特別養護老人ホームなごみの里の介護職/ヘルパー求人（正職員）

──◆通勤について◆── 通勤方法はライフスタイルに合わせて選べます。 ✔️マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ✔️交通費実費支給　上限40,000円／月 　※通勤距離に応じて支給 ──◆勤務に付随する制度◆── 長く安心して働ける制度が整っています。 ✔️社会保険完備 ✔️退職金制度あり（埼玉県社会福祉事業共助会） ✔️定年後の再雇用制度あり（実績あり） ✔️産休・育休・介護休業制度あり（取得実績あり） ✔️育児短時間勤務制度あり（実績あり） ──◆その他の福利厚生◆── 職員の健康と長期勤務を支える制度も充実しています。 ✔️福利厚生制度加入 　（リゾートホテル・テーマパーク等の割引利用可） ✔️永年勤続表彰制度あり ✔️慶弔見舞金制度あり ✔️インフルエンザ予防接種費用補助 ✔️定期健康診断実施

なごみの里では、 eラーニングを中心とした研修制度を整えており、 業務の合間や自分のペースで、無理なく学べる環境があります。 資格を取り立ての方・ブランクのある方も、 「何を気をつければいいか」「どう対応すればいいか」を 基礎からしっかり身につけることができます。 ──◆実施している研修内容（一例）◆── ・感染症対策研修（感染症予防・蔓延防止） ・身体拘束廃止・虐待防止研修 ・認知症対応研修（基礎・実践） ・個人情報保護研修 ・緊急時対応・事故防止研修 ・安全衛生（職員の労災防止）

──◆勤務体制◆── 4交替制（シフト制）での勤務となります。 勤務時間 ・早番：6:30～15:30（休憩60分） ・日勤：9:00～18:00（休憩60分） ・遅番：12:30～21:30（休憩60分） ・夜勤：21:30～翌6:30（休憩60分） ※シフトはローテーション制です。 ──◆残業・夜勤について◆── ・時間外勤務：月平均10時間程度 　※残業代は15分単位で全額支給 ・夜勤回数：月5回程度 　※夜勤手当あり（1回6,000円） ──◆働きやすさのポイント◆── ✔️休憩はすべて60分しっかり確保 ✔️残業は少なめで、メリハリのある働き方 ✔️夜勤は8時間！

──◆休日・休暇制度◆── プライベートとの両立を大切にできる環境です。 ✔️有給休暇：入職3ヶ月後に10日付与 　（有給消化率 90％以上！） ✔️月9日休み（2月のみ8日） 　年間休日 113日（公休107日＋夏季・冬季休暇6日） ──◆シフトの提出方法◆── 1ヶ月分ずつ（月末閉め）の作成。 前月15日くらいまでに希望休を提出いただき、20日以降に翌月分のシフトが確定。

ライフステージが変わっても、 無理なく働き続けられる休暇制度を整えています。 ▼ライフイベントに関わる休暇 ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・看護休暇 　※子育て・介護と仕事の両立をしっかり支援します ▼季節・長期休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・年末年始休暇 ▼有給休暇 ・入職3ヶ月後に10日付与（初年度） ・2年目以降：11日付与 ・有給消化率 90％以上！ ▼ポイント ・早めに有給が付与されるため、入職後も安心 ・産休・育休・介護休など実績がある制度なので使いやすい

🍀認知症基礎研修以上の方🍀 🍀何かしらの介護施設で半年以上の経験がある方🍀 ※認知症基礎研修は取得予定の方も応募は可能となっております。 ※経験の部分は特養以外でもOKです。 上記2つの要件を満たす方を募集しております！

必須ではありませんが、下記のような方からの応募も大歓迎です！ 介護の実務経験がある方 　※特別養護老人ホームでの経験がなくてもOK 　※デイサービス・グループホーム・訪問介護・有料老人ホームなど、 　　他施設形態でのご経験も活かせます