グループホームなごみ西落合の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給242,220円〜 252,328円

最終更新日:2026/09/15

私たちは、「人として生きる姿」を応援します。ご入居者は「お客様」ではなく人として生活をしていく事が出来ることを目指しています。

・「ご入居者」と「職員」という区別を出来るだけ設けず、お互いに支え合いながら暮らしていくために職員だからやる事や、やらなければいけない事、ご入居者だからやってはいけない事はありません。それぞれがお互いの得意・不得意を補い合ったり協力しあって日々の生活を送って頂くことがお仕事になります。

・食事は自炊のため、様々な場面で私たちと同じ「人として生きる姿」を実感できます。ご入居者中心に献立を考えてもらい、買い物へ行き、調理をして、食べて、片付ける。人として日常当たり前に行っていることが行えるように職員が共にします。

・生活の主体は、そこに暮らすご入居者（ご入居者を中心に仕事をしています）1日の流れの主体をご入居者に置き、12時なったら昼食、15時になったらおやつ等といった時間で動くのではなく、私たちと同じようにその時の状況を軸とした生活を目指すため、職員都合の決まりごとは出来るだけ作らない様にしています。

・「なごみ西落合で！」、「そこに働く人たち」と働きたい！を目指しています「人として生きる姿」を仕事の遣り甲斐にできる、なごみ西落合を目指しています。その姿に取り組んでいる職員たちと一緒に「これ試したらどうかな?」「これはどうなんだろう?」

職員A：「これ見てください。こんな場面がありました」
職員B：「やったー！こんな姿もあるんだね」
こんなチームを目指しています。

◆施設の特徴（2026年8月現在）
・スタッフの年齢層は20代～60代と、幅広く活躍しております。（平均年齢48.3歳）
・男女の比率は男性8%、女性92％です。
・未経験から入社されて活躍されている方もおりますので、安心して働くことができます。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。そんなご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように起床支援から食事、排泄、入浴、買物、就寝等、人が生きていくことを支援するのがお仕事になります。スタッフはあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者の出来ないことを応援します。＜1日の勤務イメージ(日勤業務)＞ 9：00　勤務開始・洗濯　※ご入居者と一緒に・掃除　※ご入居者と一緒に・排泄介助・買い物　※ご入居者と一緒に・昼食準備(調理)　※ご入居者と一緒に 12：00　昼食 13：00　休憩 14：00 ・洗濯取り込み　※ご入居者と一緒に・排泄介助・お風呂介助・夕食準備(調理)　※ご入居者と一緒に 18：00　勤務終了従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：東京都内・埼玉県

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給242,220円〜252,328円

給与の備考

基本給222,220円＋夜勤手当1回あたり5,000円＋居住支援特別手当20,000円 ●上記、月給欄は基本給＋居住支援特別手当のみの金額で夜勤等の手当は含まれておりません ※介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円 ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。・夜勤業務は月に6回程度・育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回・賞与あり（年2回・業績による）・昇給制度あり（年1回・規程あり）・退職金制度（在職3年以上・規程あり）・交通費支給（規程あり） ◆試用期間：あり（入社日より3ヶ月経過後の20日迄）期間中の給与：基本給219,308円 ◆研修期間：なし（現場で先輩と一緒に働きながら学ぶ「OJT形式」となります） ※OJT（業務習得のための実務指導）は試用期間中および本採用後に、通常業務の一環として実施します。 ※OJTの実施有無によって給与・待遇が変わることはありません。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用一部支給・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます・東京ドーム（巨人戦）年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント・メンタルヘルスカウンセリング専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）他、お年玉企画等

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

入社後3日間の集中研修で、未経験の方でも安心してスタートできます。介護の基礎知識から高齢者の心理、制度理解、身体介助の実技まで、専門講師による座学と実技を組み合わせた充実のプログラムです。【研修内容の一例】・高齢者との接し方・心理理解・老人保健福祉制度の基礎・感染症・虐待防止・法令遵守・基礎医学、身体介助（移乗・移動・腰痛予防）・入浴・排泄介助の基礎・介護記録、職業倫理、メンタルヘルスなど動画研修も併用し、試用期間中に必要な知識をしっかり習得できます。「安心して現場に立てる」ことを大切にした、手厚い研修制度です。【その他】事業所内研修現任研修選択研修　など

勤務時間

日勤9:00～18:00（休憩60分）遅番11:00～20:00（休憩60分）夜勤18:00～翌11:00（休憩180分） ※シフト制 ※夜勤業務は2日間勤務扱い

休日

4週8休以上月1シフト提出

年間休日108日（月9日休み）

長期休暇・特別休暇

慶弔休暇有給休暇産前産後休暇育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）子の看護休暇/介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

応募要件

未経験可ブランク可無資格可学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍フリーターOK 主夫・主婦OK

・無資格者、未経験者を積極的に採用しております。 ※65歳定年制度 ★リモートでのお仕事説明会を実施しています。業界未経験で不安がある方や、まず仕事内容を知りたい方は、応募時にその旨をお知らせください。尚、面接時には仕事内容の説明および施設見学も行っています。

歓迎要件

・介護職員初任者研修等の資格を取ってすぐに働く方も多くいますが無資格、未経験でも全く問題ありません。・未経験・無資格で正社員としてスタートした方が多く活躍されております。・入社時研修をはじめ、学べる機会が多くありますので、安心してご入社ください。

選考プロセス

１．応募応募フォームよりご応募ください。折り返しご連絡いたします。 ↓ ２．書類選考応募データをもとに選考を行います。 ↓ ３．面接（1回）仕事内容の説明及び施設見学もあわせて実施いたします。 ↓ ４．内定・内定通知合格された方へ入社日程等のご連絡をいたします。 ↓ 5．入社研修からスタートしますので未経験でも安心です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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