\1日7時間勤務の超強化型の老健です⭐️/賞与5ヶ月分支給!夏季休暇などの長期休暇もあり!月給26.8万円以上保証!ぜひお気軽にお問い合わせください!
▶▶介護老人保健施設 太郎の特徴
⭐️年収400万円以上のスタートも可能!⭐️月平均9.4日休み!夏季休暇や出産・育児休暇もあり!
⭐️ブランクのある方でも応募可能!
⭐安心して1人前になれる研修制度あり!
◤事務長が東京都老人保健施設協会のコアメンバーです!◢
新しい制度や加算、体制づくりなど、情報のキャッチアップが早く、それを現場に的確に落とし込んでくれるマネージャー。さらに7年ほど退職がなく安定して現場をまとめてくれる幹部(各職種のリーダー)がおり、現状維持ではなく、皆で団結して新しいことにチャレンジをし続ける!そのような前向きな組織です!◤国から高い評価を受ける「超強化型」の介護老人保健施設です。◢
充実した人員体制や多職種との連携、教育体制など、安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。また、賞与5ヶ月分の支給実績があるなど、経営基盤も安定しており、腰を据えて長く働きたい方にも安心の職場です。
「経験を活かしたい」「さらに介護の専門性を高めたい」という方も、一人で抱え込むことなく、周囲と協力しながら成長していける環境です。
◤あなたの資格とご経験を活かせるチャンスがここにあります!◢
三鷹市下連雀にある「介護老人保健施設太郎」では、 一方的ではない信頼と納得のいただけるケアを提供するため、利用者様とご家族との話し合いを大切にしております。利用者様の尊厳とクオリティオブライフの向上を考え、利用者様一人ひとりのからだとこころの状態や目標とご希望を十分に把握し、その方の個性を尊重した、きめ細やかなケアの提供を目指しております。▶▶「介護老人保健施設 太郎」の一員になって、利用者が快適に笑顔いっぱいで過ごせるような事業所をつくり上げていきませんか?
あなたからのご応募を心よりお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
介護老人保健施設での介護業務全般をお任せいたします! ・利用者の日常生活介助 ・在宅復帰に向けての支援等 【従事すべき業務の範囲:会社の定める業務】 【就業場所の変更の範囲:会社の定める場所】
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<月給内訳> ・基本給:141,000円~156,000円 ・介護職処遇改善手当:55,270円(介護福祉士且つ当施設勤続3年以上の場合 59,270円) ・特定処遇改善手当:8,000円(初任者・実務者)/22,000円(介護福祉士) ・ 東京都居住支援特別手当:20,000円(勤続6年目以降月10,000円) ・当直手当:30,000円(7,500円×4回) ・住宅手当:14,000円(世帯主以外)/18,000円(世帯主) ※賃貸、持ち家問わず支給。 <別途> ・精勤手当:6,000円 ・家族手当:7,000円(配偶者)/4,000円(子) ・早遅番手当:500円/回 ・日祝出勤手当:500円/回 昇給あり 賞与あり:年2回(5ヶ月分) 通勤手当:実費支給(上限なし) 試用期間あり:1ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 創立記念日 年次有給休暇(初年度10日付与、最大日数20日) 出産・育児休暇
応募要件
フルタイム可能(夜勤含む)な方 以下いずれかの資格取得 必須 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 介護の実務経験 必須 (おおむね1年以上)
歓迎要件
老健での経験者 入所施設での経験者 老健で勤務してみたいという意欲のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2001年3月15日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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