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芦屋ケアセンターそよ風の介護職/ヘルパー求人(契約職員)
《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績!》~人と話すのが好きな方歓迎!介護スタッフ・正規フルタイム社員募集中~【芦屋市松浜町】

- 給与
- 契約職員 月給 250,920円 〜 275,920円
- 仕事内容
- お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 [主な業務内容] ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など)など -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり)
- 応募要件
- 介護資格不問 自動車運転免許 学歴不問 未経験可 ブランク可
- 住所
- 兵庫県芦屋市松浜町13-18 阪神本線 芦屋駅から徒歩で12分 阪神本線 打出駅から徒歩で23分 JR神戸線(大阪~神戸) 芦屋駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可交通費支給
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介護資格をお持ちの方歓迎☆未経験OK◎各種手当あり 介護業務

- 給与
- 正職員 月給 248,000円 〜 283,000円
- 仕事内容
- ■介助業務 ・食事、入浴、排泄など、入居者様の身の回りのケア ■イベント関連業務 季節に合わせたイベントの企画運営、飾り付けなどの準備 ■事務業務 ・介護記録をタブレット端末に入力。 (食事量、排泄状況など、介護の内容などを入居者様の1日の様子を記録します)
- 応募要件
- 18歳~59歳(深夜業務により18歳以上および定年を上限) 学歴・経験・資格不問
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区深江南町1-1-20 阪神本線 芦屋駅から徒歩で13分 阪神芦屋駅から送迎バスあり
- 特徴
- 職場の環境未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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ファミリー・ホスピス神戸東灘ハウス【2025年夏オープン】の介護職/ヘルパー求人(正職員)
【神戸市東灘区】介護スタッフ募集!(正社員)/残業ほぼなし♪福利厚生充実◎新規オープンの施設です!

- 給与
- 正職員 月給 250,100円 〜 470,000円
- 仕事内容
- ホスピス住宅内居室での介護業務をお任せします。 ・訪問介護 ・生活支援 ・入居者様やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート <1日の流れ> ■早出 7:00~9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00~11:00 入浴介助、生活支援 11:00~12:00 昼休憩 12:00~14:00 食事介助、清潔ケア 14:00~14:30 全体カンファレンス 14:30~15:30 おむつ交換、生活支援 15:30~16:00 申し送り、書類整理 ■遅出 11:30~14:00 情報共有、食事介助 14:00~14:30 全体カンファレンス 14:30~15:30 休憩 15:30~17:30 入浴介助、生活支援 17:30~18:00 申し送り 18:00~20:00 食事介助、イブニングケア 20:00~20:30 書類整理、申し送り ・業務の変更なし ・就業場所の変更なし
- 応募要件
- <資格> 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 <学歴> ・不問 <年齢> ・22時以降は18歳以上の方のみ可(労基法による年少者の深夜労働の禁止) ・64歳まで(定年が65歳のため)
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区深江南町1丁目 3-29 阪神本線 芦屋駅から徒歩で16分 阪神本線 深江駅から徒歩で17分 JR神戸線(大阪~神戸) 甲南山手駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績!》~人と話すのが好きな方歓迎!介護スタッフ・正社員募集中~【芦屋市松浜町】
こんな会社です
当社は「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティ。社員全員が会社の財産であり、力であると考えています。社員の年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいと楽しく働いています♪当社の魅力
当社の魅力はパートの方も含め全従業員がスキルUP出来る研修制度を設けていること。介護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を全社やエリア別、各施設で行っているので、未経験の方でも安心してお仕事して頂くことが出来ます♪高齢者福祉に興味と情熱がある方、キャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける方大歓迎!スキルや知識に自信がなくても、お客様の立場になって考え誠意をもって接していれば、きっとたくさんの「ありがとう」が返ってきます。そんなやりがいにあふれた介護の現場で、私たちと一緒に働いてみませんか?求める人はこんな方
芦屋ケアセンターそよ風では正社員の介護スタッフを募集しています!・高齢者福祉に興味がある方
・お年寄りと接することや話をすることが好きな方
・社会に恩返ししたい方
「人柄」重視の採用です!
当社の特徴
- 全国規模での施設展開
- 複数のサービスを併設する複合型介護施設を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供
- ショートステイ運営拠点数と床数の規模
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
夜勤手当 6,000円/回 準夜勤手当 3,500円/回 ◎正社員登用制度あり 交通費支給(当社規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし ◆処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時) ※1ヶ月の支給額の一例:34,320円(1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) ----- 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬:平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績
待遇
教育体制・研修
各種研修制度
勤務時間
早番 8:00~17:00 遅番 10:00~19:00 夜勤 17:00~翌10:00 ※施設により多少異なります。 休憩60分 残業ほぼなし
休日
シフト制(月9公休、2月は8公休) 年間休日107日 リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動
長期休暇・特別休暇
◆有給休暇(法定通り支給) ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇
応募要件
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 学歴不問 自動車運転免許 ※未経験可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。
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