特別養護老人ホームかえで園の介護職/ヘルパー求人（正職員）

月給260,700円〜 389,600円

最終更新日: 2025/05/24

研修の機会充実◎キャリアアップ可能◎好待遇！！

「特別養護老人ホームかえで園」

社会福祉法人桐仁会が運営する「特別養護老人ホームかえで園」は、完全個室・ユニットケア型の施設です。10～12名の入居者様に対してスタッフ5～6名とゆとりのある人員配置をおこなっています。

入居者様一人ひとりの生活リズムを尊重しています

当施設では、施設の日課に沿って仕事を進めるのではなく、入居者様一人ひとりの生活リズムに合わせたケアをおこなっています。入居者様1人1人の生活をデータ化した「24時間シート」を作成し、その方の生活スタイルや意向を把握したうえで個別のケアを行っています。
朝起きる時間も夜寝る時間も全員一斉ではなく、その方に合わせた時間で、必要なところに職員がケアに入る形になります。
全員のケアを一斉に行うのではなく、それぞれの方のリズムに合わせることで、職員も順番にケアを行えるので、集団ケアよりも落ち着いてケアが可能です。また、1つのユニットに固定で配属されるので、入居者のことをよく理解した上でのケアができ、事故の予防にも繋がります。
入居者の方一人ひとりと丁寧にかかわりたい方にはぴったりの環境です。

やりたいケアを実践できます

同法人の「ちょうふ花園」と「かしわ園」という施設では、質の高いケアが評価され、都内に4つしかない厚労省推進の「ユニットリーダー研修」の実地研修施設に選ばれています。当施設でもユニット単位でケア方法を考えているので、入居者様の希望やスタッフのアイディアを実践しやすいです。
「ユニット型」の施設は多くありますが、その中でも入居者の方を主体に考えて「個別ケア」を実践している施設や「24時間シート」を活用してケアを実践できている施設は少ないので、しっかりと個別ケアを学べる環境があります。

プライベートも充実

夜勤の時間も8時間のショート夜勤のため、プライベートの時間もしっかり確保し、オンもオフも充実させることが可能です。休みを使って同僚同士で日帰り旅行に行ったり、家族との時間を楽しんでいます！
最近は男性職員も多く、結婚をしたり育休をとったりしながらライフステージの変化に合わせた働き方をしている職員も多くいます。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務全般がお仕事となります。 10～12名の1ユニットを担当していただきますので、担当のユニットの方としっかりと関係を築いていただくことができます。少人数を担当することで、その方の身体の状態や嗜好等を理解した上でのケアが可能となり、介助をする上での不安感などもない状態で接することができます。同じユニットには5～6名程度の職員が配属されていますので、同じチームの職員で日々コミュニケーションをとり長rチームケアを実践しています。同じユニットにはユニットリーダーの他、先輩職員がいますのでしっかりとOJTで業務を覚えることが可能です。OJTのほかに毎月施設内勉強会もあるので座学でもケアの根拠を学びながらステップアップすることが可能です。また、入居者の方お一人お一人に24時間シートがありその資料を見ればどんなケアをしたら良いかが分かるようになっているので、安心してケアを行っていただけます。具体的なお仕事の内容は以下のようなものとなります。・食事、入浴、排泄等の介助・お食事の準備・ユニット内の設えの検討・ケアプランの作成・24時間シートの作成・更新・清掃・イベントの企画等 ※就業場所の変更：法人内の他施設への異動の可能性あり（当法人施設・東京都調布市） ※従事すべき業務の変更：法人の定める業務をお任せする可能性あり

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【正職員】月給260,700円〜389,600円

給与の備考

給与内訳・基本給：190,200円～314,100円・調整手当：3,500円・資格手当：5,000円～10,000円・処遇改善手当：5,000円・居住手当：20,000円・特別手当：37,000円（※固定残業代：37,000円／20時間～29時間相当分が含まれます。超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。）【その他手当（260,700～に含まれない手当）】・夜勤手当：1回4,500円（月4回程度）・早出遅出手当：1回1,000円（月15回程度）・住宅手当：10,000円（規程あり）・会議手当：5,000円・家族手当・年末年始手当・通勤手当：上限20,900円/月昇給：あり賞与：年2回（実績計2.5ヶ月分）　※賞与は査定による試用期間3ヶ月（条件変更なし）

想定年収

【リーダー/5年】: ・入職5年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当副業OK ハラスメント相談窓口あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金財形貯蓄退職金制度（勤続1年以上）退職金共済加入定年制一律60歳再雇用あり（65歳まで）外部研修参加可インフルエンザ予防接種費用助成食事補助（1食200円にて施設の昼食提供）マイカー通勤不可バイク・自転車通勤可屋内は禁煙（屋外に喫煙所あり）就業規則あり

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

入職時に座学によるオリエンテーションありその後はOJTでユニットリーダー又は先輩職員と一緒のシフトの中で業務について学ぶ日勤→早番→遅番の仕事を順に覚えたら夜勤スタート夜勤を始めるのは早くて3ヶ月目の終わりか、未経験の方であればも5～6ヶ月目からなど、不安がなくなってから夜勤のスタート毎月施設内勉強会を実施（勤務時間内に順番に出られるように同じ内容を3～4回実施）勉強会のほか施設内研修もあり外部研修への参加可能（勤務時間として扱う・費用も法人負担・事前に認められているもののみ）資格取得のための取組みあり

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

1）7:00～16:00 2）7：30～16：30 3）8：00～17：00 4）8:30～17:30 5）9:30～18:30 6）10：00～19：00 7）11:00～20:00 8）11:30～20:30 9）12:00～21:00 10）13:00～22:00 11）22:00～翌8:00（夜勤、休憩120分、月4回程度） ※11）以外は休憩60分 ※時間外月10～15時間程度 ※1）～11）のシフト制シフトパターンはたくさんありますが、ユニットの入居者の生活リズムに応じて、メインで使用するシフトが変わります。メインは1）、4）、10）、11）で、そのほかのシフトパターンをユニット毎に使い勝手の良い時間を使い分けることで、シフトの時間によって職員が早出や残業をすることがないようにしています。ショート夜勤のため、身体への負担も少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。

休日

4週8休以上育児支援あり

週休2日制（当事業所シフトによる）

長期休暇・特別休暇

有給休暇（10日）産前産後休暇育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）看護休業（取得実績あり）慶弔休暇永年勤続休暇リフレッシュ休暇誕生日休暇

応募要件

未経験可ブランク可新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の介護資格をお持ちの方 ※経験、学歴不問 ※18歳～59歳（法令制限/定年を上限）

歓迎要件

未経験やブランクのある方も歓迎です。 50代から介護の仕事を始めた職員も在籍しています！ OJTや施設内研修等勉強の機会も多くありますので安心してご応募ください。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

特別養護老人ホームかえで園

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

介護職/ヘルパー(正職員)

アクセス

東京都杉並区宮前5-5-1

大きな地図を見る

京王井の頭線久我山駅より徒歩7分

設立年月日

2018年11月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

特別養護老人ホーム、ショートステイ

施設規模

定員：78名 10名ユニットが3ユニット 12名ユニットが4ユニット ※併設のショートステイが10名1ユニットあり

スタッフ構成

医師　非常勤（専従2名）生活相談員　常勤（専従1名）看護職員　常勤（専従4名）非常勤（専従2名）介護職員　常勤（専従32名）非常勤（専従10名）管理栄養士　常勤（専従1名）栄養士　常勤（専従3名）調理師　常勤（専従1名）介護支援専門員　常勤（専従1名）事務員　常勤（専従2名）

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

1日の流れ

08:30出勤・勤務開始

出勤し、着替えを済ませて勤務開始です。まずは先に勤務している早番の職員から夜勤者からの申し送り事項や入居者の様子について申し送りを受けます。

08:45朝の時間の介助

当法人では施設の日課に合わせて一斉に起きたり一斉にご飯を食べることはありません。入居者の方のリズムに合わせて必要な時間にサポートに入ります。起床介助が必要な方や朝食の準備、朝食の食事介助等を順番に行っていきます。食事の後は服薬や口腔ケアを行います。

10:30入浴介助

入浴がある日は入浴介助を行います。入浴も個浴に入れる方は入居者の方1人に対して職員1人でマンツーマンでの介助を行います。 1日に入浴を行うのは2名前後です。入浴を担当しない日は入居者の方の見守りや居室のお掃除等を行います。

12:00お昼ご飯の準備と食事介助

朝昼晩共通ですが、食事のうちご飯を炊くこととお味噌汁を作ることはユニットにて調理を行っています。こうしたお食事の準備を午前中から行い、主菜や副菜などの食事が栄養科から届いたら、召し上がる方から順番にお食事を提供していきます。どのくらいの量を食べられるか声をかけながら配膳をしたり、お部屋で召し上がる方には居室にお食事をお持ちします。朝食同様食事の後は服薬や口腔ケア等を行います。

13:00休憩

遅番の職員が出勤してくるので、午前中までの様子を申し送り、休憩に入ります！希望の方は施設の食事を召し上がっていただくことができます。（食事補助あり）

14:00お散歩や記録記入

午後に入浴介助を行う日もありますが、比較的人もたくさんいる午後の時間帯は入居者の方とお散歩に行ったり、一緒にテレビを見ながらお話をしたりする時間を過ごしたりしています。またこの時間に介護記録等を記入していきます。日によっては、14：00台や15：00台に施設内の勉強会が開催されるので、ユニットの業務から外れて勉強会に参加します。