グループホームハビリス鵄邑介護職/ヘルパー求人(正職員

月給197,000380,000

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グループホームハビリス鵄邑(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

地域リハビリテーションを推進し、地域に貢献します◎

「グループホームハビリス鵄邑」をご紹介します

  • 「地域の方々がどのようなときも安心して穏やかな生活を続けられること」を目指して医療・介護サービスを提供する医療法人あすか会が運営をおこなう、奈良県生駒市上町のグループホームです。
  • 「ハビリス」とはラテン語で「適した、ふさわしい」という意味。介護を必要としていても、適した状態として自分らしく暮らすことができるよう、スタッフ一丸となって持病に取り組んでいます。

介護職員として新しい施設で活躍しませんか?

  • 医療法人あすか会ではすでに同様の施設を運営しているため、ノウハウがあり指導体制も整っています。経験の浅い方でも安心して挑戦できる環境です。
  • 介護福祉士の資格取得に必要な「実務者研修」の受講費用補助補助制度あり。皆さまのキャリアアップもしっかり支えます!
  • 家族手当や育児休業の取得実績など、子育てを応援する制度も充実。ライフステージの変化にも合わせながら長く働いていただけます。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

定員18名のグループホームでの介護業務 ※転勤の可能性あり(奈良市、生駒市内)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給197,000円380,000円

給与の備考

【無資格者】 月給:197,000円~380,000円 給与内訳 ・基本給 157,000円~323,000円 ・処遇改善手当 35,000円~37,000円 ・特定処遇改善手当 5,000円~20,000円 【介護福祉士】 月給:218,000円~380,000円 ・基本給 168,000円~323,000円 ・処遇改善手当 35,000円~37,000円 ・特定処遇改善手当 15,000円~20,000円 【共通】 昇給実績あり 0.30%~/月 賞与実績あり 年2回(計2.80ヶ月分) ※賞与については経験、成績により3月分~。 夜勤手当 5,000円/回 家族手当 ・配偶者 15,000円 ・第一子 5,000円 ・第二子以降 3,000円 通勤手当 上限35,000円/月 勤続手当 ※勤続手当は昇給とは別に勤続年数により加算 ・3年勤続で年12万円(月1万円) ・5年勤続で年24万円(月2万円) ・10年勤続で年36万円(月3万円) ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度(勤続3年以上) 定年制 一律65歳 再雇用あり 子育て中の方への配慮あり 働き方改革関連認定企業 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) マイカー通勤可(駐車場自己負担なし) 結婚祝い金 出産祝い金 慶弔時支給金 資格補助制度あり(実務者研修等) クリニック受診費用半額負担制度 ハワイ旅行(10年勤続/15年、20年と企画あり)

教育体制・研修

勤務時間

変形1ヶ月単位 1)7:00~15:30 2)11:00~19:30 3)13:30~22:00 4)22:00~翌7:00 休憩60分 ※時間外勤務 平均5時間程度/月

休日

月10日休み(夏季冬季休暇なし) 年間休日120日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後に10日付与) 育児休業(取得実績あり) 産前産後休暇

応募要件

18歳以上(深夜業務あり) ※学歴、経験、介護系の資格不問

歓迎要件

介護福祉士資格所持者は優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ※ジョブメドレーで登録されました履歴書と職務経歴書をご送付ください。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

奈良県生駒市上町2番地1

※詳細はお問い合わせください

設立年月日

2020年4月

施設・サービス形態

グループホーム、小規模多機能型居宅介護

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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