のケアを行います。 ※准職員は雇用期間の定めなし ※正職員は転勤の可能性あり（転勤範囲：横手市、羽後町）
診療科目・
給与
給与の備考
【准職員】 月給 149,700円 ・基本給 146,200円 ・ベースアップ手当 3,000円 ・被服手当 500円 ※基本給は前歴加算あり 夜勤手当5,000円／回 ※夜勤は月4～6回程度。研修を経て実施。 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 ※通勤手当は、通勤距離に応じて支給 介護職員処遇改善加算 年2回（6月、12月）※支給実績172,112円 特定処遇改善加算あり ※介護職員処遇改善加算と特定処遇改善加算は半期ごとにまとめて支給 昇給 業績により 【正職員】 月給 159,500円～186,000円 ・基本給 153,000円～179,500円 ・介護福祉士手当 3,000円 ・ベースアップ手当 3,000円 ・被服手当 500円 ※基本給は前歴加算あり 夜勤手当5,000円／回 ※夜勤は月4～6回程度。研修を経て実施。 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 ※通勤手当は、通勤距離に応じて支給 介護職員処遇改善加算 年2回（6月、12月）※年支給実績189,572円／回 特定処遇改善加算 ※実績69,309円／回 ※介護職員処遇改善加算と特定処遇改善加算は半期ごとにまとめて支給 昇給 1月あたり5.00％～5.00％（実績） 賞与 年2回・計 2.00ヶ月分（実績） 【共通】 固定残業代なし 試用期間あり 6か月 同条件
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄（正職員のみ） マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 65歳） 再雇用制度あり（上限 70歳まで） 利用可能託児施設あり 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） 正社員登用あり（准職員の場合・実績2名）
教育体制・研修
研修あり
勤務時間
交替制（シフト制） 7:00～16:00 8:30～17:30 10:00～19:00 17:00～翌9:00 休憩60分 残業ほぼなし ※夜勤は月4～6回程度（准職員は研修を経て実施）
休日
シフト制 ※希望休は事前に調整 月間の休日数は8～9日 年間休日108日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 10日 ※入職後すぐに有給休暇が取得可能 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり ※該当者は看護休暇、介護休暇の取得が可能
応募要件
歓迎要件
チームケアを基本としていますので、協調性を大切にできる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡（書面での通知） ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2007年6月22日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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